Job in Deutschland (Bad Homburg vor der Höhe): Personalcontroller (m/w/d) (Verwaltungsfachwirt, Verw
Jobbeschreibung
Vienna, Wien, Österreich
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
28.04.2024
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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsanalyst oder
HR-Strategieberater o. ä. als Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit
für den Fachbereich Personalservice. Als Personalcontroller (m/w/d)
bauen Sie professionelle und effiziente Personalcontrollings auf und
kümmern sich um die Analyse von relevanten Kennzahlen sowie die
Ableitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen der strategischen
und operativen Personalarbeit. Wesentliche Aufgaben sind u. a.: Aufbau
eines professionellen und effizienten Personalcontrollings
Selbstständige Konzeption und Erarbeitung aussagefähiger Berichte zur
Vorbereitung von Ressourcen- und Steuerungsentscheidungen der
Leitungsebene Analyse von relevanten Kennzahlen sowie Ableitung und
Entwicklung von Handlungsempfehlungen der strategischen und operativen
Personalarbeit Erarbeitung und Aufstellung der Haushaltsplanung und
Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel Beantwortung interner
und externer statistischer Anfragen Aktive Mitgestaltung und
Optimierung von Personalprozessen Konzeption eines internen
Kontrollsystems im Personalbereich Wir erwarten:
Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Laufbahnbefähigung
für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine
abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und
berufliche Erfahrungen im Personalwesen Berufliche Erfahrungen im
Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling Interesse und
Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge Ausgeprägtes
Zahlenverständnis und analytische Kompetenz zur Interpretation
komplexer Daten Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
(insbesondere MS Excel) und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Team- und
Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft
sich regelmäßig weiterzubilden Wir bieten: Ein interessantes,
abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem
aufgeschlossenen und innovativen Team Regelmäßige Fortbildung und
Supervision Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen
familienfreundlichen Arbeitszeiten Hausinterne Kinderbetreuung für
Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt Ein zusätzliches
regelmäßiges Leistungsentgelt Eine Jahressonderzahlung Betriebliche
Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ein kostenfreies Jobticket
für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebote Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter
Anbieter Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach
den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Ihre aussagefähige
Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, reichen Sie bitte
bevorzugt in elektronischer Form bis zum 19. April 2024 unter
Bewerbungsformular ein oder alternativ in schriftlicher Form an:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice – |
Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für weitere
Auskünfte steht Ihnen Herr Sauer als Leitung des Personalservice unter
der Telefonnummer 06172 999 1100 gerne zur Verfügung.
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