Software Process Engineer (w/m/x) mit anteiligen Entwicklungsaufgaben
Jobbeschreibung
... verspricht Abwechslung zwischen Softwareentwicklung & Inhouse Consulting . Der Coding-Anteil beträgt dabei ca. 10-15% .
- #implementation : Du arbeitest an der Neu- & Weiterentwicklung der konzernweit im Einsatz befindlichen Atlassian Toolchain (v.a. Jira, Confluence). Die Umsetzung erfolgt v.a. mithilfe von Groovy-Scripts, Automation Rules und Workflow-Editoren.
- #consulting : Du berätst,wie und wo die Atlassian Toolchain zum Einsatz kommen kannund stimmst dich mit den internen Fachabteilungen hinsichtlich deren Anforderungen ab.
- #communication : Du übernimmst die Koordination mit dem externen Dienstleister, der die Entwicklungen in Java umsetzt, sowie mit den internen Stakeholdern (v.a. Key User im Fachbereich).
- #maintenance : Du kümmerst dich um den laufenden Betrieb und die Wartung der Applikationen (z.B. Einspielen von Security Patches, Monitoring, Fehleranalyse).
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni)
- Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie im praktischen Umgang mit der Atlassian Toolchain (Jira, Confluence)
- Interesse an Weiterbildung und Spaß daran, neue Technologien auszuprobieren
- Spürbare Begeisterung für Prozesse und deren Automatisierung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- #doing : Außergewöhnlicher Mix aus Consulting & Development sowie Technik & Kommunikation
- #flexibility : Unser Daily Standup? Um 9 Uhr (virtuell). Ansonsten? Ganz flexibel & individuell einteilbar. Und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Reisetätigkeit? Kaum, höchstens gelegentlich zu einem anderen Firmenstandort in Oberösterreich.
- #company : Interdisziplinäre Einblicke in Prozesse, Produktion, Forschung & Entwicklung u.v.m. eines renommierten Industrieunternehmens
Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .
Das Unternehmen WHO? Ein aktuell 5-köpfiges Team in einem international führenden Industrieunternehmen , das sich dem stetigen Vorantreiben neuer Innovationen verschrieben hat. WHY? Um die weltweit genutzten Applikationen im Bereich Atlassian Toolchain nicht nur in der Softwareentwicklung, sondern auch in anderen Fachbereichen ,voranzutreiben. WHAT? Dafür suchen wir kommunikationsstarke Software Engineers , die Teil der Erfolgsgeschichte werden möchten. Jetzt bewerben
Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.
Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.
Gemeinsam zu deinem Traumjob.+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.
+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.
+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.
+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.
+ Profitiere von unserem Insiderwissen zu mehr als 2.000 Unternehmen.
Mehr zu epunkt.„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.
epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.
Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.
Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.
Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.
Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.
Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.
Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.
epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.
Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.
Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
#J-18808-Ljbffr