Recruiter:in für technische Positionen
Jobbeschreibung
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB .
Damit wir
auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den
Themen IT, Personal, Finanz- und
Rechnungswesen zuverlässig
beraten und betreuen können. Wir, das sind rund
1.600
Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH .
Recruiting
ist Ihre Leidenschaft, eine ausgezeichnete
Candidate Experience
selbstverständlich für Sie und die Suche
nach den besten Talenten keine
Herausforderung, sondern Ihre
Berufung? Dann werden Sie Teil des ÖBB Recruiting
Teams
und gestalten den Generationenwandel der nächsten Jahre aktiv
mit!
Ihr Job
- Sie sind
kompetente:r
Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit
überwiegend technischem Schwerpunkt. - Vom Erarbeiten geeigneter
Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung steuern Sie den gesamten
Recruiting-Prozess innerhalb der ÖBB-Infrastruktur. - Als Sparring Partner:in beraten
Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle,
Auswahlverfahren, etc. - Mittels Sourcing-Techniken (u.a.
Social Media) gelingt es Ihnen, die
richtigen Talente für das Unternehmen zu identifizieren und proaktiv
anzusprechen. - In enger Abstimmung mit dem
Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB ideal am
Arbeitsmarkt zu platzieren und nehmen an diversen Messen teil (HTL-Messen,
technische FHs und Universitäten). - Mithilfe von KPIs monitoren Sie
Ihre Leistung und gewährleisten unsere Recruiting-Qualität.
Ihr Profil
- Sie bringen mehrjährige, einschlägige
Berufserfahrung im Recruiting von Spezialist:innen, Expert:innen und
Führungskräften mit. Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement,
Psychologie o.ä.) ist von Vorteil. - Sie interessieren sich für
innovative Themen und sind IT-affin. - Mit Ihrer Empathie und hohen
Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen
Kandidat:innen.
Exzellente kommunikative
Fähigkeiten, ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung sowie
Überzeugungskraft zeichnen Sie aus. - Auch in stressigen
Situationen
behalten Sie stets einen kühlen Kopf, sind organisiert und verlieren nicht
den Überblick. - Ausgezeichnete
Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich,
ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen einen modernen
Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben
sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und
umweltfreundlichen Mobilität zu leisten. - Ein attraktives Gleitzeitmodell
lässt Sie auch Ihre Freizeit flexibler gestalten! - Wir legen großen Wert auf
eine
gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen
und bieten daher u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie
Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen. - Wir legen ebenfalls großen Wert
auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und
bieten regelmäßige Schulungen in modernen (digitalen) Lernformaten. - Zahlreiche Benefits (besondere
Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und
Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes
Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house
Kantine). - Für die
Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist
(laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in
Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei
einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation
und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Bewerben
Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen
Lebenslauf und
Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in
fügen Sie idealerweise
bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist
Ansprechpartner:innen
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden
Sie sich bitte an Alexandra Kugler, +43664/88411800 .
Für
allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB
Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
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