Transport-Manager Schwerpunkt Schiene (m/w/d)

Transport-Manager

Schwerpunkt Schiene (m/w/d)

In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie für die reibungslose Abwicklung von europaweiten Schienen-Transporten mit unterschiedlichsten Partnerunternehmen verantwortlich.Dazu klären Sie die Detailanforderung mit den Kunden, implementieren die erforderlichen Prozesse und optimieren die bestehenden Abläufe. Für Spot-Geschäfte kalkulieren Sie auch entsprechende Angebote und verhandeln diese mit den Kunden.Sie coachen Ihr Dispoteam bei der operativen Umsetzung und bringen sich bei Bedarf auch selber ein. Für die Bedarfsträger in den Schwesterunternehmen sind Sie die erste Ansprechperson und zeigen auch hohe Präsenz bei diesen vor Ort, an den Umschlagsplätzen und bei den Kunden.Referenznummer: LO 2024 007Basisinformation

Fachkenntnisse im Überblick:Logistik - Transport allgemein:

zwingend erforderlichLogistik - Transport - international:

zwingend erforderlichLogistik - Rail / Schiene:

zwingend erforderlichBranchenerfahrung im Überblick:Logistik :

zwingend erforderlichAusbildungsniveau und - richtung:Lehre:

zwingend erforderlichLehre - Logistik, Spedition, SCM:

wichtigMatura (Abitur):

wichtigFachhochschule

/

Bachelor:

wichtigFachhochschule

/

Bachelor - Logistik, Spedition, SCM:

wünschenswertFachhochschule

/

Master - Logistik, Spedition, SCM:

wünschenswertMögliche Arbeitsorte/Regionen:Oberösterreich (OÖ):

sehr gut vorstellbarOÖ - Zentralraum / Linz:

sehr gut vorstellbarOÖ - Mühlviertel:

gut vorstellbarOÖ - Traunviertel/Phyrn/Eisenwurzen:

sehr gut vorstellbarBerufserfahrung:3-5 Jahre:

zwingend erforderlich6-10 Jahre:

wichtigFührungsebene:Fachkraft :

solide Erfahrung ca. 6-10 J.Senior Fachkraft / Projekt-, Gruppenleiter:

erste Erfahrung 1-2 J.Weiterführende Information

Branchenkenntnisse im Detail:Logistik (LO):

zwingend erforderlichLO - Transportlogistik / Fracht:

zwingend erforderlichGehalt - Brutto / Monat (Jahr):4.000 (56.000) -

4.500 (63.000):

unterer Wert / Kollektivvertragliches Mindestgehalt

mit Überzahlungsbereitschaft (Angabepflicht gemäß

österr. Recht)4.500 (63.000) -

5.000 (70.000):

Zielsetzung5.000 (70.000) -

6.000 (84.000):

Oberer Wert