Leiter Innendienst

Aufgabenbereich:

• Organisation und Koordination der Arbeitsprozesse in Bereichen wie Einkauf oder Vertrieb
• Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes
• Führung, Motivation und Delegation von Aufgaben an den/die Mitarbeiter:in
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens
• Pflege und Aufbau von Geschäftsbeziehungen
• Unterstützung von Außendienstmitarbeiter:innen
• Betreuung von Kunden und Bearbeitung von Reklamationen
• Beobachtung und Analyse von Märkten und Kundenverhalten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketingstrategien
• Kaufmännische Aufgaben wie Kostenrechnung, Kalkulation und Controlling

• Einschlägige, kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Vertrieb
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertriebssteuerung und -controlling
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten und Informationen auszuwerten und in Entscheidungen umzusetzen
• Hohe Belastbarkeit, Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeit sowie Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit IT-Tools
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln

• Arbeitsplatz nach modernstem Standard am neu errichteten Rieder Campus
• Flexible Arbeitszeiten und hybrid work
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Vorteile wie vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, täglich frisches Obst, Jausenbestellservice, Kooperation mit „corporate benefits“