1.673 Jobs für Personalberatung in Österreich

Franchisenehmer/innen Headhunting und/oder Personalberatung

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Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter/innen. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement an. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner/innen als

Ihre Aufgaben:

• Akquisition von Kunden
• Strukturierte Abwicklung der Aufträge
• Permanente Kundenbetreuung
• Auf Wunsch Aufbau eines Teams

• Zugang zu einer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank
• Telemarketing und Research
• Zugang zu Fremddatenbanken
• Social Media Präsenz und Schaltung von Inseraten

Ferner bieten wir eine sehr gute Einschulung und Training in der Praxis, Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen, familiäres Arbeitsklima mit absoluter freier Zeiteinteilung, Internationalität und ausgezeichnete Referenzen in allen Branchen!

Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten und schnell erste Umsätze erzielen, im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr.

Wir erwarten uns ehrgeizige und zielorientierte Partner/innen mit dem Ziel selbständig und erfolgreich zu arbeiten, die Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb mitbringen und die den Vorteil schätzen in einem großen Unternehmen integriert zu sein.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Kennnummer 105.353 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Guido Leissinger, T: +43
@:

Beraten. Begeistern. Besetzen.  

Als eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit über 30 Jahren Erfahrung gestalten wir bei Iventa erfolgreich die Personalsuche für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – maßgeschneidert, nachhaltig und menschlich. Mit fünf Standorten in Österreich und Expertise in den CEE-Ländern bauen wir unser Netzwerk laufend aus – und suchen genau Sie, um unser Team in Wien zu verstärken. 

(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d) Standort: Wien | Vollzeit | Start: ab sofort

• Beratung & Beziehungspflege : Sie betreuen bestehende Kunden kompetent und entwickeln vertrauensvolle Partnerschaften. 
• Business Development : Sie bauen aktiv neue Kundenbeziehungen auf, erkennen Potenziale und positionieren unsere Leistungen überzeugend. 
• Recruiting-Projekte : Sie steuern den gesamten Prozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung – mit Unterstützung eines professionellen Teams. 
• Interviews & Präsentationen : Sie führen strukturierte Gespräche mit Kandidat*innen und präsentieren passende Persönlichkeiten bei Ihren Kunden. 
• HR-Sparring & Cross-Selling : Sparringpartner für unsere Kunden bei vielfältigen HR-Themen – inklusive Cross-Selling für Media & Tec, Personal- und Organisationsentwicklung, IT-Recruiting und Employer Branding 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Management 
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der (Personal-)Beratung - Beratungskompetenz und Akquise-Erfahrung sind dabei besonders vorteilhaft
• Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen und ein gutes Gespür für Menschen 
• Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und hohe Umsetzungskompetenz 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

• Teamspirit & Entwicklung : Ein motivierendes Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Modernes Büro nahe der Mariahilfer Straße & Home-Office-Möglichkeit 
• Buddy-System für einen reibungslosen Start 
• Leistungsgerechtes Gehalt : Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,- (je nach Qualifikation und Erfahrung) plus attraktives Provisionsmodell 

Lust auf Beratung mit Substanz?  

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil eines starken Teams, das mit Know-how, Herz und Engagement den Unterschied macht. 

Bewerben Sie sich bei uns unter mit Angabe der Ref.-Nr. /IV. Wir freuen uns darauf, Sie erfolgreich zu vernetzen!

Robert Koenes
+43 (1)
Director Personalberatung & IT-Recruiting
Iventa International Management Consulting GmbH
1070 Wien, Seidengasse 9

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Personalberater für die Vermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften (m/w/d) strong class="h3">Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 38.000,-

Ref.-Nr.: 10839

Otti & Partner ist ein renommiertes und expandierendes Unternehmen für Recruiting und Personalberatung, zentral im pulsierenden Herzen Wiens gelegen. Unsere langjährige Expertise als Full-Service HR-Berater und hervorragende Beziehungen zu KMUs sowie internationalen Konzernen bürgen für unsere erstklassige Dienstleistung. Wir suchen zur Verstärkung unseres dynamischen Teams eine/n engagierte/n und teamorientierte/n HR Spezialisten/in mit Fokus auf Recruiting, Social Media Recruiting und Active Sourcing sowie exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgabenbereich

• Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
• Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
• Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen in internen und externen Datenbanken
• Analyse und Auswahl von Bewerber/innen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen (persönlich und telefonisch)
• Kontinuierliche Betreuung von Kunden und Kandidaten sowie strategisches Networking und Talentpool-Aufbau

• Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Social Media Recruiting wünschenswert
• Kenntnisse über Zielgruppen und Strategien zur Gewinnung von Kandidaten
• Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube
• Freude an Kandidatenrecherche und kreativen Ansätzen zur Gewinnung von Talenten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Job Perspektive

• Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und 80% Homeoffice-Option
• Freiraum für selbstständiges Arbeiten und interessantes Aufgabenspektrum
• Hervorragende Verkehrsanbindung

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Sales Manager Personalberatung (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit/Selbstständiger Basis

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Aufgabengebiet:

• Kundenakquise und Betreuung: Aktive Ansprache von Neukunden sowie Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen im Bereich der oben genannten Dienstleitungen
• Beratung: Identifikation der Kundenbedürfnisse und professionelle Beratung unserer Personaldienstleistungen
• Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Verkaufsziele
• Marktanalysen: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Vertragsverhandlungen: Führen von Preisverhandlungen und Abschluss von Dienstleistungsverträgen

• Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personalberatung oder einer verwandten Branche von Vorteil
• Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Kundenorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Kontakt mit Menschen
• Eigeninitiative: Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig sowie im Team zu arbeiten
• Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Teilnahme an externen Veranstaltungen
• Sprachkenntnisse: Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Technische Affinität: Sicherheit im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen

• Flexibilität: Möglichkeit, in Vollzeit/Teilzeit oder auf selbstständiger Basis zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fortlaufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern
• Attraktives Gehalt im Angestelltenverhältnis: Ein sehr attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten
• Selbstständiger Basis: Profitieren Sie von einem transparenten und lukrativen Provisionsmodell
• Unternehmenskultur: Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
• Moderne Infrastruktur: Ein moderner Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung im Herzen von Wien

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1030 Wien, Dannebergplatz 19
Dominik Gassner,B.A. T:
@:

Franchisenehmer Personalberatung (m/w/d) Österreichweit

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Aufgabengebiet:

• Beratung & Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Beratungslösungen anzubieten
• Akquise & Netzwerken: Aktive Suche und Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Partnerschaften durch gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Recruiting: Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichungen über die Kandidatensuche bis hin zu Interviews und Vertragsverhandlungen
• Marktanalysen: Identifikation aktueller Markttrends sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder innerhalb der Personalbranche
• Selbstmanagement: Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
• Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein starkes Gespür für Menschen und ihre Potenziale.
• Unternehmerisches Denken: Hohe Eigenmotivation, zielorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus.
• Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben.

• Unterstützung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote, damit Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind.
• Netzwerk: Teil eines etablierten und wachsenden Netzwerks mit interessanten Synergieeffekten und Austauschmöglichkeiten.
• Flexibilität: Freiheit in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sowie der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem transparenten und lukrativen Provisionsmodell. Im zweiten Jahr verdienen die meisten unserer Partner bereits über 100.000 € im Jahr.
• Büro: Möglichkeit unsere Büros in Bestlage mit zu benutzen
• Datenbank: Zugang zu unserer eigenen, modernen Bewerber und Kundendatenbank sowie zu Fremddatenbanken
• Partnerschaft: Als Unternehmer können Sie bei uns ohne Eigenmittel und ohne Risiko starten

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Guido Leissinger, T: +43
@:

• Proaktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke etc.).
• Führen von qualifizierten Erstgesprächen und Interviews zur Erfassung von Fachkenntnissen und Soft Skills.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
• Beratung unserer Kunden hinsichtlich Positionierung, Anforderungsprofilen und Vergütungsstrukturen.
• Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentationen für Kunden.
• Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und Entwicklungsworkshops (nach Bedarf).
• Markt- und Trendbeobachtung im Personalwesen.
• Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Tools.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Psychologie, Soziologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft (innerhalb Österreichs für Kundenbesuche).
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf bestimmte Branchen.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen.
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Bereitschaft, sich regelmäßig weiterzubilden und neue Trends im Personalwesen zu adaptieren.

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für diverse Branchen.
• Aktive Kandidatensuche (Direct Search) über verschiedene Kanäle.
• Durchführung von detaillierten Telefon- und persönlichen Interviews.
• Bewertung von Fachkompetenzen und kultureller Passung.
• Beratung von Klienten bezüglich Rekrutierungsprozessen und Kandidaten.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Klienten.
• Management des gesamten Einstellungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Methoden und -Tools.
• Networking auf Branchenveranstaltungen und Messen.