Senior Change Manager:in Schwerpunkt IT

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werde auch Du Teil des #TeamOEBB .

Damit wir auch morgen alle ÖBB
Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig
beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.800 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Dein Job, Du...

• als erfahrene Persönlichkeit bist Teil des „Digital Change“-Teams und unterstützt den Konzern bei der agilen digitalen Transformation.  
• bist für die Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen im Digitalisierungsbereich zuständig und du verantwortest eigene Projekte, Vorhaben oder Arbeitspakete vollumfänglich in Abstimmung mit der Team- und Bereichsleitung.
• du koordinierst, konzipierst und setzt Change-Maßnahmen hands-on für und mit unseren internen Stakeholdern um (zB. Workshops etc.).
• als Change-Expert:in coachst und begleitest Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen in gängigen Change-Prozessen und -Methoden.
• arbeitest in einem neu gegründeten Bereich und hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und das Team und Service weiterzuentwickeln.
• hast Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und behältst dabei stets den Blick auf Strategie und Ziele.
• bereitest gerne Informationen gut auf und kannst diese multimedial darstellen (Texte, Videos etc.). 

Dein Profil, Du...

• bringst deine mehrjährige breite Erfahrung aus diversen Positionen mit ein und kannst komplexe Systeme und Prozesse durchblicken und daraus strategische und operative Handlungen ableiten. 
• verfügst über Erfahrung in der (systemischen) Beratung, Organisationsentwicklung, Begleitung von Veränderungsprozessen oder digitalen Transformationsprojekten.  
• kannst sehr gut auf dein Gegenüber eingehen, findest für jede Situation die richtigen Worte, arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständig und proaktiv an Aufgaben und übernimmst Verantwortung.  
• interessierst dich für aktuelle Themen und digitale Trends (Cloud, AI, Data etc.) und bist offen für Neues. 
• bist offen, dich – falls noch nicht vorhanden – in den gängigen Change-Management- sowie agilen Methoden weiterzubilden und Zertifikate zu erwerben (zB. ADKAR /Prosci, systemisches Change-Management bzw. SCRUM, SAFe etc.).  

Unser Angebot

• Wir sind innovativ, humorvoll, motiviert und leben echte Teamarbeit. Unsere Teamsprache ist Deutsch und Englisch. 
• Du bekommst einen Einblick in spannende Digitalisierungsprojekte – von strategisch bis operativ und arbeitest mit unterschiedlichen Zielgruppen. 
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
• Eine moderne IT-Arbeitsplatzausstattung und ein neues Office mit ausgezeichneter Anbindung nahe Praterstern runden das Angebot ab. 
• Diverse zusätzliche Benefits wie täglich frisch gekochte Mittagsmenüs in unserer in-house Kantine, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Wohnung, für Familien: Ferienbetreuung und Betriebskindergarten. 
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in IT-Consulting" ist (laut Kollektivvertrag für
  Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen
  Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von € 53.592,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist für die Funktion „Senior Spezialist:in IT-Consulting" eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 60.000,00 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.

Deine Bewerbung

Bewerbe dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Lisa Posch , +43664/2869705 .
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.