ERP Consultant (w/m/x)

Als Consultant stellst du die reibungslose Einführung des ERP Systems Dynamics 365 Business Central sicher.

• Du begleitest alle vier Projektphasen, angefangen bei der IST-Analyse der Kundenprozesse in den jeweiligen Finance- und angrenzenden Bereichen, über die Anforderungserhebung, die eigentliche Umsetzung und Einführung bis hin zur Testphase für die Anwender.
• Dabei betrachtest du die Prozesse stets durch die Finance-Brille und siehst sie aus der Anwendersicht eines Buchhalters, eines Mitarbeiters im Reporting, Controlling oder Ähnlichem.
• Du bringst eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit (HAK, Uni/FH)
• Du kommst selbst aus dem Finance Bereich und hast die Anwenderseite einer branchengestützten Software kennengelernt oder warst bereits als Berater tätig
• Du bist IT-affin und bringst ein hohes Interesse für ERP Systeme mit
• Zudem bist du eine kommunikative Persönlichkeit, der es gelingt, mehrere Menschen an einen Tisch zu holen und dabei einen gemeinsamen Nenner für alle Projektbeteiligten zu schaffen

Das Besondere an dieser Position Eine sehr gute Auftragslage und langjährige, gute Kundenbeziehungen machen die Stelle zu einem sicheren und zukunftsträchtigen Arbeitgeber, dem Mitarbeiterzufriedenheit und ein Miteinander auf Augenhöhe am Herzen liegt.

Das Besondere an dieser Position Eine sehr gute Auftragslage und langjährige, gute Kundenbeziehungen machen die Stelle zu einem sicheren und zukunftsträchtigen Arbeitgeber, dem Mitarbeiterzufriedenheit und ein Miteinander auf Augenhöhe am Herzen liegt.

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 5.700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungshaus und bietet seinen Kunden beste Consulting Kompetenz im Hinblick auf Business Software Microsoft 365 Business Central. Es erwartet dich ein freundschaftliches Miteinander in einem Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt. Jetzt bewerben

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

Gemeinsam zu deinem Traumjob.

+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.

+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.

+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.

+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

#J-18808-Ljbffr