Technische Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x) - Fokus Linux

In dieser technisch anspruchsvollen Führungsrolle überzeugst du durch Expertenwissen in der Entwicklung und Orchestrierung leistungsstarker Linux-Systeme und Projektleitungs- und Koordinationserfahrung von Infrastrukturvorhaben. Du bist ein:e Macher:in und übernimmst folgende Aufgaben:

• Fachliche Führung und zentrales Projektmanagement für das 6-köpfige Team der internen IT (Systems Engineering, Client Management, Service Desk)
• Operative Betreuung der Linux-Systeme, Automatisierung, Virtualisierung, Storage, Backup (Red Hat, KVM, Ansible, SAN, etc.)
• Planung der Infrastruktur-Roadmap zusammen mit dem CTO und Verantwortung für die Umsetzung der Vorhaben (lfd. Migration der MS-Systemlösungen in die Cloud, Generationenwechsel Backup, lfd. größere Releasewechsel, Erweiterung Container-Plattform, etc.)
• Optional: Übernahme der Verantwortung für die IT-Security-Agenden (inkl. Team von 2 MA) vom CTO (je nach Vorerfahrung)
• Technische Seniorität in der Administration von Linux-Systemen und im Infrastruktur-Backbone (Automatisierung, Virtualisierung, Storage, Backup)
• Langjährige (fachliche) Führungserfahrung in der Gestaltung von IT-Infrastrukturen (Architektur, Projektplanung)
• Regulatives und technisches IT-Security-Know-how ist von Vorteil
• Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Verantwortungsgefühl und Einsatzbereitschaft
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Möglichkeit zur weiteren Professionalisierung in einer technisch herausfordernden Lead-Position und anspruchsvollen Systemumgebung
• Kerngesundes eigentümergeführtes Unternehmen auf stabilem Wachstumskurs

Für die Rolle erwartet dich ein attraktives Gehaltspaket ab 85.000,- EUR brutto/Jahr. Bei Interesse bitten wir dich um eine Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf und optionalen Dokumenten, die du deiner Bewerbung beilegen möchtest.

Gehalt ab EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung.

Hier geht es zum Brutto Netto Rechner .

Das Unternehmen In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten überzeugt unser Kunde, ein international tätiger Software-Produktanbieter mit Sitz in Linz, mit Umsatz- und Personalwachstum. In dieser Rolle kannst du als rechte Hand des CTOs diese Erfolgsgeschichte nachhaltig mitgestalten. Jetzt bewerben

Es ist eigentlich ganz einfach: Wir von glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Für uns besteht diese Aufgabe darin, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die perfekt zueinander passen.

Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich. So finden wir gemeinsam den passenden Job für dich.

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„15 Menschen, die alle gerne zur Arbeit gehen.“ Die Vision unseres CEO Daniel Marwan im Jahr 2000 war bescheiden. Heute arbeiten bei epunkt rund 260 Spezialist:innen an 4 Standorten daran, dass tausende Menschen wieder lieben, was sie tun. Als Recruitingunternehmen sind wir die Schnittstelle zwischen den besten Kandidat:innen und Unternehmen, die den Wert erstklassiger Mitarbeiter:innen erkannt haben.

epunkt ist mit Standorten in ,, undvertreten. Internationale Personalsuchen deckt epunkt mit dem Tochterunternehmenab.

Und auch wir bei epunkt suchen immer wieder motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?.

Alle epunkt Standorte haben zentrale Innenstadtlage und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind in unmittelbarer Nähe zu finden.

Wir veranstalten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Skiwochenende, Almwanderung, Hochseilgarten, Canyoning, Floßfahrten, u.v.m.

Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.

Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung.

Firmenlaptop kann für private Zwecke genutzt werden.

epunkt setzt verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen und bietet interne Veranstaltungen zum Thema Gesundheitsförderung an: Seminare für gesunde Ernährung am Arbeitsplatz, Fitnessprogramm am Arbeitsplatz, Commitment für die Einhaltung eines wöchentlichen liftfreien Tages, gemeinsames, gesundes Kochen sowie sportliche Firmenevents.

Firmenhandys gibt es für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home Office zu erledigen. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten festgelegt.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell an (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr). Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.