Personalentwickler

Jobbeschreibung

Zell am See, Salzburg, Österreich
Tauernkliniken GmbH
20.04.2024
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Das Tauernklinikum ist DER regionale Gesundheitsversorger inmitten der Nationalparkregion Hohe Tauern. 1573 erstmals erwähnt, setzen wir uns seit 450 Jahren jeden Tag für unsere Patient:innen im Pinzgau ein.

In den Tauernkliniken arbeiten wir auf hohem medizinischen Niveau. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander – Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill. Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen – Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig. Das Tauernklinikum ist eine Gesellschaft der Gesundheit Innergebirg.

Was dich erwartet:
  • Konzeption und Entwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
  • Planung und Organisation von zielgruppenspezifischen Fortbildungsangeboten inkl. Evaluierungen
  • Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen, -Standards und entspr. Kennzahlen
  • Schnittstellenfunktion zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen
  • Weiterentwicklung von Personalentwicklungs-Tools
  • Entwicklung von Innovationen im BereichTalent Management, Mentoring-Programmen, Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
  • Administrative Tätigkeiten, die mit dem Aufgabenspektrum verbunden sind
Was du mitbringst:
  • Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung im Personalmanagement
  • Berufserfahrung ineiner vergleichbaren Position von Vorteil
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Innovationskraft
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Sozialkompetenz
Was wir bieten:
  • Eine vielseitige Herausforderung mit der Möglichkeit zum Mitgestalten
  • Positive Unternehmens- und Teamkultur, eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld
  • Krisensicherer Arbeitsplatz beim größten Arbeitgeber in der Region
Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen.

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