Projektleiter:in Großhandels- und Kaufleute Betreibermodelle_Schwerpunkt IT/Prozesse

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren 46.500 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Diese spannende Vollzeitposition ist innerhalb des Bereiches „Großhandel- und Kaufleute“ im eigenen Kompetenzcenter angesiedelt. Der Bereich ist für die Umsetzung, die strategische und operative Weiterentwicklung des BILLA Kaufleute Modells sowie für die strategische Steuerung und Führung des ADEG Großhandelsgeschäfts verantwortlich. Im Kompetenzcenter liegt der Fokus auf dem strategischen Auf- und Ausbau von Großhandels- und Kaufleute-Betreibermodellen (selbstständige Unternehmermodelle im Einzelhandel) auf internationaler Ebene. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Management in Österreich und den REWE-Ländern.

Wir suchen Menschen mit Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Leitung von IT & Prozess-Projekten, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns (er)leben möchten. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

• Sie konzeptionieren, leiten und koordinieren eigenständig Projekte zur Weiterentwicklung von Großhandels- und Kaufleutemodellen in den REWE Ländern und unterstützen dann deren Umsetzung in den jeweiligen Gesellschaften als Experte/Expertin bzw. Sparring Partner:in.
• Sie formulieren Konzepte zum Betrieb von Großhandels- und Kaufleuteaktivitäten auf Basis bestehender IT-Systeme wie zum Beispiel Preiskalkulations- oder Warenwirtschaftssystemen. Ihr Fokus liegt dabei auf der Übersetzung der Anforderungen des Business in technische Anforderungen.
• Sie sind die Schnittstelle zwischen den operativen Handelsfirmen und unserer zentralen IT.
• Die Koordination von IT-Demands in Bezug auf Großhandels- und Kaufleutemodelle über Länder hinweg gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Zusammenarbeit innerhalb unserer Abteilung und den jeweiligen Fachbereichen.
• Sie sind Ansprechpartner:in für technische Anfragen betreffend Kaufleute- und Betreibermodelle auf internationaler Ebene.
• Sie stellen den reibungs- und lückenlosen Kommunikations- und Informationsprozess zum Top-Management, zu den jeweiligen Bereichen und relevanten Schnittstellenabteilungen sicher.

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technik (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung z.B. in einer Beratung mit Fokus IT/Operations oder einer (technischen) Projektmanagement-Abteilung in einem international tätigen Unternehmen vorzugsweise im Einzelhandel, Großhandel oder der Konsumgüterindustrie mit.
• Ihre Fähigkeit zu konzeptionellem Denken mit Fokus auf technische Infrastrukturen und Projekte zeichnet Sie aus. Für die Arbeit an „New Ventures“ und für die Förderung der Selbstständigkeit können Sie sich begeistern.
• Ihr Arbeitsstil ist genau, strukturiert und effizient. Sie ergänzen Ihre kommunikative Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise, diplomatischem, seriösen und selbstbewusstem Auftreten.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und effizient, haben eine hohe Leistungsfähigkeit und –bereitschaft und punkten durch hohes Durchsetzungsvermögen.
• Fundierte Kenntnisse der MS Office Produkte setzen wir voraus, Kenntnisse zu typischen Handels-IT-Architekturen (Warenwirtschaft, Artikelverwaltung etc.) sind von Vorteil.
• Ihre ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise weitere (CEE) Sprachkenntnisse und Ihre Reisebereitschaft (moderat innerhalb Österreichs bzw. in Länder, in denen die REWE aktiv ist) runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 57.648,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.