Produktmanager Healthcare, Patientenabrechnung und -administration (m/w/d)

Über unsT-Systems ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom und beschäftigt rund 570 Mitarbeiter*innen in Österreich. Im T-Center, der österreichischen Hauptniederlassung, ist eines der sichersten und modernsten Rechenzentren Europas untergebracht. Das Portfolio bietet neben klassischen ICT auch Wege in die Cloud, bedarfsgerechte Infrastruktur sowie Innovationsprojekte rund um Zukunftsfelder wie Big Data, IoT, SAP, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation (M2M) und Industrie 4.0.AufgabeAls Produktmanager Healthcare, Patientenabrechnung und -administration uf SAP Technologiebasis verantwortest Du die Produktentwicklung, Markteinführung und Kundenbetreuung in den Fokusmärkten Österreich und Schweiz.Im Gesundheitswesen in Österreich bist Du gut vernetzt, kennst die Stakeholder und umgekehrt. Gemeinsam mit unserem etablierten und erfahrenen Team führst Du das Produkt zum Markterfolg.Aufgaben:Mitgestalten beim Aufbau und Präzisieren einer ProduktorganisationErarbeiten und Ausbauen der strategischen ProduktroadmapOrganisation und Abwicklung von KundenveranstaltungenFace to the Customer – primärer Ansprechpartner der Stakeholder im GesundheitswesenVertriebsunterstützungErstellen von Kalkulationen, Business Cases und PreismodellenProjekt- und BudgetverantwortungProaktives PartnermanagementProfilMehrjährige Erfahrung im IT GesundheitswesenGute Kenntnisse von Abrechnungsprozessen in KrankenhäusernErfahrung im ProduktmanagementGrundkenntnisse betriebswirtschaftlicher ProzesseEin hohes Maß an Eigenverantwortung und SelbstständigkeitEngagierte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; Hands-On MentalitätKommunikationsstärke, sowie ein kundenorientiertes und verbindliches AuftretenKenntnisse der Branchenlösung SAP IS-H (Industry Solution Health, SAP for Healthcare) sind erwünscht und von Vorteil, aber keine GrundbedingungFür Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 66.654 brutto hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb Dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.