Stellvertretende Stationsleitung – OP-Pflege (m/w/d)

• Als stellvertretende Stationsleitung übernimmst du übertragene Führungs-/Leitungsaufgaben und vertrittst die Stationsleitung bei Abwesenheit
• In enger Abstimmung mit der Leitung koordinierst du die Arbeitsabläufe im OP-Bereich und sorgst für die laufende Prozessoptimierung
• Durch Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung trägst du zum qualitätsgesicherten Gelingen der operativen Eingriffe bei
• Bei der fachlichen Weiterentwicklung der OP-Pflege und bei der Team- und Personalentwicklung wirkst du mit – dabei bringst du deine Expertise und Ideen proaktiv ein
• Die Pflege in einer hohen Qualität zu gewährleisten ist dir wichtig – neben der bedürfnisorientierten Pflege unserer Patienten:Patientinnen sorgst du für die Sicherstellung, Evaluierung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards

• Du verfügst über die Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege, hast mehrjährige Berufspraxis sowie die Sonderausbildung „Pflege im Operationsbereich“ absolviert
• Idealerweise hast du auch die Weiterbildung „Basales und Mittleres Pflegemanagement“ bzw. eine gleichwertige Ausbildung bereits abgeschlossen; wenn nicht, bewirb dich trotzdem – wir übernehmen (bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen) die Ausbildungskosten und du erhältst für die Dauer eine Dienstfreistellung
• Du bist motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und hast sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Persönlich überzeugst du uns mit deiner empathischen Haltung und deiner Teamfähigkeit – bei der Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im UKH
• Du bist gerne am Puls der Zeit und bildest dich laufend weiter – wir bieten dir hierfür das richtige Umfeld
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Arbeiten in einem überregionalen Traumazentrum
• Profitiere von einer monatlichen Zeitgutschrift i.H.v. 6,25%. Beispielsweise würde bei einer wöchentlichen Normalarbeitszeit von 40 Wochenstunden deine Arbeitsverpflichtung nur 37,5 Wochenstunden entsprechen
• Wir bieten dir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung – Wir lassen dich nicht im Stich!

Kollegialer, wertschätzender Umgang

Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!

Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz

Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!

Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Wir sorgen für deine Zukunft!

Moderne Arbeitszeitgestaltung

Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!

Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade

Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!

Kollegialer, wertschätzender Umgang

Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!

Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz

Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!

Verpflegung, Gesundheit und Sport

Als Mitarbeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

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Moderne Arbeitszeitgestaltung

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Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade

Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe III, Dienstklasse A) von € 60.463,90 inkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Für Fragen kontaktiere bitte das Recruiting-Team von Petra Kempl,
Tel. +43 5 93 93 – 32406.

Petra Kempl
Teamleitung
Personal Service Center West

sind Teil des österreichischen
Sozialversicherungssystems und bieten
alle Leistungen der gesetzlichen Unfall-
versicherung: Prävention, Unfallheilbe-
handlung, Rehabilitation und finanzielle
Entschädigung.