Leitung Personalmanagement

Die Stadt Dornbirn betreibt ein allgemeines Krankenhaus mit 278Akutbetten und gewährleistet die medizinische Versorgung der Bevölkerungim Vorarlberger Rheintal. Folgende spannende Position im HR-Bereichgelangt zur Ausschreibung:

Sie übernehmen eine breite Palette an Aufgaben im Personalmanagement,konkret die Organisation sämtlicher Personalangelegenheiten sowie dieKoordination und Umsetzung von dienst- und besoldungsrechtlichenAngelegenheiten. Sie fungieren als Ansprechpartner:in für Führungskräfteund beraten diese in allen HR-relevanten Fragestellungen. Zudem sind Sieverantwortlich für die Erstellung der Personalkostenplanung und betreuendas Recruiting. Der regelmäßige Kontakt sowie der Austausch mitPersonalvertretungsorganen, anderen Behörden und Institutionen gehörenebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Nicht zuletzt übernehmen Sie dieFührungsverantwortung für ein engagiertes und motiviertes Team.

Wir suchen eine qualifizierte Person mit einem abgeschlossenen Studium,vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Management. Der bzw. die idealeKandidat:in verfügt über mehrjährige Berufserfahrung aus demGesundheits- oder Personalsektor, ausgeprägte Führungskompetenz sowiehervorragende Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten. DasKrankenhaus Dornbirn bietet attraktive Benefits, z.B. flexibleArbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit, Kleinkinderbetreuung von06.30 Uhr bis 18.00 Uhr und verschiedenste Vergünstigungen wiePersonalwohnungen, Mitarbeiterrabatte, ein Gesundheitsprogramm, eineigenes Mitarbeiterrestaurant sowie Mobilitätsförderungen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen sich Christoph Kathan und Lea Huberauf Ihre Bewerbung unter
. Gerne werden auchtelefonische Erstauskünfte unter 05572 890154 10 erteilt. - Ref. 5549