Sales Manager (m/w/x)

Vertrieb meets Digital: Mach Karriere in einer führenden Agentur für High-End-Lösungen

• Entwicklung der Outbound-Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management
• Verantwortung über den gesamten Vertriebsprozess - vom Erstkontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Betreuung und Cross-Selling bei Bestandskunden sowie Gewinnung von neuen Kunden und Analyse individueller Kundenbedürfnisse
• Präsentation von Lösungskonzepten in Zusammenarbeit mit deinen Kunden (remote & vor Ort)
• Berufserfahrung im Vertrieb - idealerweise von digitalen Lösungen im Marketingumfeld o.Ä.
• Relevanter als deine Ausbildung ist deine Bereitschaft, dich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten
• Auszeichnete Präsentationsfähigkeit, empathisches und sicheres Auftreten
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und eine positive Herangehensweise runden dein Profil ab

Das Besondere an dieser Position

• Modernes und erfolgreiches Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten
• Herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum sowie schnelle Entscheidungswege
• Attraktive Entwicklungsperspektiven und Möglichkeit, aktiv am Aufbau mitzuwirken
• Positiver Spirit, Wohlfühlatmosphäre und kollegiales Miteinander

Gehalt ab EUR 4.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Das Unternehmen Unser Kunde zählt zu den führenden österreichischen Digital-Agenturen und spezialisiert sich auf High-End-E-Commerce und Websites. Neben der Entwicklung innovativer Onlineshops und digitaler Plattformen werden auch umfassende Lösungen in den Bereichen Weboptimierung und digitale Beratung angeboten. Als 360-Grad-Agentur setzt unser Kunde alles daran, den Erfolg sicherzustellen. Jetzt bewerben

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

Gemeinsam zu deinem Traumjob.

+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.

+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.

+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.

+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

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