4 Jobs für Führungskräfte in Österreich
Personalberater (m/w/d) – Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte und dynamische Personalberatung mit wachsender Präsenz, sucht einen engagierten und erfahrenen Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams am Standort **Schwechat**. Diese Position bietet eine flexible Arbeitsgestaltung, die sowohl Remote-Arbeit als auch Präsenstage im Büro ermöglicht, um eine optimale Balance zwischen Flexibilität und persönlicher Interaktion zu schaffen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Gezielte Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften für namhafte Klienten aus verschiedenen Branchen.
- Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Talentpools.
- Durchführung von Interviews, Assessments und Referenzprüfungen.
- Umfassende Beratung unserer Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes und geeigneter Kandidatenprofile.
- Erstellung überzeugender Kandidatenpräsentationen.
- Verhandlung von Konditionen und Begleitung des Einstellungsprozesses.
- Aktive Mitgestaltung der Beratungsleistungen und Kundenakquise.
- Marktbeobachtung und Identifikation von Trends im Recruiting.
- Pflege von Klienten- und Kandidatenbeziehungen.
- Controlling der eigenen Kennzahlen und Reporting.
- Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen.
- Exzellente Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes.
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.
- Ausgeprägte Empathie und Menschenkenntnis.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Recruiting-Tools.
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Senior Recruiter für technologische Fach- und Führungskräfte (Remote)
2340 Mödling, Niederösterreich
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Technologiesektor, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter, der unser Team von überall aus verstärkt. Diese Rolle ist vollständig remote konzipiert und bietet Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil als Top-Talent-Scout:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten in den Bereichen IT, Engineering und verwandten technologischen Feldern.
- Durchführung von qualifizierten Telefon- und Videointerviews zur Bewertung von Kandidatenfähigkeiten und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines robusten Talentpools durch proaktives Networking und Nutzung verschiedener Kanäle (LinkedIn, Fachforen, etc.).
- Beratung von Hiring Managern bezüglich des Rekrutierungsprozesses, des Stellenprofils und der Marktlage.
- Management des gesamten Bewerbungsprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Kontinuierliche Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Initiativen.
- Erstellung aussagekräftiger Stellenausschreibungen und Candidate Experience.
- Markt- und Gehaltsanalysen zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Angebote.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team an Onboarding-Strategien und Mitarbeiterbindung.
- Nutzung und Optimierung von HR-Technologien und -Tools (ATS, CRM).
Ihr Profil als Top-Talent-Scout:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in Active Sourcing Methoden und Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Die Fähigkeit, eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert im Homeoffice zu arbeiten.
- Starkes Netzwerk in der Tech-Branche ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS).
- Hohe Empathie und ein Gespür für die Bedürfnisse von Kandidaten und Hiring Managern.
- Ein proaktiver Ansatz und die Leidenschaft, die besten Talente zu finden.
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Senior Recruiter (m/w/d) für Spezialisten und Führungskräfte
9400 Wolfsberg, Kärnten
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen, sucht für sein Büro in Wolfsberg, Kärnten , einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Prozess der Kandidatensuche und -auswahl für anspruchsvolle Vakanzen in verschiedenen Branchen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifikation und proaktive Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften über verschiedene Kanäle (LinkedIn Recruiter, Datenbanken, Netzwerk etc.).
- Führung von detaillierten Anforderungsprofilen und persönlichen Interviews mit Kandidaten.
- Bewertung der fachlichen und persönlichen Eignung von Kandidaten sowie die Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen.
- Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Terminvereinbarung bis zur finalen Einstellung.
- Beratung der Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsentwicklungen und Rekrutierungsstrategien.
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks von Kandidaten und Branchenkontakten.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsprozesse und -tools.
- Aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Messen.
- Sicherstellung einer exzellenten Kandidaten- und Kundenerfahrung.
- Regelmäßige Berichterstattung über Rekrutierungsaktivitäten und Erfolge an die Geschäftsleitung.
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im wirtschaftlichen oder psychologischen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einer Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting für anspruchsvolle Positionen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, idealerweise in verschiedenen Branchen.
- Umfassende Erfahrung in der Anwendung von Active Sourcing Methoden und Tools.
- Exzellente Kenntnisse im Bereich Interviewführung und Assessment.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu agieren.
- Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Recruiting und Talent Management.
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Recruiting Specialist (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Arbeitsbeschreibung
Ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Personalberatung am Standort Eisenstadt, Burgenland, AT , sucht einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) zur Besetzung anspruchsvoller Positionen im Fach- und Führungskräftebereich. Sie sind ein entscheidendes Bindeglied zwischen unseren Klienten und den besten Talenten am Markt. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die Flexibilität und persönlichen Austausch ermöglicht.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, Social Media und Netzwerke.
- Führen von qualifizierten Telefon- und Videointerviews zur Vorauswahl von Kandidaten.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Bewerberpräsentationen.
- Bedarfsanalyse in enger Zusammenarbeit mit unseren Klienten zur genauen Definition von Anforderungsprofilen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Entwicklung von Recruiting-Strategien.
- Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Markt- und Trendbeobachtung im Personalwesen und Recruiting.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und -Prozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Beraterteam zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events.
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