Key Account Manager / Regionale Verkaufsleitung (w/m/x)

leidenschaftliche(r) Verkäufer(in) mit Führungspotential

• Aktiver Verkauf und Betreuung der Key Accounts im Verkaufsgebiet OÖ und Salzburg
• Führung und Steuerung der Außendienstmannschaft inklusive Jahresplanung und Mitfahrten
• Unterstützung des Categorymanagement bei der strategischen Marktentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung hinsichtlich der Unternehmensentwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bäcker, Konditor o. Ä. (Lehre, Meister) oder eine kfm. Ausbildung (Einzelhandel, Büro)
• Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Lebensmittelindustrie oder Lebensmittelhandel
• Erste Führungserfahrung und großes Interesse an der Mitarbeiterentwicklung
• Gute Eigenorganisation, hohe Lebensmittelaffinität und sehr gute EDV Kenntnisse runden Ihr Profil ab

Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen, in welchem Sie Veränderungen vorantreiben und sich selbst sowohl fachlich als auch persönlich zu Höchstleistungen weiterentwickeln können. Zusätzlich erhalten Sie einen Firmen PKW auch zur Privatnutzung und eine moderne Infrastruktur.

Gehalt ab EUR 4.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Das Unternehmen Unser Kunde ist eine privatwirtschaftlich geführte Handelsorganisation in der Lebensmittelbranche mit den Schwerpunkten Rohstoffe, Betriebsmittel und technische Anlagen für das Vertriebsgebiet Österreich. Jetzt bewerben

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.

+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.

+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.

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„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.