IT-Projektmanager (all genders)

Über Unsteam Technology Management GmbH ist ein herstellerunabhängiges Beratungsunternehmen mit dem Sitz in Wien und München. Seit mehr als 20 Jahren liegt unser Fokus auf dem Management komplexer IT- und TK-Projekte im Bereich kritischer Infrastrukturen wie Road, Rail, Utilities, Aviation, Public Safety und Government. Wir unterstützen unsere Kunden in diesen Branchen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Systemen.Nähere Informationen zu team als Arbeitgeber finden Sie hierAls erfahrener IT-Projektmanager mit technischem Hintergrund macht es Ihnen Freude eine Programmorganisation von Anfang mitzugestalten und, wenn notwendig, fachlich und technisch in die Tiefe zu gehen. Sie lieben die Herausforderungen von großen „Brown Field“-Projekten und behalten auch in komplexen Projektsituationen das Ziel im Auge. Noch dazu tragen Sie gerne zur nachhaltigen Entwicklung kritischer Infrastrukturen im Verkehrsbereich bei.AufgabenÜbernahme des gesamten Projektlebenszyklus von IT-Projekten im sicherheitskritischen Umfeld mit technischem FokusUnterstützung unserer Kunden bei der Projektabwicklung als technischer Projektleiter Koordination von Migrations- und Systemintegrationstätigkeiten Führung von Projektabwicklungsgesprächen mit Herstellern/Lieferanten und internen Fachabteilungen des KundenTechnische Beratung unserer Kunden auf Management-Ebene - Business Analyse, Evaluierung von Lösungskonzepten, Aufbau IT Service ManagementUnterstützung bei der Berichtslegung auf Programm-EbeneDurchführung und Koordination des Change- und Problem-ManagementQualifikationenAbgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Uni/FH) Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik (Telekommunikation), Informatik oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten beispielsweise als Entwickler, Architekt, Analyst, Requirements Engineer, Test-Manager Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von IT-Projekten in leitender oder unterstützender RolleFormale Projektmanagement-Ausbildung, optimalerweise nachweisbar anhand einer Zertifizierung wie PMI PMP oder IPMA Level CFundierte Erfahrung im Change- und Problem-ManagementProfessionelles Auftreten, analytisches Vorgehen und „Blick für das Ganze“Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit Ziel- und ErgebnisorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in der Moderation und Präsentation Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unsere WerteRund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.