CRM Consultant (w/m/x)

Vom Einsteiger bis zum Profi --> take your chance

Als zukünftiger CRM Consultant gilt es, dir sämtliches Know-How rund um die Applikation anzueignen und das Wissen vom Dienstleister ins Haus zu holen. Hierbei bist du für folgende Aufgaben zuständig:

• Stetige Weiterentwicklung des Microsoft Dynamics 365 CRM
• Anforderungsmanagement aus den Fachabteilungen und Umsetzung von Anpassungen (Keine Sorge, wenn du mal nicht weiter weißt, gibt's den Dienstleister, der dich dabei unterstützt)
• Schnittstellenmonitoring zum angebundenen SAP
• Anteiliger Support via Ticketsystem
• Abgeschlossene Ausbildung mit IT Fokus
• Erfahrung mit CRM oder Dynamics ERP
• gewisses Verständnis für Themen rund um Sales und Business Prozesse
• offene und kommunikative Persönlichkeit, die den Kundenkontakt liebt und gerne mit anderen an den besten Lösungen konzipiert
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

• Freiraum in der Tätigkeit - du kannst dich hier komplett entfalten und einbringen!
• Mensch im Mittelpunkt - wird auch so gelebt!

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.000 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein international tätiges und stark wachsendes Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Kultur und Werte groß geschrieben werden, erwartet DICH! Jetzt bewerben

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

Gemeinsam zu deinem Traumjob.

+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.

+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.

+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.

+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

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