Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors
Jobbeschreibung
Linz, Oberösterreich, Österreich
Deloitte
16.04.2024
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In HR Transformation begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf
ihrem Weg zu einer zukunftsorientierten Personal-Abteilung. Wir
unterstützen Unternehmen bei der Definition strategischer
Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und
begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender
HR-Technologien. Dabei schätzen unsere Kundinnen und Kunden besonders
unsere einzigartige Kombination aus inhaltlicher und technologischer
HR Expertise.
Gestalte die digitale HR-Zukunft!Deine Aufgaben:Management von HR-Technologie (Teil-)Projekten mit Schwerpunkt im Bereich Employee Central (EC), Compensation, Recruiting, Succession and Development & Performance and GoalsErhebung der Kundenanforderungen und Übersetzung dieser in die Systemkonfiguration, sowie die Konzeption und Moderation von WorkshopsSteuerung der unterschiedlichen Stakeholder im Projekt, Beziehungsmanagement zu den Kund:innenMitwirkung bei Angebotserstellung und -präsentation von potenziellen BeratungsprojektenVorantreiben des Wissensaufbaus und laufender Austausch in der internationalen Deloitte CommunityDein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder ITMin. 2-3 Jahre Berufserfahrung in (Teil-)Projektleitungsfunktionen und Kenntnisse im PersonalmanagementErfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP Successfactors, Workday oder Oracle Begeisterung dafür state-of-the-art IT-Lösungen mit Human Resource Management zu verbindenHohe Lösungsorientierung, Verständnis für komplexe ZusammenhängeFließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse und projektbezogene ReisebereitschaftUnser Angebot:Verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden globalen HR-Software Implementierungsprojekten bei Top-Kund:innen übernehmen mit der Möglichkeit zur Entwicklung in Richtung GesamtleitungZertifizierung in einer führenden state-of-the-art HR-SoftwareLokale und internationale Trainingsprogramme wie z.B. an der Deloitte UniversityLangfristige Karrieremöglichkeiten bei einem Global PlayerTeamorientiertes Arbeitsumfeld und attraktiver im StadtzentrumFlexibles Arbeitszeitmodell und Home Office möglichJahresbruttogehalt ab 46.200,- (Nicht All In). Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus bieten wir attraktive .
Bei Deloitte legen wir Wert auf eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur. Mehr dazu findest du .
What impact will you make? EckdatenDienstort/e: Wien, Graz, LinzAb wann: flexibelAnstellungsart: Vollzeit Über Deloitte
Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 13 Standorten werden Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory betreut.
Dein Kontakt
(+43/1/53700-2513)
Renngasse 1
1010 Wien Top 5 BenefitsStay connected
__Consulting__
Gestalte die digitale HR-Zukunft!Deine Aufgaben:Management von HR-Technologie (Teil-)Projekten mit Schwerpunkt im Bereich Employee Central (EC), Compensation, Recruiting, Succession and Development & Performance and GoalsErhebung der Kundenanforderungen und Übersetzung dieser in die Systemkonfiguration, sowie die Konzeption und Moderation von WorkshopsSteuerung der unterschiedlichen Stakeholder im Projekt, Beziehungsmanagement zu den Kund:innenMitwirkung bei Angebotserstellung und -präsentation von potenziellen BeratungsprojektenVorantreiben des Wissensaufbaus und laufender Austausch in der internationalen Deloitte CommunityDein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder ITMin. 2-3 Jahre Berufserfahrung in (Teil-)Projektleitungsfunktionen und Kenntnisse im PersonalmanagementErfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP Successfactors, Workday oder Oracle Begeisterung dafür state-of-the-art IT-Lösungen mit Human Resource Management zu verbindenHohe Lösungsorientierung, Verständnis für komplexe ZusammenhängeFließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse und projektbezogene ReisebereitschaftUnser Angebot:Verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden globalen HR-Software Implementierungsprojekten bei Top-Kund:innen übernehmen mit der Möglichkeit zur Entwicklung in Richtung GesamtleitungZertifizierung in einer führenden state-of-the-art HR-SoftwareLokale und internationale Trainingsprogramme wie z.B. an der Deloitte UniversityLangfristige Karrieremöglichkeiten bei einem Global PlayerTeamorientiertes Arbeitsumfeld und attraktiver im StadtzentrumFlexibles Arbeitszeitmodell und Home Office möglichJahresbruttogehalt ab 46.200,- (Nicht All In). Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus bieten wir attraktive .
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