HR-Administrator (m/w/d) mit Personalverrechnungs-Know how
Jobbeschreibung
Unser Kunde ist ein renommiertes und stabiles Unternehmen in Linz.
Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir einen HR-Administrator (m/w/d) mit gutem Personalverrechnungs-Know-how.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung der Personaladministration für zugeteilte Abteilungen (Erstellung von Dienstverträgen, Stundenänderungen, Bestätigungen ect.)
- Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in personal- bzw lohnverrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Vorbereitende Lohnverrechnung
- Erstellung diverser HR-Auswertungen und Reports
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Personalverrechnung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)
- Genauer, eigenständiger und verlässlicher Arbeitsstil
- Ausgeprägte Organisationsstärke und Einsatzbereitschaft
Unser Kunde bietet:
- Vollzeitanstellung mit mind. € 3.100,- Monatsbrutto
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten)
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit und Mitarbeiterparkplätze
- Wertschätzendes Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen wie Betriebskantine, internes Fitnessstudio, Mitarbeitervergünstigungen uvm...
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs!
HR-Administrator (M/W/D) Mit Personalverrechnungs-Know How
Randstad Linz
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