Senior Java Entwickler (w/m/x)

Jobbeschreibung

Linz, Oberösterreich, Österreich
Mental Health Group
08.04.2024
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Unterstütze bei der Digitalisierung von Industriebetrieben!

  • Weiterentwicklung des bestehenden Softwareproduktes zur Steuerung und Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen
  • Anpassung der Software für individuelle Kundenanforderungen
  • Design und Implementierung neuer Features
  • Schnittstellenentwicklung (z.B. zu SAP) und Datenbankdesign (z.B. Oracle)
  • Testung und Inbetriebnahme (remote/ bei Kunden vor Ort) der Softwarelösungen
  • Durchführung von Kundenschulungen und weitere Betreuung
  • Der Schwerpunkt kann je nach Präferenz auf Full Stack- oder Backendentwicklung liegen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) mit IT-Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (Java) erforderlich
  • Erfahrung in relationalen Datenbanken (Oracle, MS SQL)
  • Kenntnisse in Spring/Spring Boot und/oder Hibernate von Vorteil
  • Interesse an Reisetätigkeit für gelegentliche Inbetriebnahmen (max. 20%)
  • Freude an der Softwareentwicklung und Teamgeist
Das Besondere an dieser Position
  • Fundierte Einarbeitung bei einem innovativen Unternehmen mit ausgezeichnetem Betriebsklima
  • Abwechslungsreiches, herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Chance, sich je nach Interesse entweder in der Produktentwicklung zu vertiefen oder in der Projektleitung Fuß zu fassen
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.600 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Das Unternehmen Als (erfahrener) Java Developer bist du bereit für den nächsten Step? Siehst du dich in der Rolle der technischen Projektleitung oder möchtest du dich in der Produktentwicklung spezialisieren? Beides ist bei unserem Kunden möglich. Dieser leitet komplexe Projekte für führende Industriebetriebe und entwickelt kundenspezifische Softwarelösungen für Produktions- und Logistikprozesse. Jetzt bewerben

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

Gemeinsam zu deinem Traumjob.

+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.

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+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.

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Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

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