5.272 Jobs für Projektmanagement in Österreich

Projektleiter im Bereich Brandschutztechnik in Voll- oder Teilzeit (wmd) Arbeiten am Flughafen Wien - VIE nirgendwo anders.

Als Vienna Airport Technik GmbH (VAT) sind wir eine Tochtergesellschaft der Flughafen Wien AG. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Errichtung, Instandhaltung und Wartung von technischer Infrastruktur für die Flughafen Wien AG. Du suchst nach Vielfalt in der Technik? Gemeinsam blicken wir in die Zukunft. Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und legen Wert auf Nachhaltigkeit und Diversität. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran. Dafür brauchen wir Dich, Deine Ideen und Deinen Einsatz.

• Selbstständige Abwicklung von Projekten im Bereich technischer Brandschutz
• Koordination der internen und externen Schnittstellen (Planung, Bau, Montage, Inbetriebsetzung, Behörden)
• Schnittstelle zwischen externer Planung sowie externer und interner Ausführung
• Kaufmännische Tätigkeiten

• Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Projekten
• Erfahrung im Bereich des technischen Brandschutz
• Sehr gute fachliche Kenntnisse
• Gute EDV Kenntnisse (SAP, Microsoft Office)
• Kenntnisse in CAD Programmen (wie z.B.: Autocad)
• Hohe projektbezogene Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte soziale Kompetenz für die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lüftungstechnik und/oder Elektrotechnik
• HTL Abschluss sowie Ausbildungen im Bereich techn. Brandschutz von Vorteil

• Die Liste unserer Benefits ist so lange VIE nirgendwo anders, daher findest du sie extra aufgelistet
• Für diese Stelle beträgt das Bruttomonatsgehalt € 3.574,92,- auf Vollzeitbasis + Bereitschaft zur Übezahlung.

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  6 Wochen Urlaub
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  Anspruch auf einen dividendenabhängigen Ertrag
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  Attraktive und flexible Teilzeitmodelle
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  Coaching, Beratung durch externes Partnerunternehmen
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  Coolster Arbeitsplatz EVER
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  Essenszuschüsse
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  Fitnessstudio am Standort
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  Frauennetzwerk
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  Gleitzeit
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  Home Office
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  Impfaktionen
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  Kinderbetreuung
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  Kostenloser Parkplatz
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  Kostenloser Werkverkehr mit CAT
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  Kostenloser Werkverkehr von Vienna Airport Lines
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  MitarbeiterInnen-Veranstaltungen
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  Papamonat
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  Sabbatical
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  Sport- und Kulturverein
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  Uniform
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  Vergünstigungen bei Shops und Gastro am Flughafen Wien
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  Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Es kommt der Kollektivvertrag für öffentliche Flughäfen Österreichs (Angestellte) zur Anwendung. Interesse geweckt? Bei Fragen kannst Du dich gerne an wenden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Senior Techniker/ Projektmanager
im Bereich Leit- und Sicherungstechnik
(Signaltechnik) (m/w/d)

Bahn digitalisieren, Transformation begleiten, Fortschritt ermöglichen

Von Infrastruktur bis hin zu Fahrzeugen, wir bei NEXTRAIL sind Spezialisten für die Einführung neuer Technologien in die digitalen Bahnsysteme von morgen. Als Bindeglied zwischen Industrie und Bahnbetreibern unterstützen wir mit unserem breiten Know-how die Durchführung von nationalen und internationalen Zukunftsprojekten. Wir vereinen die Expertise von über 60 Experten aus allen Fachbereichen an den Standorten Berlin, Bern, Braunschweig, Frankfurt, München und Wien. Gemeinsam mit unseren Partnern haben wir mehr als 300 Zukunftsprojekte gemeistert – und dabei soll es nicht bleiben.

Steige ein in deinen Job als Senior Techniker/ Projektmanager (m/w/d) und begleite Bahn-Unternehmen aus ganz Europa.

Deine Aufgaben

• Für Ausrüstungsprojekte in Systemen wie ETCS, ESTW bzw. DSTW oder BFZ erstellst du Machbarkeitsstudien, Inbetriebnahmeszenarien, innovative Konzepte sowie genaue Spezifikationen und Richtlinien.
• Du trägst zu einem sicheren und gut funktionierenden Eisenbahnverkehr bei, indem du Abnahme-, System- und Integrationstests planst und durchführst.
• In nationalen und internationalen Projekten verantwortest du gewerkespezifische Interessen.
• Du entwirfst und analysierst Systemarchitekturen und -schnittstellen.

• Deine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich der Bahntechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Informatik bzw. Naturwissenschaften (Physik, Mathematik, etc.) war der Grundstein für deinen Start ins Berufsleben.
• In mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Bahnbereich konntest du zahlreiche Erfahrungen sammeln und ein umfassendes Bild vom Bahnsektor erlangen.
• Auf deinem Weg hast du bereits umfangreiche technische und betriebliche Kenntnisse im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik (Signaltechnik) sammeln können.
• EN 50126-Normen, TSI und/oder nationale Vorschriften zu Bahnsystemen sind dir in den Grundzügen bekannt.
• Idealerweise hast du bereits eine zusätzliche Ausbildung in der Leit- und Sicherungstechnik (Signaltechnik) abgeschlossen; bspw. in Form des ÖBB Kurses VT02 (ST02) Sicherungstechnik.
• Dank deiner guten Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch verstehst du dich mit unseren nationalen und internationalen Kunden.
• Du verfügst über einen Führerschein Klasse B.

Flexibilität & Familie – Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit mit deinen Lebensumständen vereinbar ist.
Remote-Work – Ob von zu Hause oder unterwegs: Dank moderner Ausstattung kannst du flexibel (teilweise) remote arbeiten, auch im Rahmen einer Workation.
Mobilität – Wir unterstützen dich mit einem JobTicket oder JobRad auf deinem Arbeitsweg, damit du stressfrei zur Arbeit kommst.
Fort- & Weiterbildung – Wir investieren in deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
Über die weiteren Vorteile können wir gerne in einem persönlichen Gespräch reden!

Wir bieten eine marktkonforme Vergütung mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellen Fähigkeiten. Gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting beträgt das jährliche Bruttogehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung 42.979,72 €. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an deiner beruflichen Erfahrung und wird im Rahmen des Einstellungsgesprächs individuell festgelegt.

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apsa personnel concepts gmbh

• Wien
• Freiberuflich
• ab € %MinGehalt%

Jobinfo

Branche:  Öffentlicher Auftraggeber

Location:  1–2 Mal/Woche Wien, sonst remote

Auslastung:  Vollzeit

Dauer:  ab 01.10.2025, bis auf Weiteres

Sprache:  Deutsch

• Leitung von IT-Projekten  über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Definition von Projektzielen , Ressourcen, Zeitplänen und KPIs gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
• Steuerung von interdisziplinären Projektteams  bestehend aus Development, Testing und Security
• Auswahl und Etablierung geeigneter Projektvorgehensmodelle
• Durchführung von Risikomanagement  sowie Change Management und Projekt-Reporting
• Sicherstellung von Projektqualität  inkl. Dokumentation, Nachvollziehbarkeit und Einhaltung des Budgets
• Kommunikation mit Behörden  sowie Registerführer:innen im Rahmen öffentlicher IT-Initiativen

• Persönliche Qualifikationen:
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Vorausplanung
  • Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
  • Selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
  • Kreativität sowie hohe Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Fachliche Qualifikationen:
  • Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte
  • Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering
  • Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
  • Erfahrung in der Teamführung
  • Kenntnisse in Tools wie MS Project , Jira , Confluence  und Azure DevOps
  • Verständnis von IT-Architekturen , Schnittstellen und Datenflüssen
  • Know-how in den Bereichen IT-Sicherheit , Datenschutz  und Compliance

JobNr: 3313

Wir erweitern unser Team im Bereich Infrastrukturanlagen an unserem Haupsitz in Linz oder unserem Standort in Wien und bieten eine Stelle als

• Eigenverantwortliche Kalkulation und Planung von Infrastruktur-Projekten (z.B. Umspannwerke, Schaltanlagen, Stromversorgungslösungen für Bahn etc.)
• Projektleitung inkl. Terminverfolgung und Qualitätskontrolle
• Durchführung und Organisation von Projekt- und Baubesprechungen bzw. Angebotsbesichtigungen
• Organisation bzw. Erstellung der Detailplanung in AutoCAD für Grundrisse, Schnittzeichnungen und Aufbaupläne sowie Terminpläne
• Organisation, Überwachung bzw. Mitarbeit beim Engineering von Stromlauf- und Klemmenplänen in einem der gängigen Programme wie RUPLAN, ELCAD, EPLAN P8, Engineering Base (EB)
• Dimensionierung und Auswahl von elektrotechnischen Komponenten inkl. Organisation der Materialwirtschaft
• Organisation und Überwachung der Fertigungs-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektroenergietechnik sowie einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von Umspannwerk- sowie Schaltanlagenprojekten
• Kenntnisse von mindestens einem CAD-Programm, bspw. ELCAD, RUPLAN oder EPLAN
• Konsequente, kommunikative Persönlichkeit mit strukturiertem Arbeitsstil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Kl. B

• Teamgeist & Leidenschaft: Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit
• Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Karriereschritt für Projekttechniker:in: Wenn Sie ihre soliden theoretischen und vor allem praktischen Kenntnisse anwenden und bei uns den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind herzlich willkommen
• Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 4.000,00 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.
• Zusätzliche Leistungen: Dienstliche Reisen werden mit Reiseaufwandsentschädigungen und entsprechenden Zulagen vergütet.

Die besten Perspektiven bei uns.

Dort, wo es möglich ist, können Mitarbeiter:innen ihre persönliche Arbeitszeit rund um eine tägliche Kernarbeitszeit flexibel gestalten.

Ob in der Kantine oder in umliegenden Restaurants in der Nähe unserer Standorte: Es gibt einen Essenszuschuss für alle.

Sofern es die Position ermöglicht, bieten wir auch Homeoffice an.

Rund 50 Prozent unserer Mitarbeiter:innen profitieren als stille Teilhabende am Unternehmenserfolg.

Neben der Lehrlingsausbildung gibt es Kooperationen mit Ausbildungsstätten sowie interne & externe Trainings, Workshops etc. für Mitarbeiter:innen.

Ab einer Betriebszugehörigkeit von 2 Jahren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter:innen an.

Unser Betriebsrat organisiert laufend verschiedene Kooperationen, Sonderkonditionen und Rabatte für Produkte und Services.

Die Weihnachtsfeier, zu der Kolleg:innen aller Standorte nach Linz eingeladen werden, sowie Sommerfeste und Ski-Wochenenden stellen Fixpunkte dar.

Haltestellen direkt vor unseren Standorten machen uns auch öffentlich gut erreichbar.

Teambuilding Aktivitäten fördern den Zusammenhalt der Abteilungen.

Viele unserer Lehrlinge arbeiten nach ihrem Abschluss im Unternehmen weiter.

Bei Wettbewerben können unsere Lehrlinge ihr Wissen regelmäßig unter Beweis stellen.

Attraktive Nebenleistungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zum Mittagessen in eigener Kantine, Erfolgsbeteiligungen, Fort- und Weiterbildung, Pensionskasse, Sozialfonds, Mitarbeiterevents, Fahrtkostenzuschuss ab 20 km uvm.

Interessiert? – Bewerben Sie sich übere unsere Website.

Wir freuen uns!

(SENIOR) PROJEKTLEITER:IN INFRASTRUKTUR ^(M/W/D)

Großprojekte Verkehrswegebau | Oberösterreich
Mittelständisches Unternehmen für Bau- und Projektmanagement

Unser Auftraggeberist ein mittelständisches, wachsendes Unternehmen im Baumanagement mit Fokus auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Hohe Ausführungsqualität, Planungstreue sowie Termin- und Kostensicherheit stehen dabei im Mittelpunkt. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsfreiraum prägen die Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Teams wird ein „SeniorProjektleiter(m/w/d) Infrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Oberösterreich“ gesucht – eine Schlüsselposition mit technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Gesamtverantwortung.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte – mit umfassender Verantwortung, hoher Entscheidungskompetenz und direktem Einfluss auf alle Leistungsphasen:

• Direkte Vertretung der Auftraggeber vor Ort: Präsenz auf der Baustelle mit Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten; zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Behörden, Planern und ausführenden Unternehmen
• Ganzheitliche Projektverantwortung: Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtleitung von Infrastruturvorhaben – inklusive strategischer Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Projektziele
• Örtliche Bauaufsicht (ÖBA): Verantwortung mit Schwerpunkt auf Terminverfolgung, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung; Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher, planerischer und technischer Vorgaben
• Koordination und Steuerung von Projektteams: Leitung der Bauausführung sowie Koordination interdisziplinärer Projektteams und externer Partner; enge Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
• Operative Steuerung vor Ort: Regelmäßige Baustellenbegehungen zur aktiven Überwachung des Baufortschritts; frühzeitiges Erkennen von Herausforderungen sowie Optimierung der Abläufe auf der Baustelle
• Kommunikation & Verhandlungsführung: Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen; Verhandlung mit ausführenden Firmen sowie Abstimmung mit Partnern und Entscheidungsträgern auf Auftraggeberseite

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit strategischem Blick und operativer Umsetzungskompetenz – überzeugend in der Projektführung sowie in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Partnerunternehmen:

• Technische Ausbildung im Bereich Bautechnik (HTL, FH, TU) sowie mehrjährige Erfahrung (idealerweise 5–10 Jahre) in der Leitung und Steuerung von Bauprojekten – idealerweise im Tiefbau/Verkehrswegebau/Hochbau
• Idealerweise kommen Sie aus den Ingenieurdienstleistungen oder einer Generalunternehmung und bringen fundierte Erfahrung in der Steuerung von Bauvorhaben mit. Angesprochen sind aber auch erfahrene Bauleiter:innen oder Bautechniker:innen mit umfassender Ausführungspraxis und erster Erfahrung in der Projektleitung, die den nächsten Schritt in Richtung Gesamtprojektverantwortung und Auftraggebervertretung anstreben.
• Erfahrung als Projektleiter:in in der Örtlichen Bauaufsicht (ÖBA) oder in der Bauausführung – mit Praxis in der Abstimmung mit Behörden, Planern und Bauunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Projektsteuerung, Termin- und Kostenkontrolle sowie im Vertrags- und Claim-Management; versierter Umgang mit MS Office, MS Project und idealerweise PlanRadar
• Sie sind eine unternehmerische Persönlichkeit mit Leadership im Projektumfeld sowie einer initiativen und lösungsorientierten Arbeitsweise – und passen damit ideal in diese verantwortungsvolle Rolle mit Zukunftsperspektive.

Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Gestaltungsspielraum – in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Baurealisierungen im Bereich moderner Infrastruktur . Die Position eignet sich besonders für unternehmerische Persönlichkeiten, die ihre Erfahrungen aktiv einbringen und weiterentwickeln möchten. Ein attraktives Vergütungspaket erwartet Sie – mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,-- (je nach Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung) sowie einem Dienstwagen mit Privatnutzung. Für einen vertraulichen Erstkontakt wenden Sie sich bitte direkt an unsere Personalberatung.

Online bewerben |
Ihre Ansprechpartnerin: Mag. Ute Muellbacher

MUELLBACHER Personalberatung | Human Resources Consulting
Schönbrunner Schloßstraße 47, Orangerie Top 64, 1130 Wien |

ÖSB Consulting. Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern Beschäftigungen durch Unternehmensberatung und wirkungsvolle Arbeitsmarkt-programme. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf oesb.at

Im Zuge unseres fit2work Beratungsprogramms beraten wir Personen und Unternehmen mit dem Ziel, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeiter*innen und Führungskräften langfristig zu erhalten oder wiederherzustellen.

Wir suchen dich – mit Herz, Hirn und Haltung,

eine engagierte und kreative Person für die Projektleitung unseres Teams hier in Voralberg.

Bürostandort in Bregenz, ab sofort
Vollzeit (40 Wochenstunden)

Deine Aufgaben

• Du sorgst für Qualität in der Fallbearbeitung und koordinierst die Fälle mit Weitblick
• Du hältst den Kontakt zu Sozialversicherungsträgern und wichtigen Partnerorganisationen
• Du entwickelst neue kreative Projektideen und trägst damit zur innovativen Weiterentwicklung des Projektes bei
• Du bist bei Netzwerktreffen, Fallkonferenzen und Abstimmungen mit dabei – und bringst dich ein
• Du führst und organisierst das Team vor Ort – mit Klarheit und Herz

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung (mind. 2 Jahre) im Sozialbereich, Gesundheitsbereich, oder in Arbeits- und Organisationspsychologie, zusätzlich in einem wirtschaftlichen Bereich
• Eine anerkannte Case Management-Zertifizierung (ÖGCC) – oder den Wunsch, sie bald zu machen
• Erfahrung in Beratung – sowohl mit wirtschaftlichem als auch psychosozialem Blick
• Interesse an der Arbeitsmarkpolitik, sowie Erfahrung mit präventiven AMPOL-Maßnahmen
• Sehr gute Kenntnisse der regionalen Akteur*innen und Stakeholder im Bereich Arbeitsmarkt und Gesundheit
• Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management-Erfahrung in der DACH-Region
• Erfahrung in der Leitung von Teams (mind. 5 Personen)
• Erfahrung in der Erstellung von neuen Angeboten
• Selbstorganisation, Zielorientierung und Überblick – auch wenn’s mal rundgeht
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Unsere Benefits für dich

• Mitgestaltungsmöglichkeiten. Bringe deine individuellen Stärken und Ideen in unsere vielseitigen Tätigkeitsbereiche mit ein.
• Teamwork. Wir sind ein multiprofessionelles Team, das dir Rückhalt gibt und mit dem du dich stets austauschen kannst.
• Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job, Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
• Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
• ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com

Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button:

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Für die Position gilt bei zweijähriger Berufserfahrung ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.824,50 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

Du hast noch Fragen?
Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.

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