Lead Engineer Hardware Automation (m/w/x)

Ihre zukünftige Rolle Als kompetenter und erfahrener Planer übernehmen nach einer maßgeschneiderten Einarbeitungsphase die fachliche Leitung der eingespielten Projektteams, verantworten Termin- und Kostenplanung und sind allererste Ansprechperson.
Durch die mehrjährige Berufserfahrung ist das Erstellen von Stromlaufplänen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen, sowie vorhandener Standards und Normen, ein Leichtes für Sie. Auch bei der Erstellung von Spezifikationen für die Vergabe von elektrischen Montage- und Werkstattleistungen bringen Sie Ihr Expertenwissen ein.

Sie bieten

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik o.ä.
• Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Konstruktion von elektrischen und automatisierungstechnischen Ausrüstungen
• Kenntnis der aktuellen elektrotechnischen Vorschriften
• Internationale Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position Eine abwechslungsreiche, internationale Tätigkeit mit vielen firmeninternen Entwicklungsmöglichkeiten!

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Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.680 und EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Das Unternehmen Sie haben einige Erfahrung im Bereich Detailplanung der elektrischen und automatisierungstechnischen Ausrüstung sammeln können und sind nun bereit für den nächsten Karriereschritt? Sie wollen sich im internationalen Umfeld beweisen und Ihren Weg gehen? Als Führungspersönlichkeit mit Berufserfahrung wollen Sie ein Team formen, fordern und fördern? Jetzt bewerben

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

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Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

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