Senior Java Developer (w/m/x)

für Qualitätssteuerungssysteme in der Stahlerzeugung

• Planung, Analyse, Design, Entwicklung und Test von Softwarekomponenten des Qualitätssicherungssystems zur effizienten, ressourcenschonenden Stahlerzeugung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung dieses Systems sowie Adaption an spezifische Kundenanforderungen
• Agile Softwareentwicklung nach SCRUM
• Übernahme der Projektkoordination (Möglichkeit zur Entwicklung in Richtung Projektleitung)
• Abhalten von internen und externen Schulungen (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Unterstützung bei der Durchführung von Kundenprojekten (weltweit)
• Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik bzw. Software Engineering (HTL, FH/Uni)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java erforderlich
• Erfahrung in der Software-Architektur von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
• Kenntnisse im Datenbankbereich (Oracle, MS SQL Server oder PostgreSQL)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für gelegentliche Inbetriebnahmen (max. 10 %)

Das Besondere an dieser Position

• #chance : Kennenlernen komplexer Prozesse in der Stahlerzeugung und deren Qualitätssicherung
• #training : Learning on the job - mit fundierter Einschulung
• #international : Spannende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• #education : Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• #benefits : Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, 8 Tage Home-Office pro Monat, Teilzeit ab 32 Wochenstunden möglich, Parkplatz, Kantine, etc.

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 5.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Ausgestattet mit fundiertem Know-how in der Java-Softwareentwicklung bist du nun bereit, den nächsten beruflichen Schritt zu gehen? Möchtest du dabei in eine neue Welt eintauchen und erfahren, wie ein komplexes Qualitätssicherungssystem in der Stahlerzeugung funktioniert?

Unser Kunde - ein international erfolgreiches Industrieunternehmen und weltweit führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Eisen-, Stahl-, und Nichteisenmetall-Industrie - bietet dir neben einem herausfordernden Aufgabengebiet gute Entwicklungsmöglichkeiten, Internationalität und Weiterbildungsangebote. Ein 15-köpfiges Team - darunter 3 Software-Architekten - wird dich herzlich willkommen heißen!

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

Gemeinsam zu deinem Traumjob.

+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.

+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.

+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.

+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.

Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

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