HR-CONTROLLER*IN Compensation & Benefits

HR-CONTROLLER*IN - Compensation & Benefits
Ernstbrunn II ehestmöglich II Voll- oder Teilzeit (mind. 30h)

• Steuerung und Begleitung des Personalbudgetierungsprozesses inkl. Forecasts und Abweichungsanalysen
• Erstellung von HR-Reports und Ad-hoc Analysen
• Verantwortung für das Kennzahlen-Dashboard in Power Bi
• Analyse und Anpassung von Gehältern und Benefits sowie Durchführung von Stellenbewertungen
• Steuerung von Projekten im Performance Management sowie Durchführung von Workshops
• Begleitung, Auswertung und Nachbearbeitung von Mitarbeiter*innen-Befragungen
   
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Controlling o.ä.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Compensation & Benefits
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Power Bi wünschenswert
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche
• Persönliche Entwicklung
• 24.+31.12. sind frei
• E-Fahrzeuge: gratis nutzen & laden
• Schrittweise Erhöhung des Urlaubsanspruchs bis zur 6. Urlaubswoche
• & vieles mehr

Das Mindestentgelt für diese Position beträgt EUR 3.200,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.

Vielfalt ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede*n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Bitte führe bei deiner Bewerbung an, dass du dieses Stelleninserat auf NÖN.at gefunden hast.