20 Jobs für Führungskräfte in Österreich
Senior Personalberater für Führungskräfte
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist eine international renommierte Personalberatung mit einer Niederlassung in Krems an der Donau, Lower Austria, AT . Wir suchen einen erfahrenen Senior Personalberater, der sich auf die Rekrutierung und Platzierung von Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und exzellenten Karriereperspektiven in Krems an der Donau, Lower Austria, AT .
Ihre Kernaufgaben:
- Identifikation und Direktansprache von Top-Talenten und Führungskräften für anspruchsvolle Positionen.
- Aufbau und Pflege eines hochwertigen Kandidatennetzwerks in verschiedenen Branchen und Funktionen.
- Durchführung von Assessment-Centern, strukturierten Interviews und Kompetenzanalysen.
- Beratung unserer Klienten hinsichtlich der optimalen Besetzung von Schlüsselpositionen und der Marktsituation.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenausschreibungen und Kandidatenpräsentationen.
- Verhandlung von Vertragsangeboten und Begleitung der Kandidaten bis zum Vertragsabschluss.
- Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Methoden.
- Eigenständige Akquise von Mandaten und Ausbau des Klientenstamms.
- Repräsentation unserer Beratungsgesellschaft auf Fachveranstaltungen und Messen.
- Pflege und Weiterentwicklung unserer internen Datenbanken und CRM-Systeme.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im Recruiting auf Senior Level.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Führungspositionen in anspruchsvollen Branchen.
- Exzellente Kenntnisse im Bereich Direct Search und Active Sourcing.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Bedarfsanalysen durchzuführen.
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Ein überzeugendes Auftreten, hohe Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Netzwerk in der österreichischen Wirtschaft ist von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Reisebereitschaft.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und exzellenten Karriereperspektiven in Krems an der Donau, Lower Austria, AT .
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Leitender Personalberater für Führungskräfte
5400 Hallein, Salzburg
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Vor 18 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in Hallein, Salzburg , sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Leitenden Personalberater mit Fokus auf die Besetzung von Führungspositionen. Sie sind verantwortlich für die gesamte Bandbreite des Executive Search Prozesses, von der Kundenakquise und Bedarfsanalyse über die Kandidatenansprache und -bewertung bis hin zur erfolgreichen Vermittlung und Nachbetreuung. Ihre Aufgabe ist es, Spitzenpositionen für renommierte Klienten in verschiedenen Branchen zu besetzen und dabei stets höchste Diskretion und Professionalität zu wahren. Sie entwickeln und pflegen ein starkes Netzwerk von Fach- und Führungskräften und nutzen proaktiv moderne Sourcing-Methoden, um Top-Talente zu identifizieren. Die Durchführung tiefgehender Interviews und Assessment-Center, die Erstellung von detaillierten Kandidatenprofilen und Präsentationen sowie die Beratung von Klienten und Kandidaten auf Augenhöhe sind wesentliche Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie tragen zur Weiterentwicklung der Beratungsleistungen und zur Stärkung der Marktposition des Unternehmens bei. Erfolgreiche Kandidaten verfügen über mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Executive Search oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Funktionsbereiche. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Fragestellungen von Unternehmen und die Anforderungen an Führungskräfte. Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten, eine hohe Ergebnisorientierung sowie ein professionelles Auftreten sind unerlässlich. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Psychologie, Ingenieurwesen o.ä.) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Position mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten und unseres Unternehmens. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Verdienstmöglichkeiten, die Ihre Leistung widerspiegeln.
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1
Personalberater für Fach- und Führungskräfte
8700 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient , ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen talentierten Personalberater zur Verstärkung seines Teams in Leoben, Styria . In dieser Funktion sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Bedarfsanalyse bei Kundenunternehmen, die Erstellung von Anforderungsprofilen, die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle sowie die Durchführung von Interviews und die Bewertung von Bewerbern. Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von Talenten auf und beraten sowohl Kunden als auch Kandidaten kompetent und partnerschaftlich. Die Position erfordert ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ein gutes Gespür für Menschen und Märkte sowie Verhandlungsgeschick. Sie werden eng mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammenarbeiten, um die besten Talente für deren Vakanzen zu finden und so deren Erfolg zu unterstützen. Die Fähigkeit, komplexe Stellenanforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, ist entscheidend. Ein tiefes Verständnis für verschiedene Branchen und Berufsfelder ist von großem Vorteil. Regelmäßige Weiterbildung in Recruiting-Methoden und Arbeitsrecht gehört zum Anforderungsprofil.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Erstellung von Stellenprofilen.
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken.
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen.
- Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Assessment-Center-Maßnahmen.
- Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer Personalbeschaffung.
- Pflege und Ausbau des Bewerber- und Kundennetzwerks.
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen und Vertragsangeboten.
- Markt- und Branchenanalysen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaft.
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Personalwesen ist wünschenswert.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starkes Netzwerk- und Analyse-Talent.
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung.
- Vertrauenswürdige und diskrete Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und Social Media.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Eine hohe Präsenz im Büro ist für den persönlichen Austausch mit Kunden und Kollegen sowie für die Durchführung von intensiven Erstgesprächen unerlässlich.
- Kontinuierliche Weiterbildung in Recruiting-Trends und Talentmanagement.
- Die Möglichkeit, maßgeblich am Wachstum eines dynamischen Beratungsunternehmens mitzuwirken.
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Senior Berater Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit exzellentem Ruf und einem Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen, sucht einen erfahrenen Senior Berater zur Erweiterung seines Teams. Wir unterstützen namhafte Unternehmen dabei, die passenden Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden. Diese Position ist vollständig remote, was Ihnen erlaubt, von Ihrem bevorzugten Arbeitsort aus zu operieren und ein breites Spektrum an nationalen und internationalen Kunden zu betreuen.
Als Senior Berater Personalvermittlung sind Sie maßgeblich für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich – von der genauen Bedarfsanalyse beim Klienten über die Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten bis hin zum erfolgreichen Placement. Sie bauen und pflegen aktiv Netzwerke von Talenten und sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Klienten und Kandidaten gleichermaßen. Ihr Ziel ist es, passgenaue Besetzungslösungen für vakanzefür Schlüsselpositionen zu liefern.
Ihre Kernaufgaben:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen und dynamischen Umfeld tätig zu sein und maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beizutragen. Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Provisionsmodellen sowie die Flexibilität einer Remote-Arbeitsposition spiegeln unseren Anspruch wider. Wenn Sie eine passionierte Karriere im Bereich Personalberatung anstreben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für unseren Standort in **Wiener Neustadt, Lower Austria, AT**!
Als Senior Berater Personalvermittlung sind Sie maßgeblich für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich – von der genauen Bedarfsanalyse beim Klienten über die Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten bis hin zum erfolgreichen Placement. Sie bauen und pflegen aktiv Netzwerke von Talenten und sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Klienten und Kandidaten gleichermaßen. Ihr Ziel ist es, passgenaue Besetzungslösungen für vakanzefür Schlüsselpositionen zu liefern.
Ihre Kernaufgaben:
- Führung und Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Mandatierung bis zum erfolgreichen Hire
- Genaue Analyse von Stellenanforderungen und Klientenprofilen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Identifikation und Ansprache passender Kandidaten (Active Sourcing)
- Durchführung professioneller Interviews und Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen
- Präsentation von Kandidaten bei Klienten und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
- Beratung der Klienten hinsichtlich Markt, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Strategien
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klienten und Kandidaten
- Aktives Networking zur Erweiterung unseres Talentpools und unserer Klientenbasis
- Beobachtung von Markttrends im Personalberatungs- und Rekrutierungssektor
- Bei Bedarf Coaching und Mentoring von juniorigeren Kollegen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen und dynamischen Umfeld tätig zu sein und maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beizutragen. Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Provisionsmodellen sowie die Flexibilität einer Remote-Arbeitsposition spiegeln unseren Anspruch wider. Wenn Sie eine passionierte Karriere im Bereich Personalberatung anstreben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für unseren Standort in **Wiener Neustadt, Lower Austria, AT**!
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Personalberater mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte
9020 Klagenfurt, Kärnten
WhatJobs
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte Personalberatung mit Standort in Klagenfurt am Wörthersee , sucht einen erfahrenen und proaktiven Personalberater mit Fokus auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen. Sie beraten Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Kunden bei.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!
Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen. Sie beraten Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Kunden bei.
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Stellenanforderungen und Beratung von Kunden bei der Definition von Anforderungsprofilen.
- Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Recruiting-Strategien zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
- Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, Datenbanken).
- Durchführung von strukturierten Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern.
- Professionelle Kandidatenbetreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Empfehlungsschreiben.
- Führung von Gehaltsverhandlungen und Vertragsabschlüssen.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten.
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Talentpools.
- Erstellung von Marktanalysen und Positionierungen für Kunden.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -Prozessen.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Karrieretagen.
- Qualitätsmanagement und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
- Proaktive Akquise von Neukunden im zugeordneten Marktsegment.
- Coaching und Beratung von Kandidaten bezüglich Karriereentwicklung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder psychologische Ausbildung, Studium im Bereich BWL, Psychologie oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräfte.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und im Active Sourcing.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Verständnis für verschiedene Branchen und Unternehmenskulturen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen (ATS).
- Strukturierte, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Engagement.
- Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit.
Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten sowie ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!
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Senior Personalberater (m/w/d) für Führungskräfte
2340 Mödling, Niederösterreich
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht für seine Niederlassung in Mödling, Niederösterreich , einen erfahrenen und netzwerkorientierten Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf die Besetzung von Führungspositionen. Wenn Sie über tiefgreifende Kenntnisse des Arbeitsmarktes, ausgezeichnete Sourcing-Fähigkeiten und eine Leidenschaft für die Vermittlung von Top-Talenten verfügen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von hochrangigen Fach- und Führungskräften für unsere Klienten in verschiedenen Branchen spielen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Durchführung anspruchsvoller Suchmandate, die Beratung von Klienten und Kandidaten sowie den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen. Der Arbeitsort ist zentral in Mödling , mit der Möglichkeit für remote oder hybride Arbeit.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Executive Search in Mödling !
Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von hochrangigen Fach- und Führungskräften für unsere Klienten in verschiedenen Branchen spielen. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Durchführung anspruchsvoller Suchmandate, die Beratung von Klienten und Kandidaten sowie den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen. Der Arbeitsort ist zentral in Mödling , mit der Möglichkeit für remote oder hybride Arbeit.
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung von Executive Search Mandaten zur Besetzung von C-Level und Führungspositionen.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien zur Identifizierung passiver Kandidaten.
- Durchführung von intensiven Kandidaten-Assessments, Interviews und Referenzprüfungen.
- Umfassende Beratung von Klienten bezüglich Kandidatenprofilen, Marktgegebenheiten und Vergütungsstrukturen.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Talenten und Branchenkontakten.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Marktanalysen.
- Verhandlungsführung und Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Beratungsansätzen und Qualitätssicherungsprozessen.
- Aktive Beteiligung am Geschäftsausbau und der Akquisition neuer Mandate.
- Pflege von Kundenbeziehungen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf Executive Search oder im Recruiting von Führungskräften.
- Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung komplexer und anspruchsvoller Positionen.
- Ein starkes berufliches Netzwerk in relevanten Branchen ist von großem Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Marktverständnis und strategisches Denken.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Diskretion.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Feld.
- Fähigkeit, auch unter Druck professionell zu agieren und exzellente Ergebnisse zu liefern.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Executive Search in Mödling !
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Senior Personalberater / Senior Personalberaterin für Fach- und Führungskräfte
4030 Linz Land District, Oberösterreich
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung, sucht am Standort in Traun, Oberösterreich, AT einen erfahrenen Senior Personalberater / eine Senior Personalberaterin zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie sind ein entscheidendes Bindeglied zwischen unseren Klienten und Top-Talenten und spielen eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften für verschiedenste Branchen.
Als Senior Personalberater/in sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen. Sie führen ausführliche Beratungsgespräche mit unseren Klienten, um deren Anforderungen genau zu verstehen und entwickeln darauf basierend individuelle Rekrutierungsstrategien. Die aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken) gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie führen Interviews und Assessments durch, bewerten die Qualifikationen und Potenziale der Bewerber und präsentieren geeignete Kandidaten. Darüber hinaus sind Sie für die Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses zuständig.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte, ist ein Muss. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Datenbanken. Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis sind unerlässlich. Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten ergebnisorientiert und sind es gewohnt, eigenverantwortlich und proaktiv zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Als Senior Personalberater/in sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen. Sie führen ausführliche Beratungsgespräche mit unseren Klienten, um deren Anforderungen genau zu verstehen und entwickeln darauf basierend individuelle Rekrutierungsstrategien. Die aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken) gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie führen Interviews und Assessments durch, bewerten die Qualifikationen und Potenziale der Bewerber und präsentieren geeignete Kandidaten. Darüber hinaus sind Sie für die Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses zuständig.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte, ist ein Muss. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Datenbanken. Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis sind unerlässlich. Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten ergebnisorientiert und sind es gewohnt, eigenverantwortlich und proaktiv zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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6
Senior Personalberater (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine führende Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) für den Standort Bregenz, Vorarlberg . In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen bei unseren Klienten. Sie identifizieren und rekrutieren qualifizierte Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen in verschiedenen Branchen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Stellenanzeigen, die gezielte Kandidatensuche (Active Sourcing), das Führen von strukturierten Interviews und die professionelle Kommunikation mit Kandidaten und Klienten. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und unterstützen aktiv bei der Vertragsverhandlung. Der Aufbau und die Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks sind ebenfalls wichtige Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Wir erwarten von Ihnen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Psychologie, sowie mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Positionen im Fach- und Führungskräftebereich. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine exzellente Menschenkenntnis werden vorausgesetzt. Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind unerlässlich. Die Stelle bietet eine hybride Arbeitsregelung, die eine flexible Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice ermöglicht. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalberatung haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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7
Senior Personalberater (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte
1010 Vienna, Wien
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Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und dynamisches Unternehmen im Bereich der Personalberatung mit Sitz in **Wien**, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Besetzung von Fach- und Führungspositionen für namhafte Klienten in verschiedenen Branchen beteiligt. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten durch den Einsatz moderner Recruiting-Methoden, inklusive Active Sourcing und Social Media Recruiting. Sie führen tiefgehende Interviews, bewerten Kandidatenprofile und präsentieren überzeugende Vorschläge an unsere Klienten. Die enge Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen und Fachverantwortlichen unserer Klienten zur präzisen Erfassung der Vakanzanforderungen ist essenziell. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Darüber hinaus gehört der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten zu Ihrem Aufgabengebiet. Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte Beratungskompetenz, ein starkes Netzwerk und die Fähigkeit, auch komplexe Vakanzen mit hoher Treffsicherheit zu besetzen. Sie verstehen es, sich in die jeweiligen Unternehmens- und Kulturwelten unserer Klienten einzudenken und entsprechend empathisch und professionell aufzutreten. Idealerweise bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im operativen HR-Bereich mit, vorzugsweise mit Fokus auf MINT-Fächer oder kaufmännische Positionen. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation runden Ihr Profil ab. Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und besitzen eine hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und die Herausforderung, die besten Talente für unsere Klienten zu finden, mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, ein leistungsorientiertes Bonussystem sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem professionellen und kollegialen Umfeld.
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8
Senior Personalberater (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte
9500 Villach, Kärnten
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Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Sitz in **Villach, Kärnten**, sucht zur Erweiterung seines Teams einen erfahrenen und netzwerkorientierten Senior Personalberater (m/w/d) für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit dem Klienten über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Die Pflege und der Ausbau Ihres Kandidatennetzwerks in verschiedenen Branchen sind entscheidend für Ihren Erfolg. Sie führen intensive Kandidateninterviews, bewerten Qualifikationen und Potenzial und präsentieren die besten Talente unseren Klienten. Die Beratung unserer Klienten in Fragen des Talentmanagements, der Stellenbewertung und der Marktattraktivität von Vergütungspaketen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie analysieren Stellenanforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Suchstrategien, um die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren. Die Position erfordert eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu Klienten und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Als Senior Personalberater werden Sie auch jüngere Kollegen unterstützen und deren fachliche Entwicklung fördern. Die Arbeit findet primär remote statt, mit gelegentlichen Besuchen bei Klienten in ganz Österreich, um die persönliche Beziehung und das Verständnis für die jeweiligen Bedürfnisse zu vertiefen. Die Position bietet eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Sie werden Teil eines engagierten und erfolgreichen Teams, das Wert auf Qualität, Integrität und partnerschaftliche Zusammenarbeit legt. Die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, bietet Ihnen eine hohe Flexibilität und Unabhängigkeit.
Ihre Qualifikationen:
Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehaltspaket mit attraktiven Bonussystemen, eine erfolgsorientierte Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Arbeit ist vollständig remote möglich.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder psychologische Ausbildung/Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Vermittlung von Kandidaten.
- Sehr gutes Verständnis für verschiedene Branchen und Unternehmenskulturen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starkes Netzwerk im österreichischen Arbeitsmarkt ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Resilienz.
Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehaltspaket mit attraktiven Bonussystemen, eine erfolgsorientierte Unternehmenskultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Die Arbeit ist vollständig remote möglich.
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