Teamleiter:in Vertriebsorganisation

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Sie sind einerseits Führungskraft aus Leidenschaft und andererseits schlägt Ihr Herz für den Vertrieb? Wir bieten Ihnen mit der Teamleitung Vertriebsorganisation beides! Das vierköpfige Team ist innerhalb der Abteilung Vertrieb Innen im Bereich Kommunikation und Organisation bei BILLA angesiedelt.

Unser gemeinsames Ziel ist es, aus der Zentrale heraus die Kolleg:innen in den Filialen in einem reibungslosen Tagesablauf zu unterstützen und einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit für unsere Kund:innen zu leisten.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

• Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen auf Basis unserer Werte und der Strategie sowie der davon abgeleiteten Schwerpunkte.
• Sie sind verantwortlich für die Koordination und Abstimmung der vertriebsrelevanten Aktivitäten und Programme zwischen dem Vertrieb und seinen Schnittstellen.
• Sie erkennen Verbesserungspotenziale und gehen unter Berücksichtigung der Nahtstellen sowie der Stakeholder Bedürfnisse in die Optimierung. Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des gesamten Fachbereichs laufend weiter.
• Die Budgetverantwortung, die Erstellung und Interpretation der Reports ist Teil Ihres Aufgabenbereiches.
• Sie unterstützen aktiv die Gruppenleitung Vertriebskommunikation & Organisation in definierten Belangen der operativen Geschäftstätigkeit.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, gerne im Vertriebsaußendienst, mit.
• Erfahrung in der Führung ist für diese Position ein Muss.
• Sie haben fundierte Kenntnisse bzgl. Filialstrukturen sowie prozessuale Kenntnisse im stationären Lebensmittelhandel. Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement ist von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch Ihr Interesse an Menschen aus und haben Freude an der Führung von Menschen und der Übernahme von Verantwortung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen beschreiben Sie genauso wie die Punkte Eigenständigkeit, Kunden- und Lösungsorientierung, Neugierde, analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 54.110,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.