Leiter Software Development (x/w/m)

Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER® S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.Ihre Aufgaben:

• Sie werden eine Abteilung mit 15 Softwareentwicklern, Anforderungsingenieuren und Testern leiten, die an einem 200 kg schweren und drei Meter langen autonomen Hubschrauber arbeiten.
• In dieser Position stimmen Sie Entwicklungsplänemit Kundenanforderungen und Geschäftszielen ab.
• Außerdem schaffen Sie ein produktives und ansprechendes Arbeitsumfeld für Ihr Team.
• Sie erweitern die Fähigkeiten des Teams durch Coaching und die Aufnahme neuer Mitarbeitender, um zukünftige Herausforderungen zu bewältigen.
• Zudem unterstützen Siebei der Organisation und Koordinierung von abteilungsübergreifenden Initiativen und Arbeitsabläufen.

Unsere Anforderungen:

• Sie haben ein aktives Interesse an der Arbeit mit komplexen Systemen in einer Luftfahrtumgebung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams ist ein Muss.
• Sie fühlen sich in einer Umgebung, die eingebettete C/C++ Programmierung und Windows-orientierte C++/QT-GUI-Anwendungen kombiniert, wohl.
• Sie verfügen über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und sind in der Lage, hervorragende Entwickler an sich zu binden und zu gewinnen.
• Sie wissen, wie man Kommunikation und Prozesse sowohl innerhalb des Teams als auch zwischen den Teams strukturiert.
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung für sicherheitskritische Anwendungen wären von Vorteil.

Was wir bieten:

• AusgezeichneterTeamgeist und Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vom Home Office aus zu arbeiten
• Zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr, die an Brückentagen genutzt werden können
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Benefits wie Sportangebote, Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterveranstaltungen
• Wir nehmen Work-Life-Balance ernst

Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir leben das Thema Vielfalt. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien unseres Inserats erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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