Lead Software Developer
Jobbeschreibung
Wien, Wien, Österreich
rubicon IT GmbH
09.05.2024
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Als Lead Developer:in unterstützt du die Führung unseres 12-köpfigen,
cross-funktionalen Teams. Gemeinsam arbeiten wir daran, die
Anforderungen unserer Kunden nachhaltig umzusetzen. Als agiles Team
legen wir sehr viel Wert auf flache Hierarchien, engagiertes Mentoring
unserer jungen Teammitglieder sowie eine enge Zusammenarbeit innerhalb
des Teams und mit unseren Kunden.Diese Aufgaben erwarten dichDu
erhebst gemeinsam mit unseren Kunden die Anforderungen an die
Software.Aus den gesammelten Anforderungen spezifizierst, konzipierst
und schätzt du gemeinsam mit dem Team die in der Software
umzusetzenden Funktionen.Deine Expertise zeigst du bei der Lösung von
komplexen Entwicklungs- und Designaufgaben, bei der Umsetzung von
Tasks, dem Beheben von Bugs und auch bei der Analyse von
Support-Anfragen bist du ganz in deinem Element.Dabei konzentrierst du
dich nicht nur auf deine eigenen Aufgaben, sondern blickst über den
Tellerrand hinaus, unterstützt deine Kolleg:innen in der Entwicklung,
im Testing, sowie im Support und behältst den Überblick über
anstehende Themen und Herausforderungen.Du sorgst gemeinsam mit dem
Team dafür, dass die erforderliche Code-Qualität eingehalten wird.Du
förderst deine Kolleg:innen in ihrer Weiterentwicklung und stellst
sicher, dass die im Team benötigten Kompetenzen vorhanden sind, damit
wir uns stetig verbessern.Du planst Iterationen, Releases und
Entwicklungsaufgaben gemeinsam mit dem TeamDu steuerst die
Softwareentwicklung in deinem Team und übernimmst die Verantwortung
für die Arbeitsergebnisse sowie das Aufwandsbudget.So arbeiten wir als
TeamWir arbeiten mit agilen Methoden wie Scrum.Die meisten von uns
sind zwei Tage pro Woche im Home-Office. Wir haben aber auch
Kolleg:innen, bei denen vier Tage pro Woche (oder mehr) im Home-Office
normal sind.Wir releasen rund zwei Mal pro Jahr. In der jeweiligen
Endphase können schon mal ein paar Überstunden anfallen, aber das ist
eher die Ausnahme und sie können in Form von Zeitausgleich wieder
abgebaut werden.Wir helfen einander, auch in stressigen Situationen,
und passiert mal ein Fehler, gibt es keine Schuldzuweisungen, sondern
wir stehen dazu und arbeiten an der Verbesserung.Das bringst du mitDu
hast mehrjährige Berufserfahrung als Developer:in, idealerweise auch
in der Führung eines Teams.Du kennst dich mit folgenden
Technologien/Frameworks aus:- .NET / .NET Framework- ASP.NET Core-
HTML, CSS, JavaScript- SQLIdealerweise hast du auch Erfahrung mit
einigen der folgenden Tools:- Visual Studio / Rider- Microsoft SQL
Server- Jira- Git- TeamCityDu hast Freude an der Auseinandersetzung
mit fachlich komplexen Fragestellungen und der Erarbeitung von
Umsetzungskonzepten.Du bist gut organisiert, kommunikativ und
arbeitest gerne mit verschiedenen Kolleg:innen, auch
abteilungsübergreifend zusammen.Du bist ein Teamplayer und verstehst
es ein Team zusammenzubringen und zu entwickeln.Sehr gute
Deutschkenntnisse (C1-Level) sind notwendig, da im Team und mit den
Kunden Deutsch gesprochen wird. Die Storys und Support Tickets sind
ebenfalls auf Deutsch mit fachlich komplexen Zusammenhängen.Du hast
Erfahrung darin, dich mit den (technischen) Ansprechpartnern beim
Kunden abzustimmen, um die Anforderungen zu erheben und die
Machbarkeit zu beurteilen.Kenntnisse in den Bereichen
Ressourcenplanung und Projektmanagement sind von Vorteil, aber nicht
unbedingt erforderlich.Wir bieten dirFlexible Arbeitszeiten und die
Möglichkeit, den Großteil deiner Arbeit im Homeoffice zu
erledigen.Einen Arbeitsplatz mit modernster, individualisierbarer
Ausstattung im 1. Bezirk in Wien.Zusammenarbeit auf fachlich sehr
hohem Niveau sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen
Weiterentwicklung.Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit unschlagbarem
Teamspirit und vielen netten Kolleg:innen.Zahlreiche (Jobticket,
Frühstück, Übernahme der Internetkosten, ...)Ein attraktives Gehalt,
das wir individuell im Gespräch vereinbaren. Der Kollektivvertrag
sieht für diese Position ein Mindestgehalt von 60 844 brutto/Jahr (bei
Vollzeitbeschäftigung) vor. Eine marktkonforme Überzahlung je nach
Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
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