Software Tester (w/m/x)

Gestalte die Zukunft durch strategisches Testen!

Hauptverantwortlich für das Aufsetzen einer einheitlichen Teststrategie über die Neuentwicklung der Produkte hinweg, des Weiteren gehört zum Aufgabengebiet:

• Automatisiertes und manuelles Testen der Software-Produkte
• Enge Zusammenarbeit mit dem Softwarearchitekten und dem Projektleiter
• Abstimmung mit der Software Entwicklung zu den Testrichtlinien
• Penetration-, Progression -und Schnittstellentest

Sie bieten

• Abgeschlossenen IT-Ausbildung (Uni, FH, HTL)
• Erste Erfahrung und Begeisterung für das Quality Engineering
• Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
• Erfahrung mit manuellen und automatisierten Testen
• Know-how mit Testing Frameworks
• Eigeninitiative und kommunikative Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

• Viele gut ausgebildete Informatiker in einem kleinen, aber hochmotivierten Team an einem gut erreichbaren Standort
• Aufbau der Teststrategie im Unternehmen
• Neues Bürogebäude mit sehr guter Anbindung
• Familiäre Atmosphäre mit wöchentlichem Grillabend

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.700 und EUR 5.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Das Unternehmen Innovation, familiäre Atmosphäre und internationales Flair - all das bringt unser Kunde mit. Er beschäftigt sich mit der Entwicklung einer Optimierungs-Technologie für die Bereiche Produktion, Logistik, Energieverteilung und öffentlichen Verkehr. Jetzt bewerben

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

Gemeinsam zu deinem Traumjob.

+ Absolut kostenlos - vom Erstgespräch bis zum Traumjob.

+ Viele interessante Jobs werden nie ausgeschrieben - wir haben sie.

+ Persönliche Beratung durch unsereKarriere-Coaches.

+ Unsere Empfehlung erhöht deine Chance bei den besten Arbeitgebern Österreichs.

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Mehr zu epunkt.

„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Arbeiten bei epunkt – womit wir uns bei dir bewerben.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Personalberatung war gestern. Wir sind Recruiting.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.

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