SAP Abteilungsleiter:in Global – High Performance Metals

Job-ID:
V000008639
Einsatzort: WienZeitpunkt: ehestmöglichArt der Anstellung: Vollzeit oder TeilzeitIhre AufgabenWir suchen eine hochmotivierte und erfahrene Führungskraft als SAP-Abteilungsleiter:in für die High Performance Metals Division (HPM) mit Fokus auf SAP S/4HANA in der Rolle eines/einer globalen CSI-Manager:in (ITIL Service Improvement Manager:in).In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Steuerung der technischen SAP-Software, den Aufbau starker Kund:innenbeziehungen und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum der HPM-Division.Als SAP Solution Sales Manager:in bei voestalpine Group-IT sind Ihre Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung von technischen Verkaufsstrategien für SAP-Lösungen in unserer Division HPMKonzeption eines strategischen Verkaufsplans zur Erreichung und Übertreffung der technischen Verkaufsziele für SAP-LösungenSie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich Akquise und Lead-GenerierungAufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kund:innen, fungieren als vertrauenswürdige:r Berater:in für SAP-SoftwarelösungenSie arbeiten mit technischen- und Beratungsteams zur Erstellung maßgeschneiderter SAP-Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kund:innen entsprechen, zusammenVorbereitung und Durchführung überzeugender Verkaufspräsentationen und Angebote für unsere Kund:innenDisziplinarische Führung eines Matrix-Teams von bis zu 20 Berater:innenSie fördern eine mentale Einstellung zum technischen Verkauf im gesamten TeamSchaffen einer motivierenden Umgebung, die auf Teamarbeit und Innovation basiert Ihr ProfilNachweisbare Erfahrung im SAP-Lösungsvertrieb mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANAFundiertes Verständnis der SAP-Softwareprodukte einschließlich Lizenzen und deren AnwendungenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungs- und PräsentationskompetenzFührungserfahrung und die Fähigkeit, eine praxisorientierte Unternehmenskultur zu fördernSelbstmotiviert, ergebnisorientiert mit einer starken Teamorientierung und der Bereitschaft zur Innovation Das bieten wirEntgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beginnt bei einem Brutto von 80.000,00 pro Jahr (beinhaltet eine Überstundenpauschale sowie einen variablen Gehaltsbestandteil). Zudem bieten wir folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und ErfolgsprämieKantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)Familienfreundlicher ArbeitgeberUnd viele mehrvoestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich . Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!VideoDas sind wirWir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: Kontakt & BewerbungInformationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.Ansprechperson:
Lydia Lindorfer+43 50304 15 2892Fachbereich:
Roland Steinberger-Daveid+43 50304 15 780358Auszeichnungen