HR-Assistenz (all genders) mit Schwerpunkt Personaladministration/Payroll und Backoffice

Jobbeschreibung

Vollzeit
Linz, Oberösterreich, Österreich
Dorfner GmbH - Qualität für Mensch und Gebäude
01.05.2024
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HR-Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration/Payroll und Backoffice in Linz

ab sofort, Vollzeit aber auch Teilzeit ab 30 Stunden möglich

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung der HR & Payroll Leitung und der Büroleitung
  • Tätigkeiten im HR - Bereich (Zeitwirtschaftsbetreuung, Mithilfe bei Projekten, Erstellung von Bestätigungen und Bescheinigungen, laufende Personaladministration, Mithilfe Bewerbermanagement u. HSE-Projekte uvm.)
  • Tätigkeiten Payroll ( Unterstützung und Umsetzung von Projekten und Erneuerungen, Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern, Ansprechpartner für Arbeitsrechtliche Fragen, uvm. )
  • Office Management (Telefonbetreuung, Bürobestellungen, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Pflege interner Systeme, Kundenbewirtung, Besorgungen für den Betrieb und Postgänge uvm.)
  • Rechnungslegung sowie Erstellung von Mahnungen und Gutschriften
  • Stammdatenpflege
  • Unterstützung des gesamten Teams in administrativen Belangen
  • Bearbeitung von Kunden und Mitarbeiteranfragen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports

IHR PROFIL

  • zeitliche Flexibilität
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im HR Bereich oder in der Personalverrechnung von Vorteil
  • Ausbildung Personalverrechnungsassistent/in (Finanzierung möglich)
  • Ausbildungen im HR und Payroll Bereich
  • Kompetentes und freundliches Auftreten
  • Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook etc.)

ES ERWARTEN SIE:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Homeoffice
  • Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • kostenlose Parkmöglichkeit
  • Überkollektivvertragliche Entlohnung AB EUR 2.700,00 brutto/Monat je nach Qualifikation Berechnung auf Vollzeitbasis
  • Modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Weiterbildungsakademie, persönlicher Weiterbildungskatalog uvm.)
  • Corporate Benefits (zb. vergünstige Einkaufsmöglichkeiten)
  • junges dynamisches Team
  • Hunde erlaubt

Ihr Ansprechpartner für diese Position: Fr. Peraus

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