Geschäftsführung Immobilienentwicklung (w/m/d)

Geschäftsführung Immobilienentwicklung (w/m/d)

Entwickeln Sie aktiv das große Immobilien-Portfolio des Landes Oberösterreich

Derzeit stehen 1.549 Grundstücke mit 11,7 Mio. m² Fläche im direkten oder indirekten Eigentum des Landes Oberösterreich, wovon sich ca. 75% im Eigentum der Landes-Immobilien GmbH befinden. Es liegt im allgemeinen Interesse, diese Werte kontinuierlich zu optimieren und Wertsteigerungspotentiale zu realisieren. Deshalb wird nun die bisherige Einzel- Geschäftsführung erweitert, um die nicht betriebsnotwendigen Liegenschaften zukünftig zentral in der Landes-Immobilien GmbH durch ein „Asset Team“ zu steuern. Zusätzlich zur aktiven strategischen Immobilienentwicklung und -beschaffung wird dieses Asset Team auch Bau- und Vertragsmanagement- Leistungen für das Land Oberösterreich und dessen Tochtergesellschaften erbringen.

Gemäß §§ 1 und 2 des Bundesgesetzes über Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz, BGBl. I Nr. 26/1998 idgF) wird diese Geschäftsführungsposition mit Schwerpunkt Immobilienentwicklung und mit dem Ziel eines Tätigkeitsbeginns bis spätestens August 2024 ausgeschrieben.

• Leitung, Koordination und Abwicklung von Immobilienentwicklungsprojekten von der Entwicklung bis zur Fertigstellung. Die Projekte umfassen die Asset- Klassen Gewerbe, Wohnen inkl. Neubauten, Umbauten und Erweiterungen sowie Seegrundstücke für öffentliche Zwecke
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Entwicklungsstrategien zum Werterhalt und zur Wertsteigerung des Immobilienportfolios in Einklang mit der Immobilienstrategie des Landes Oberösterreich
• Laufende Analyse (Standort und Markt), Trendanalysen inklusive der Entwicklung von strategischen Empfehlungen
• Erwerb und Verkauf von Immobilien, insbesondere Due Diligence und Vertragsverhandlungen für Entwicklungen, Käufe und Verkäufe.
• Unterstützung der Zielerreichung des Landes Oberösterreich und seiner Beteiligungsunternehmen durch maßgeschneiderte Immobilienaktivitäten und Steuerung der Ressourcen
• Risikoanalyse und Risikomanagement
• Aufbau, Führung und Entwicklung eines professionellen Asset-Teams
• Hochschulabschluss (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung, relevante Zusatzausbildungen im Immobilienbereich erwünscht
• Mehrjährige Führungs- und Managementtätigkeit in einem Immobilienunternehmen, bevorzugt in einem Immobilien-Entwicklungsunternehmen
• Fundierte Fachkenntnisse in der Immobilienentwicklung und der strategischen Portfolioentwicklung sowie am Immobilienmarkt
• Erfahrung bei der Dekarbonisierung und Digitalisierung
• Umsetzungsstarke, proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit professionellem und gewinnendem Auftreten, bestenfalls mit Oberösterreich- Bezug
• Fähigkeit zur nachhaltigen und konstruktiven Vernetzung sowie Verhandlungsgeschick mit Behörden und Gebietskörperschaften.

• Attraktive und umfassende Aufgaben in einem dem Gemeinwohl verpflichteten Sektor
• Maßgebliche Mitgestaltung eines neuen Geschäftsbereiches
• Verlässlicher Arbeitgeber in einem krisensicheren Umfeld

Wir freuen uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbung an oder via unserem Karriereportal unter der Kenn-Nr. 11364 bis spätestens Sonntag, 21.04.2024 . Ihre Bereitschaft, sich sehr rasch einem Auswahlverfahren zu stellen, wird vorausgesetzt.

+43 732 738341 | Kenn-Nr. 11364

Ich freue mich über Ihre elektronische Bewerbung!

Personalberatung mit modernsten Tools – Unsere Leistungen im Überblick

• Führungskräfte und Spezialisten finden
• Unternehmensperformance steigern
• Eigentümer, Aufsichtsräte und Stiftungsvorstände beraten/besetzen

Methoden – so erzielen wir richtig gute Ergebnisse für Sie

Durch unsere hohe Methodenkompetenz bieten wir den Kunden deutliche Vorteile gegenüber jenen Mitbewerbern, die sich hauptsächlich auf Branchen oder Funktionen fokussieren. Je nach Aufgabenstellung, Zielsetzung und Situation setzen wir Vorgehensweisen und Methoden der Fachberatung und der Prozessberatung bzw. systemischen Beratung ein, um so das optimale und passendste Ergebnis zu erzielen.

TRESCON-Group & CFR Global Executive Search – Internationale Kompetenz im Executive Search

Um Sie auch bei internationalen Executive Search- & Recruiting-Projekten professionell begleiten zu können, ist TRESCON mit eigenen Niederlassungen in CEE/SEE und als Partner im CFR Global Executive Search Netzwerk weltweit in über 30 Ländern tätig. Dadurch können wir unseren Kunden auch international den gewohnt hohen Qualitätsstandard bei der Besetzung von Führungspositionen bieten. Auf Wunsch bleiben wir Ihr Ansprechpartner oder Sie koordinieren die Suche mit unserem regionalen Partner vor Ort.

Für Bewerber – Starten Sie durch mit TRESCON!

Sie sind bereit für den nächsten beruflichen Schritt? Dann sind Sie bei TRESCON genau richtig! Die Suche nach dem passenden Job kann anstrengend und langwierig sein. Als Partner begleiten wir Sie vom Zeitpunkt der Bewerbung bis in das erste Gespräch mit dem Auftraggeber. Laufende Updates halten Sie stets informiert über den aktuellen Status Ihres Bewerbungsprozesses.

• Viele unterschiedliche / interessante Positionen bei renommierten Unternehmen
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Warum TRESCON? – Für Ihren Erfolg

Um Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen, konzentrieren wir uns auf drei wesentliche Erfolgsfaktoren in der Personalberatung:

• Der Einsatz von modernen und innovativen Tools bei der Personalsuche und Personalauswahl von Führungskräften & Spezialisten
• Professionalität und Seriosität aufgrund der Erfahrung, Spezialisierung und ständigen Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Internationalität durch ein weltweites Netzwerk, langjährige Erfahrung und eine stark steigende Anzahl erfolgreich durchgeführter Projekte

Referenzen – Wir machen Ihr Unternehmen erfolgreicher

Umfangreiche Erfahrung seit 1978 in der Personalsuche und Personalauswahl sowie in der Unternehmensberatung ist unsere Basis für zufriedene und erfolgreiche Kunden. Unterschiedliche Branchen haben unterschiedliche Herausforderungen. Zufriedene Kunden in Österreich und international schätzen vor allem die Professionalität, Zuverlässigkeit und die langjährige Zusammenarbeit in der erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen.

Über uns – Ein Team für alle Fälle

Mit Teamspirit und höchster Konzentration widmen wir uns selbst herausfordernden Aufgaben. Unsere Mitarbeiter sind handverlesen und speziell ausgebildet. Wir stellen den Menschen als entscheidenden Erfolgsfaktor von Organisationen in den Mittelpunkt – nicht nur bei unseren Kunden, auch bei uns selbst.

Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Website