(Senior) Consultant (all genders) im Bereich SAP Authorizations und Security
Jobbeschreibung
Linz, Oberösterreich, Österreich
KPMG
16.04.2024
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#teamKPMG: Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Innovation und
Weitblick die Zukunft nachhaltig mitgestalten!Als Teammitglied im
Technology Consulting erarbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen
Kolleg:innen maßgeschneiderte Konzepte für die vielseitigen
Anforderungen unserer Kund:innen. Anschließend präsentieren Sie Ihre
Lösungen und begleiten unsere Kund:innen bis zur fertigen
Umsetzung.Unterstützen Sie ab sofort am Standort Wien oder Linz
unseren stark expandierenden Geschäftsbereich mit Know-how,
Engagement, Lernbereitschaft und Teamgeist!PerspektivenHerausfordernde
und abwechslungsreiche Projekte für führende nationale und
internationale UnternehmenVerantwortungsvolle und vielseitige
Tätigkeiten innerhalb eines jungen und motivierten TeamsSpaß an der
Arbeit im Kreise begeisterter Kolleg:innen und ein angenehmes
ArbeitsklimaMentorship-Programm, gezielte Aus- und Weiterbildung
(Konferenzen, Zertifizierungen, Schulungen)Zahlreiche Benefits &
Social EventsAusdifferenzierte Karrieremodelle mit spannenden
Entwicklungs- und SpezialisierungsmöglichkeitenSicherheit eines
Großkonzerns, gestalterische Freiheiten eines Start-UpsHome-Office
MöglichkeitAufgabenGanzheitliche Projektverantwortung (Erstellung des
Angebots, Erhebung von Anforderungen, Skizzierung der
Lösungsmöglichkeiten und Umsetzung bei Kund:innen vor Ort) für:
Erstellung von Berechtigungs- und RollenkonzeptenIdentifizieren kritischer Geschäftsprozesse (Funktionstrennungskonflikte, etc.)Schnittstelle zwischen SAP und Cyber Security- bzw. Audit- Kolleg:innenEnge Kundenberatung und erste:r Ansprechpartner:in zu Betriebswirtschaften und technologischen Fragestellungen im Bereich AuthorizationsAktives Einbringen und Mitgestalten im TeamKompetenzenErfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil:
SAP S/4HANA on Premise & (public) CloudSAP Identity ManagementSAP Cloud IdentitySAP GRCFähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentierenIdealerweise 5 Jahre Erfahrung als SAP Berater:in oder Anwender:in in einer FachabteilungModulkenntnisse in SAP FI, CO, SD, MM, PP von VorteilProfessionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischDiversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG melden Sie sich gerne unter Das Mindestentgelt für diese Position beträgt ab 60.000 brutto/Jahr (All-In). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Weiters können Sie in allen genannten Karrierelevel mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.
Erstellung von Berechtigungs- und RollenkonzeptenIdentifizieren kritischer Geschäftsprozesse (Funktionstrennungskonflikte, etc.)Schnittstelle zwischen SAP und Cyber Security- bzw. Audit- Kolleg:innenEnge Kundenberatung und erste:r Ansprechpartner:in zu Betriebswirtschaften und technologischen Fragestellungen im Bereich AuthorizationsAktives Einbringen und Mitgestalten im TeamKompetenzenErfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil:
SAP S/4HANA on Premise & (public) CloudSAP Identity ManagementSAP Cloud IdentitySAP GRCFähigkeit komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu präsentierenIdealerweise 5 Jahre Erfahrung als SAP Berater:in oder Anwender:in in einer FachabteilungModulkenntnisse in SAP FI, CO, SD, MM, PP von VorteilProfessionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischDiversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei KPMG einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.Bei Fragen zu Barrierefreiheit oder Inklusion bei KPMG melden Sie sich gerne unter Das Mindestentgelt für diese Position beträgt ab 60.000 brutto/Jahr (All-In). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung. Weiters können Sie in allen genannten Karrierelevel mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.
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