Project Lead (all genders) HR-Digitalisierung
Jobbeschreibung
Wien, Wien, Österreich
Deloitte
21.04.2024
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Du möchtest gemeinsam mit uns spannende HR-Digitalisierungsprojekte
begleiten und gestalten? Das HR Transformation Team von Deloitte
begleitet Unternehmen bei vielfältigen HR-IT-Projekten und unterstützt
sie bei der Konzeption und Umsetzung dieser
Digitalisierungsvorhaben.
Werde Teil unseres motivierten Teams als engagierte/r
Gestalte die digitale HR-Zukunft!Deine Aufgaben:Deine zentrale Aufgabe ist die Leitung von spannenden HR-Digitalisierungsprojekten bei Top Unternehmen (z.B. Definition einer HR IT-Strategie, Requirements Engineering und Begleitung der Softwareauswahl, HR-Prozessanalyse und Process Design, HR Software Implementierung)Du bist verantwortlich für den gesamten Projektmanagement Lebenszyklus (Projektplanung und –controlling, Ressourcenmanagement, Projektkommunikation und –koordination, Stakeholder Management, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Management von Change Requests)Selbstständig übernimmst du die Betreuung unserer Kundinnen und Kunden und übernimmst die Expert:innenrolle für ausgewählte HR-IT-ThemenDas Coaching und Weiterentwicklung von Juniorkräften im Projektsetting ist Teil deines ArbeitsalltagsKontinuierlich entwickelst du das Produkt- und Serviceportfolio mit dem Team weiter und baust dir ein persönliches Netzwerk aus globalen Deloitte Expert:innen aufDein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Vertiefungen in HR-Management oder IT-ProjektmanagementMehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Digitalisierung und IT-Projektmanagement, HR-ProzessmanagementErfahrung in den Bereichen Requirements Engineering und SoftwareimplementierungAnalytische Fähigkeiten sowie selbstständige und zielorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch), versiert im professionellen Umgang mit Kundinnen und KundenUnser Angebot:Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office möglichEigenverantwortliche Leitung von umfangreichen HR-IT-Großprojekten, starkes Commitment für langfristige KundenbeziehungenMit Menschen verschiedenster Denkweisen und Disziplinen erfolgreich im Team zusammenarbeitenHohe Lernkurve, lokale und internationale sowie FachzertifizierungenGezielte und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Global PlayerJahresbruttogehalt ab 65.800,- (All In, Level Manager). Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus bieten wir attraktive .
Bei Deloitte legen wir Wert auf eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur. Mehr dazu findest du .
What impact will you make? EckdatenDienstort/e: WienAb wann: ab sofort Anstellungsart: Vollzeit Über Deloitte
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 13 Standorten werden Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory betreut.
Dein Kontakt
(+43/1/53700-2513)
Renngasse 1
1010 Wien Top 5 BenefitsStay connected
__Consulting__
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Gestalte die digitale HR-Zukunft!Deine Aufgaben:Deine zentrale Aufgabe ist die Leitung von spannenden HR-Digitalisierungsprojekten bei Top Unternehmen (z.B. Definition einer HR IT-Strategie, Requirements Engineering und Begleitung der Softwareauswahl, HR-Prozessanalyse und Process Design, HR Software Implementierung)Du bist verantwortlich für den gesamten Projektmanagement Lebenszyklus (Projektplanung und –controlling, Ressourcenmanagement, Projektkommunikation und –koordination, Stakeholder Management, Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Management von Change Requests)Selbstständig übernimmst du die Betreuung unserer Kundinnen und Kunden und übernimmst die Expert:innenrolle für ausgewählte HR-IT-ThemenDas Coaching und Weiterentwicklung von Juniorkräften im Projektsetting ist Teil deines ArbeitsalltagsKontinuierlich entwickelst du das Produkt- und Serviceportfolio mit dem Team weiter und baust dir ein persönliches Netzwerk aus globalen Deloitte Expert:innen aufDein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Vertiefungen in HR-Management oder IT-ProjektmanagementMehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Digitalisierung und IT-Projektmanagement, HR-ProzessmanagementErfahrung in den Bereichen Requirements Engineering und SoftwareimplementierungAnalytische Fähigkeiten sowie selbstständige und zielorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch), versiert im professionellen Umgang mit Kundinnen und KundenUnser Angebot:Flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office möglichEigenverantwortliche Leitung von umfangreichen HR-IT-Großprojekten, starkes Commitment für langfristige KundenbeziehungenMit Menschen verschiedenster Denkweisen und Disziplinen erfolgreich im Team zusammenarbeitenHohe Lernkurve, lokale und internationale sowie FachzertifizierungenGezielte und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten bei einem Global PlayerJahresbruttogehalt ab 65.800,- (All In, Level Manager). Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus bieten wir attraktive .
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