Jobbörsen
Fügen Sie Ihre Jobs zu WhatJobs hinzu und wir bringen hochwertige Kandidaten zu Ihren Angeboten
Wie es funktioniert
1 - Stellenanzeigen veröffentlichen
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf WhatJobs und legen Sie Ihre bevorzugten Kosten pro Klick fest.
Ihr Ranking basiert auf dem zugewiesenen CPC pro Stellenanzeige. Auf diese Weise kann sich die Stellenanzeige mit anderen Anzeigen in einer Gebotsrangliste messen, wobei die Jobs mit den höchsten Geboten oder der höchsten Relevanz Vorrang erhalten.
Los geht's
2 - Kundenbetreuung und Strategie
Arbeiten Sie mit Ihrem Kundenbetreuer zusammen, um Ihr monatliches Budget und die vereinbarten Ziele festzulegen.
Ihr persönlicher Kundenbetreuer kann mit Ihnen an den täglichen Ereignissen arbeiten und Sie mit strategischen Ratschlägen und Erkenntnissen zur Verbesserung der Gesamtleistung unterstützen. Neben unserem Account Management können Sie mit uns zusammen eine Strategie entwickeln, um in Zukunft gemeinsam zu wachsen. Wir bieten Ihnen Zugang zu einem Dashboard mit Budgetverwaltung und Klickaktivitäten.
Los geht's
3 - Qualitätskandidaten erhalten
WhatJobs bringt hochwertige Bewerber auf Ihre Stellenanzeigen und hilft Ihren Kunden, schneller Personal einzustellen
WhatJobs bringt hochwertige Talente zu Ihren Stellenangeboten. Da es keine Nischenspezialisierung gibt, sind alle Branchen und Stellenarten im WhatJobs-Anzeigenökosystem willkommen.
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Wie wir das machen
Mehr als 1.000 Verlage
Unser Partnernetzwerk mit mehr als 1.000 Verlagen erhält Ihre Inhalte.
Die Partnernetzwerke bestehen aus relevanten Websites, die den menschlichen Verkehr zu den auf ihren Websites angezeigten Stellenangeboten liefern. Die Netzwerke aktualisieren die Aktivitäten der Nutzer regelmäßig und ermöglichen so Leistungsaktualisierungen und Beschränkungen für Anzeigen, die Schwellenwerte erreicht haben, sei es in Bezug auf Ausgaben, Alter der Anzeige, Bewerbungsrate oder andere Variablen.
Google, Bing and Soziale Medien
Wir nutzen Google, Bing und soziale Medien, um die besten Kandidaten zu finden.
Um Stellensuchenden die besten Chancen zu geben, ihre neue Stelle zu finden, ist eine maximale Präsenz im Internet unerlässlich. Wir arbeiten mit sozialen Websites und einer breiten Palette von Social-Marketing-Tools, um dies für unsere Kunden zu gewährleisten.
Mehr als eine Million E-Mails
Wir versenden täglich mehr als eine Million E-Mails an unsere registrierte Datenbank für Arbeitssuchende.
Es kann schwierig sein, Talente zu erreichen, die aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Indem wir unsere aktiven Kandidaten per E-Mail ansprechen, verkürzen wir die Zeit, die sie mit der Stellensuche verbringen.