96 Jobs für Recht in Österreich
Rechtsanwaltsanwärter:innen / Rechtsanwalt:in (m/w/d)
Heute
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WHJS1_AT
Rechtsanwaltsanwärter:in IP | IT | UWG mit Schwerpunkt Litigation
Vor 7 Tagen gepostet
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WHJS1_AT
Tax Manager:in
Vor 12 Tagen gepostet
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WHJS1_AT
Legal Counsel (m/w/d)
Vor 12 Tagen gepostet
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WHJS1_AT
Jurist:in Arbeitsrecht (19,25 Std./Woche)
Vor 14 Tagen gepostet
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WHJS1_AT
Rechtsanwaltsanwärter:in Restrukturierung (d/f/m)
Vor 21 Tagen gepostet
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WHJS1_AT
Rechtsanwaltsanwärter:in Immobilien- und Zivilrecht (d/f/m)
Vor 21 Tagen gepostet
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WHJS1_AT
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Rechtsanwaltsanwärter:in Wirtschaftsrecht (d/f/m)
Vor 21 Tagen gepostet
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WHJS1_AT
TAX SPECIALIST / STEUEREXPERTE (M/W/D)
Vor 22 Tagen gepostet
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WHJS1_AT
Mitarbeiterin in der Stabsstelle Recht
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Die Hochschule Campus Wien ist eine kompetente, verlässliche Partnerin sowohl für ihre Mitarbeiter*innen und Studierenden als auch für die Gesellschaft, für die wir ausbilden. Wir setzen dabei auf Vielfalt, Chancengleichheit und auf ein respektvolles Miteinander. Unser Teamspirit und unsere gelebte Kollegialität ermöglichen ein Arbeiten in einem förderlichen Umfeld.
Das Aufgabengebiet der Stabsstelle Recht umfasst rechtliche Themen vorwiegend im akademischen Bereich. Es erstreckt sich vom Vertragswesen und der rechtlichen Beratung über die Gremienbetreuung bis hin zur Unterstützung bei Nostrifizierungsverfahren.
Im Rahmen von Nostrifizierungsverfahren erfolgt die Prüfung ausländischer Studien auf Gleichwertigkeit mit inländischen Fachhochschul-Studiengängen. In diesem spannenden und herausfordernden Bereich suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Stelle ist aufgrund einer Karenzvertretung vorerst bis befristet.
Ihr Aufgabenbereich- Begleitung des Nostrifizierungsverfahrens von der Antragstellung bis zur Erstellung des Bescheides
- Administrative Abwicklung rechtlicher Agenden und Unterstützung des juristischen Fachpersonals insbesondere bei studienrechtlichen Anfragen
- Bearbeitung von regelmäßig wiederkehrenden Anfragen und Aufgabenstellungen
- Selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau, Teilstudium im rechtlichen Bereich von Vorteil
- Interesse an und Verständnis für rechtliche Fragestellungen und Aufgaben
- Berufserfahrung im Hochschul- bzw. Ausbildungsbereich von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
- Englischkenntnisse auf Niveau B2, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Eigeninitiative, Lösungsorientierung und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz
- Dienstort ist am Standort Wien 10
- Befristetes Dienstverhältnis im Beschäftigungsausmaß von 39 Wochenstunden
- Die Stelle ist vorerst bis befristet - es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung
Das Gehalt richtet sich nach dem Gehaltssystem der Hochschule Campus Wien und hängt von den facheinschlägigen Vordienstzeiten ab. Das Mindestentgelt beträgt EUR 2.763,- - brutto monatlich (Vollzeitbasis, 39 Wochenstunden) - die Hochschule Campus Wien unterliegt keinem Kollektivvertrag - Dienstantritt ist ab Oktober 2025 möglich
- Bei uns finden Sie ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld vor
- Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein spannendes Aufgabengebiet mit viel Möglichkeit sich einzubringen
- Optimale Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, sowie beste Erreichbarkeit mit Auto oder Fahrrad (Garagenplätze vorhanden)
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten (keine Kernzeit) inkl. Home-Office Möglichkeiten
- Sie erhalten Lebensmittelgutscheine, die Sie neben der Mensa am Campus auch in anderen Geschäften einlösen können
- Wir tragen zur Förderung Ihrer Gesundheit am Arbeitsplatz durch spezifische Angebote von Campus Vital bei (z.B. Gesunder Rücken, Entspannung im Alltag)
- Die Hochschule Campus Wien ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und setzt zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Studierenden mit Kindern bzw. Pflegeverpflichtungen um - z.B. Kinderbetreuung an der FH in den Herbstferien
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, Alter und Elternschaft/ Betreuungs- bzw. Pflegeverpflichtungen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit). Informationen zum Datenschutz finden Sie unter