Junior Personalreferent (m/w/d)

• Erstellung von Ausbildungsplänen und Betreuung aller Auszubildenden und DH-Studenten
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowohl für angestellte als auch für gewerbliche Mitarbeiter
• Controlling und Reporting von personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Kooperationseinrichtungen und Dienstleister
• Aufbereitung von Präsentationen und Reports
• Unterstützung in diversen Personalprojekten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, in der Automobilindustrie
• Fundierte MS Office-Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierter Arbeitsstil

• Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
• Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
• Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
• Homeoffice-Möglichkeit

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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