Personalreferent (m/w/d)

• Betreuung und Beratung derFührungskräfte und Mitarbeitendein allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen
• Koordination von Recruiting-Prozessen und Bewerbungsgesprächen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Pflege der Personalakten und Datenbanken
• Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie in der Betreuung von Mitarbeitenden innerhalb eines mittelständischen Unternehmens
• Sie wissen Ihr Know-How in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gekonnt einzusetzen
• Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise unterstützt Sie in Ihrem täglichen Doing
• Sie treten verbindlich auf, besitzen ein hohes Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hauseigene Kantine
• Home-Office-Möglichkeit
• Massagen

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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