Geschäftsführer (w/m/d)

Jobbeschreibung

Linz, Oberösterreich, Österreich
Mental Health Group
18.04.2024
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Unser Kunde, ein dynamisches und aufstrebendes Beratungs- und Technologieunternehmen im Herzen von Linz , zeichnet sich durch seine Expertise in der Entwicklung wirkungsvoller Softwarelösungen und Produktinnovationen aus. Wenn Sie Spaß daran haben, nachhaltiges Business mit starkem Fokus auf ”best-in-class" Leistungen voranzubringen, dann bietet sich hier eine einzigartige Chance zur Gestaltung und Expansion mit einem starken Team - autonom und ohne Limits.

Geschäftsführer (w/m/d) für den Vertrieb von SaaS-Lösungen auf Enterprise-Ebene Aufgaben:
  • Sie sind für die Konzeption, Planung und Durchführung strategischer Sales- und Business Development-Initiativen verantwortlich und wollen ein nachhaltiges und organisches Wachstum vorantreiben
  • Sie übermitteln die aktuellen Marktbedürfnisse an das Entwicklerteam, um die Softwarelösungen kontinuierlich zu verbessern
  • Sie sind für die Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Kundenterminen verantwortlich und vertreten es nach innen und außen
  • Die Themen Personalführung- und Entwicklung sind Ihnen wichtig und Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für Personal- und Ressourcenplanung mit
  • Sie tragen die Budgetverantwortung und greifen bei erkennbaren Abweichungen rechtzeitig ein
Anforderungen:
  • Sie überzeugen mit einschlägigem technischen Know-how sowie Erfahrung im Produktmanagement
  • Für die Rolle qualifiziert Sie bestenfalls außerdem ein Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Ihre breite Vertriebserfahrung
  • Hohe Kunden-, Business- und Lösungsorientierung gehören zu Ihrer DNA
  • Sie haben bereits mehrjährige Praxis aus einer vergleichbaren Führungsposition, Projektleitung oder Produktverantwortung
  • Verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch bereitet Ihnen kein Problem
Benefits:
  • Herausforderung & Vielfalt: Handlungsspielraum und die Möglichkeit, das Wachstum eines innovativen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten
  • Fairness & Attraktivität: Ein Vergütungssystem, welches Ihrer Verantwortung und Ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg entspricht
  • Verantwortung & Ownership: Formung eines hochmotivierten Teams, das sich durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur auszeichnet
  • Herausforderung & Vielfalt: Handlungsspielraum und die Möglichkeit, das Wachstum eines innovativen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten
  • Fairness & Attraktivität: Ein Vergütungssystem, welches Ihrer Verantwortung und Ihrem Beitrag zum Unternehmenserfolg entspricht
  • Verantwortung & Ownership: Formung eines hochmotivierten Teams, das sich durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur auszeichnet

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000 sowie ein Firmenwagen vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an Iventa Wien unter ,
mit Angabe der Ref.-Nr. 60682/ST.
Robert Koenes, MBA, Tel: +43 (1) 523 49 44-248

Weitere Informationen über Iventa IT-Recruiting

Sie sind eine Expertin / ein Experte in Ihrem IT-Bereich und auf der Suche nach einem neuen, spannenden Karriereweg? Die mehr als 25-jährige Markterfahrung, gekoppelt mit IT-Kompetenz, ist unser Schlüssel zum Erfolg. Wir helfen Ihnen, das passende Unternehmen für Sie als IT-Spezialistin bzw. -Spezialisten zu finden, um Ihren Erfolg auch in Zukunft zu sichern.

Was das IT-Recruiting von Iventa für Sie so besonders macht?

  • Uns zeichnet eine langjährige Erfahrung im IT-Recruiting aus
  • Wir haben ein mehrsprachiges, internationales Team (9 Sprachen – vorwiegend CEE)
  • Unser Team verfügt über umfassende Insights über die suchenden Unternehmen
  • Wir bieten Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Ausland einen umfangreichen Informationssupport für einen erfolgreichen Start in Österreich
  • Wir ermöglichen einen direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern

Wir vermitteln erfolgreich IT-Talente aus den folgenden Tätigkeitsbereichen:

  • IT-Management & Consulting (IT-Manager, IT-Project Management, BI Consultantu.v.m.)

Mehr Informationen über uns und unsere Vorgehensweise finden Sie

Lernen Sie unser aus IT-Recruiting Profis kennen und finden Sie Ihre Ansprechpartnerin / Ihren Ansprechpartner!

Employee Discounts
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Good Accessibility
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

corporate-financed fitness programme / sport activities
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Events for Employees
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Bonus Payments / Shareholdings
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Severance Package
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Extra Holidays
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Subsidies for communting expenses
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Mentoring Programmes
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Trainee Programmes
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Diploma Thesis / Disserations
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Employee Capital Participation
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Incentives / Corporate Events
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Childcare / Operational Kindergarten
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Occupational Pension Schemes
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Company Car
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Fruits / Drinks
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Trainings
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Laptop
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Medical Officer / Health Promotion
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Company Car Park
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Company Mobile Phone
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Meal vouchers / Cafeteria
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Home Office
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

Flexible Work Hours
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Additional Benefits
(Abhängig vom anwerbenden Unternehmen / Depending on the recruiting company)

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