Junior Automation Engineer - Fokus HMI (w/m/x)

#GreenSteel #Jobsicherheit #Berufseinstieg #KI-what?

Bist du bereit, Stahl, das unverzichtbare Element im Alltag unseres Kunden, mit innovativen Automationslösungen für die Zukunft zu gestalten? Tauche in ein internationales Umfeld ein, bring dein Know-How ein und gestalte die Zukunft mit!

• Softwareentwicklung für technologische Kernpakete auf Level 1 mit Fokus auf Human Machine Interface (HMI)
• Teste und dokumentiere Lösungen in internationalen Teams
• Organisiere und führe Softwaretests für Gesamtanlagen durch
• Inbetriebnahme von Ausrüstungen bei Sublieferanten im Herstellerwerk
• Inbetriebnahme technologischer Kernpakete weltweit
• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/HTL) in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Elektronik
• Programmierkenntnisse (Siemens/Rockwell) von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 20-30%, international)

Das Besondere an dieser Position

• technologisch sehr komplexes Produkt mit viel Know-How
• enorme Entwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftsmusik: einsetzen von optischen Erkennungen und KI

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.250 und EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Das Unternehmen ... ist ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich der Sonderanlagen. Du bist Teil eines international anerkannten und renommierten Big Players der Metallindustrie! Nutze dein vorhandenes Know-How um den Kunden zu unterstützen und sauge neues Kunden-Know-How auf. Be a part of it! Jetzt bewerben

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

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Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

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