9 Jobs für Führungskräfte in Österreich

Unser Klient, ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen mit Sitz in Leoben , sucht eine/n erfahrene/n und engagierte/n Personalberater/in zur Besetzung von kaufmännischen Fach- und Führungspositionen. Diese Rolle ist entscheidend für die Unterstützung unserer Klienten bei der Gewinnung von Top-Talenten in den Bereichen Finanzen, Marketing, Vertrieb und Verwaltung. Sie werden eine Schlüsselrolle im gesamten Rekrutierungsprozess spielen, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalberatung haben, über ein exzellentes Netzwerk verfügen und in einem professionellen Umfeld mit starkem Teamgeist arbeiten möchten, dann ist dies Ihre Chance. Die Position ist an unserem Standort in Leoben angesiedelt, um eine enge Zusammenarbeit und persönliche Betreuung zu gewährleisten.

• Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten für kaufmännische Vakanzen.
• Führung von professionellen Erst- und Folgegesprächen.
• Beratung von Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes und passender Kandidatenprofile.
• Erstellung und Veröffentlichung aussagekräftiger Stellenanzeigen.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
• Marktanalyse und Identifizierung von Trends im kaufmännischen Sektor.
• Organisation und Koordination von Interviews und Auswahlverfahren.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, mit Fokus auf kaufmännische Berufe.
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Kandidatenbetreuung.
• Ausgeprägte Kenntnisse im kaufmännischen Bereich.
• Starke Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Diskretion.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.

Unser Klient bietet ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Leistung widerspiegelt, sowie leistungsabhängige Bonuszahlungen. Sie arbeiten in einem modernen Büro im Herzen von Leoben , das gut erreichbar ist. Wir legen Wert auf Ihre Weiterentwicklung und bieten regelmäßig Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten an. Ein kollegiales und motiviertes Team unterstützt Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen ein agiles Arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Klienten mitzuwirken. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und bieten Gelegenheit zum informellen Austausch. Attraktive Sozialleistungen runden das Paket ab.

Unser Klient, ein agiles und wachstumsorientiertes Beratungsunternehmen im Bereich der Personalbeschaffung, sucht einen talentierten Sourcing Specialist (m/w/d) zur Verstärkung seines Remote-Teams. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, hochqualifizierte Kandidaten, insbesondere Spezialisten und Führungskräfte, für unsere Klienten in verschiedenen Branchen zu identifizieren und anzusprechen. Sie sind ein entscheidendes Bindeglied in unserem Rekrutierungsprozess und tragen maßgeblich dazu bei, die besten Talente auf dem Markt zu finden. Wir suchen eine neugierige, analytische und proaktive Persönlichkeit, die sich im digitalen Sourcing-Umfeld wohlfühlt. Die Position ist voll remote , was bedeutet, dass Sie von überall arbeiten können, obwohl unser Hauptsitz in Wolfsberg liegt.

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Sourcing-Strategien zur Identifizierung von Kandidaten für anspruchsvolle Positionen.
• Nutzung einer breiten Palette von Tools und Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing, spezialisierte Jobbörsen, soziale Medien) zur Kandidatensuche.
• Durchführung von gezieltem Active Sourcing zur Ansprache von passiven Kandidaten.
• Analyse von Anforderungsprofilen zur Entwicklung präziser Suchkriterien.
• Aufbau und Pflege von Talentpools und Talent Communities.
• Vorqualifizierung von Kandidaten durch erste Kontaktaufnahmen und Informationsgespräche.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Talenttrends.
• Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern zur Abstimmung der Sourcing-Aktivitäten.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im wirtschaftlichen, sozialen oder technischen Bereich.
• Erste Berufserfahrung im Sourcing, Recruiting oder einer verwandten Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Sourcing-Tools und Techniken.
• Ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Kandidaten effektiv anzusprechen.
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Organisationstalent.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Fähigkeit, selbstständig und strukturiert im Homeoffice zu arbeiten.

Unser Klient bietet Ihnen eine spannende Herausforderung im Herzen der modernen Talentakquise, mit der Flexibilität, von Ihrem bevorzugten Arbeitsort aus zu agieren. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, sich in einem zukunftsorientierten Feld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten regelmäßige Online-Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Sourcing-Expertise zu vertiefen. Sie werden Teil eines motivierten und dynamischen Remote-Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch legt. Wir stellen Ihnen die neuesten Tools und Technologien zur Verfügung, um Ihre Arbeit so effizient und erfolgreich wie möglich zu gestalten.

Für unseren Klienten, ein führendes Unternehmen im (Branche einfügen) mit starker Präsenz in Bregenz , suchen wir einen erfahrenen und zielorientierten HR Recruiter (m/w/d) . In dieser zentralen Position sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von Fach- und Führungskräften, die für den Erfolg unseres Unternehmens entscheidend sind. Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien, nutzen verschiedene Kanäle zur Kandidatensuche und bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Talenten auf. Diese Rolle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes und die Fähigkeit, sowohl mit Kandidaten als auch mit Hiring Managern effektiv zusammenzuarbeiten. Die Stelle ist nicht remote möglich und erfordert Präsenz in Bregenz .

• Identifizierung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien für Fach- und Führungspositionen.
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, etc.).
• Durchführung von strukturierten Interviews und Assessment-Centern.
• Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im gesamten Einstellungsprozess.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Erstellung von Reportings.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
• Mitwirkung an Employer Branding-Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich der Fach- und Führungskräftebesetzung.
• Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und im Aufbau von Talentpools.
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Recruiting-Tools und Social Media Plattformen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Ergebnisorientierung.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Standortbezogenheit und Bereitschaft zur Vollzeitanstellung in Bregenz .

Unser Klient bietet Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Recruiting-Expertise in einem renommierten Umfeld einzusetzen und Ihre Karriere voranzutreiben. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht, sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in der wunderschönen Bodenseeregion, mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten rund um Bregenz . Ein kollegiales Team und ein positives Arbeitsklima sind für uns selbstverständlich. Werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens durch die Gewinnung der besten Talente.

• Ganzheitliche Betreuung von Rekrutierungsmandaten für Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Branchen.
• Systematische Kandidatenrecherche und -ansprache über diverse Kanäle, inklusive Active Sourcing.
• Durchführung professioneller und tiefgehender Bewerbungsgespräche zur Bewertung von Qualifikationen und Potenzial.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
• Beratung unserer Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und optimaler Besetzungsstrategien.
• Erstellung und Präsentation von überzeugenden Kandidatenprofilen und Marktanalysen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Neukundengewinnung und Betreuung.
• Gewährleistung eines exzellenten Kandidaten- und Klientenerlebnisses.
• Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse und Tools.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung.
• Ausgeprägte Expertise in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes, insbesondere in Vorarlberg .
• Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Professionelles Auftreten und Freude am Beziehungsaufbau.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, die Werte unseres Klienten zu leben.

• Ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Komponente.
• Die Möglichkeit, sowohl vom Büro in Bregenz als auch remote zu arbeiten (**Hybrid-Modell**).
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und exzellente Karriereperspektiven.
• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Moderne Büroräumlichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung.
• Regelmäßige Team-Events und ein kollegialer Zusammenhalt.
• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Kontakten in der Wirtschaft.

Unser Klient, ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht einen engagierten Recruitment Consultant (m/w/d) für seinen Standort in Villach . In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses, mit dem Fokus auf die Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte. Sie werden eng mit den Klienten zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben, exzellente analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringen und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich agieren möchten, dann ist dies die ideale Gelegenheit für Sie. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem professionellen Rahmen einzusetzen.

• Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für Fach- und Führungspositionen.
• Durchführung von detaillierten Interviews und Kompetenzanalysen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und potenziellen Bewerbern.
• Beratung von Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes und passender Kandidatenprofile.
• Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Bewerber-Feedback.
• Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Angebotserstellung.
• Aktive Teilnahme an Meetings zur strategischen Personalplanung mit Klienten.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR- oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in der direkten Personalvermittlung.
• Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Positionen im Fach- und/oder Führungsbereich.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes.
• Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft zur Tätigkeit am Standort Villach .

Unser Klient bietet Ihnen ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld am Standort Villach , in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Sie arbeiten mit namhaften Klienten zusammen und haben die Möglichkeit, maßgeblich zu deren Erfolg beizutragen. Wir legen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und bieten individuelle Entwicklungsperspektiven. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht, sowie weitere attraktive Benefits sind Teil unseres Angebots. Treten Sie einem Unternehmen bei, das Exzellenz, Integrität und eine starke Kundenorientierung in den Mittelpunkt stellt.

Unser Klient, ein international agierendes Unternehmen im Bereich Executive Search, sucht einen erfahrenen Remote Executive Search Consultant (m/w/d) mit Spezialisierung auf Tech-Führungskräfte. Diese Position ist vollständig remote, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes und Ihrer Arbeitszeiten bietet. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Gewinnung von Top-Führungskräften für innovative Technologieunternehmen weltweit. Ihre Aufgabe ist es, komplexe Suchmandate erfolgreich abzuschließen und unseren Klienten einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil durch den Zugang zu erstklassigen Talenten zu verschaffen. Sie arbeiten eigenständig und nutzen modernste digitale Tools, um ein globales Netzwerk von Talenten aufzubauen und zu pflegen. Dies ist eine herausragende Gelegenheit für erfahrene Berater, die eine remote-first Umgebung schätzen und sich auf den technologiegetriebenen Executive Search-Markt konzentrieren möchten.

• Führung von anspruchsvollen Executive Search Mandaten für Führungspositionen im Technologiesektor.
• Entwicklung und Implementierung effektiver globaler Sourcing-Strategien.
• Identifizierung, Ansprache und Bewertung von Top-Talenten auf C-Level und Management-Ebene.
• Aufbau und Pflege eines exklusiven Netzwerks von Führungskräften in der Technologiebranche.
• Durchführung von tiefgehenden Interviews und Due-Diligence-Prüfungen.
• Beratung von Klienten zu Marktbedingungen, Talentverfügbarkeit und Vergütungsstrukturen.
• Erstellung professioneller Dossiers und Präsentationen für Klienten.
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Tools zur Optimierung der Remote-Arbeit.

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Executive Search, idealerweise mit Fokus auf Technologie und IT.
• Umfassendes Verständnis des globalen Tech-Arbeitsmarktes und seiner Schlüsselakteure.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Identifizierung und Ansprache von Top-Führungskräften.
• Exzellente analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten.
• Hohe Selbstständigkeit, Disziplin und Eigenmotivation für eine Remote-Arbeit.
• Erfahrung im Umgang mit modernen Sourcing-Tools und CRM-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Unser Klient bietet eine vollständig remote Arbeitsumgebung, die Ihnen maximale Flexibilität und Unabhängigkeit ermöglicht. Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und die Ergebnisse Ihrer Mandate widerspiegelt, inklusive attraktiver Bonusstrukturen, ist selbstverständlich. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich zu gestalten und Ihre Karriere auf globaler Ebene voranzutreiben. Kontinuierliche professionelle Weiterbildung und die Arbeit mit modernster Technologie zur Unterstützung Ihrer Tätigkeit sind gewährleistet. Sie werden Teil eines dynamischen und erfolgreichen internationalen Teams, das die Grenzen der Personalberatung im Tech-Sektor neu definiert. Dies ist die perfekte Gelegenheit für erfahrene Consultants, die nach Exzellenz und Autonomie streben.

• Develop and implement comprehensive business strategies to achieve company goals and objectives.
• Lead and mentor cross-functional teams, fostering a collaborative and productive work environment.
• Conduct market research and analysis to identify new business opportunities and competitive advantages.
• Oversee the execution of strategic initiatives, ensuring timely and successful completion within budget.
• Monitor key performance indicators (KPIs) and adjust strategies as needed to optimize performance.
• Build and maintain strong relationships with stakeholders, including clients, partners, and internal teams.
• Drive innovation by identifying emerging trends and technologies relevant to our business.
• Manage strategic projects from conception through to completion.

• Proven experience as a Führungskraft or in a similar senior management role.
• Demonstrable experience in strategic planning and execution, preferably in a remote setting.
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities with a data-driven approach.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Management, or a related field.
• Ability to work independently and manage time effectively in a remote work environment.
• Fluency in German and English.
• Familiarity with project management tools and methodologies.

• Fully remote work environment offering maximum flexibility.
• Competitive salary package and performance-based bonuses.
• Opportunities for professional development and career advancement.
• Contribution to cutting-edge projects with a global impact.
• Collaborative and supportive virtual team culture.
• Generous paid time off and company-wide holidays.

Unser Klient, ein etabliertes Unternehmen im dynamischen Sektor, sucht eine erfahrene und visionäre Leitende Führungskraft zur Verstärkung seines Teams in Krems an der Donau . Diese Schlüsselposition ist entscheidend für die Weiterentwicklung unserer strategischen Ziele und die Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum und zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für operative Exzellenz, ein starkes Talent für Mitarbeiterführung und den Ehrgeiz haben, echte Veränderungen zu bewirken, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

• Entwicklung und Implementierung strategischer Geschäftspläne zur Steigerung von Effizienz und Rentabilität.
• Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von hochqualifizierten Fachkräften.
• Überwachung und Analyse von Geschäftskennzahlen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern.
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Qualitätsstandards.
• Management von Budgets und Ressourcen zur Maximierung des ROI.
• Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Strategische Ausrichtung des operativen Betriebs an den übergeordneten Unternehmenszielen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im operativen Management .
• Fundierte Kenntnisse in strategischer Planung, Prozessoptimierung und Projektmanagement.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu leiten.
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung im Umgang mit relevanten Business-Software-Systemen.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft für geschäftliche Erfordernisse, auch außerhalb von Krems an der Donau .

Wir bieten Ihnen eine äußerst verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv die strategische Ausrichtung mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie attraktive Zusatzleistungen sind selbstverständlich. Arbeiten Sie in einem professionellen und kollegialen Umfeld im Herzen von Niederösterreich , wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Chance haben, Großes zu bewirken. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, durch unsere Hybrid -Arbeitsplatzgestaltung Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.