Applikations Betreuung (m/w/d) für SAP S/4HANA FI CO
Jobbeschreibung
Als Systemhaus der Raiffeisen Landesbank OÖ IT Gruppe entwickeln und warten wir maßgeschneiderte IT-Komplett-Lösungen für spezielle Branchen.
Daneben unterstützen wir viele Kunden bei der Entwicklung sowie der Wartung von Software- und Business-Intelligence-Lösungen, indem wir Gesamt- bzw. Teilprojekte übernehmen oder Programmierleistung zur Abdeckung von Auslastungsspitzen bei der Entwicklung und der Wartung von Software zur Verfügung stellen.
Die Anpassung und Betreuung von betriebswirtschaftlichen Standard-Software-Lösungen, die wir gerne auch als Software-as-a-Service-Solutions für unsere Kunden betreiben, rundet unser Leistungsspektrum ab.
Für unser SAP S/4HANA Application Management Service Team in unserer Zentrale in Linz benötigen wir mehrere Applikations Betreuer (m/w/d) :
Ihre Aufgaben sind:
- Betreuung
unserer Kunden im SAP-Support im Bereich Finance und Controlling
-
Analyse und Behebung von Fehlern sowie Lösung von Support-Fällen aus
dem Ticketsystem
- Durchführung von Tests und Betreuung von
Schnittstellen zu anderen Systemen
- Weiterentwicklung bestehender
Geschäftsprozesse gemeinsam mit unseren Kunden
- Dokumentation der
Prozesse und Arbeitsschritte
Unsere Anforderungen sind:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische
Ausbildung (HAK, HTL, FH oder Uni)
- Berufserfahrung als Key-User
oder als SAP FI/CO Consultant inkl. Customizing
- Freude am Kontakt
mit Kunden
- Gutes IT-Verständnis
- Ausgezeichnete
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible, gleitende
Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
- Umfassende
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein vielseitiges und
verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Modern ausgestattete
Büroräumlichkeiten in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
-
Parkmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen oder Zuschuss zu den
Kosten öffentlicher Verkehrsmittel
- Mitarbeiter-Restaurant und
Essenszuschuss
- Großzügiger Pausenbereich mit Dachterrasse und
Gratis-Kaffee bzw. -Tee
- Betriebskindergarten
- Angenehmes und
freundschaftliches Betriebsklima
- Leistungsgerechte Entlohnung
Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter für diese Position sind im IT-KV unter §15/III(1)-ST1 angeführt. Das jährliche Mindestgrundgehalt liegt somit je nach Vorrückungsstufe zwischen 39.954,- und 54.740,- Euro. Bei entsprechender Qualifikation ist eine deutliche (bis zu 50%) Überzahlung selbstverständlich möglich.
#J-18808-Ljbffr