Personalmanager*in - Recruiting
Jobbeschreibung
Das Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in zentraler Lage Vorarlbergs verfügt über starke Wurzeln in der Vorarlberger Gemeinschaft und legt großen Wert auf Nähe , Vertrauen sowie partnerschaftliche Beziehungen . Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Region wird ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden geboten.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur prägen das Arbeitsumfeld, während das Unternehmen sich kontinuierlich weiterentwickelt, um den sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden.
Aufgaben- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien, um die besten Talente für das Team zu gewinnen
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu internen und externen Partnern für ein starkes Netzwerk
- Vertretung und Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung und Personalverwaltung
- Mitarbeit und Umsetzung von anstehenden Projekten im Personalwesen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbern sowie internen und externen Stakeholdern
- Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Die ansprechenden Benefits fördern ein sinnstiftendes , flexibles und gesundes Arbeiten . Gerne sprechen wir vertraulich mit Ihnen über die Details.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
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