1.477 Jobs in Tirol

Unser Kunde entwickelt hochpräzise mechanische Baugruppen für internationale Hightech Industrien. Das Unternehmen zählt zu den technologisch führenden Systemlieferanten im B2B Umfeld und beschäftigt rund 230 Mitarbeitende. Hier entstehen komplexe Lösungen für Branchen wie Halbleiter, Medizintechnik und Präzisionssysteme. Gesucht wird ein Senior Sales Manager, der technische Anforderungen versteht und Kundenbeziehungen strategisch weiterentwickelt.

• Attraktives Gehalt:  ab 60.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation wir dein höheres Gehalt gezahlt.  

• Firmenwagen:  Firmenwagen für deine berufliche Mobilität im DACH Raum verfügbar.  

• Strategische Verantwortung:  Verantwortung für wenige, strategisch relevante Schlüsselkunden mit hohem Entwicklungspotenzial.  

• Hightech Umfeld:  Arbeite an anspruchsvollen Projekten in Halbleiter, Medizintechnik und Präzisionsfertigung.  

• Fachliche Weiterentwicklung:  Baue deine Kompetenzen kontinuierlich in technologisch anspruchsvollen Zukunftsbranchen aus.  

• Moderater Reiseanteil:  Im Durchschnitt etwa zwei Kundentermine pro Monat, meist ohne Übernachtung.  

• Mobile Office:  Bis zu ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich.  

• Essenszuschuss:  Vergünstigte Verpflegung mit geringem Eigenanteil.  

• Gesundheitsangebote:  Fitnessraum, Sportangebote und zusätzliche Gesundheitsmaßnahmen. 

• Bikeleasing:  Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro.  

• Strategische Kundenbetreuung:  Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften.  

• Portfolioentwicklung:  Identifikation von Umsatzpotenzialen innerhalb bestehender Kundenbeziehungen und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios.  

• Projektgewinnung:  Erkennung neuer Projektchancen bei Bestandskunden und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.  

• Angebotskalkulation:  Kalkulation und Erstellung technisch sowie wirtschaftlich fundierter Angebote.  

• Kundenberatung:  Zentrale Ansprechperson für technische und kaufmännische Fragestellungen auf Kundenseite.  

• Schnittstellenmanagement:  Koordination von Kundenanforderungen mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Quality.  

• Reklamationsbearbeitung:  Begleitung der Bearbeitung von Reklamationen gemeinsam mit internen Fachbereichen.  

• Forecastplanung:  Aktive Mitarbeit an Umsatzplanung, Forecasts und Budgetprozessen.  

• Marktanalyse:  Analyse von Marktbewegungen, Erkennung relevanter Trends und Durchführung regelmäßiger Kundentermine im DACH Raum. 

• Technische Ausbildung:  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik, Mechatronik, Nanotechnologie oder vergleichbare Qualifikation.  

• Berufserfahrung:  Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management.  

• Technisches Verständnis:  Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen, zu bewerten und in passende Lösungsansätze zu übersetzen.  

• Kalkulationskompetenz:  Erfahrung in Angebotskalkulation sowie im projektorientierten B2B Umfeld.  

• Branchenkenntnisse:  Idealerweise Erfahrung in Halbleiter, Beschichtung, Medizintechnik oder Präzisionsfertigung.  

• Kommunikationsstärke:  Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit im internationalen Kundenumfeld.  

• Sprachkompetenz:  Als Senior Key Account Manager  verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse.  

• Reisebereitschaft:  Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen im DACH Raum in moderatem Umfang. 

So geht es weiter  

Du willst Verantwortung, technische Tiefe und strategischen Einfluss. Genau das erwartet dich hier. Dann bewirb dich jetzt als Senior Sales Manager.  

Technisch anspruchsvolle Produkte lassen sich nicht über Standardvertrieb verkaufen. Sie brauchen Menschen, die Kundenanforderungen verstehen, komplexe Zusammenhänge erkennen und daraus passgenaue Lösungen entwickeln. Unser Kunde entwickelt hochpräzise mechanische Baugruppen für internationale Technologieführer. Als Senior Key Account Manager bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Engineering und Produktion und begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Attraktives Gehalt:  ab 60.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation wir dein höheres Gehalt gezahlt.  

• Firmenwagen:  Firmenwagen für deine berufliche Mobilität im DACH Raum verfügbar.  

• Strategische Verantwortung:  Verantwortung für wenige, strategisch relevante Schlüsselkunden mit hohem Entwicklungspotenzial.  

• Hightech Umfeld:  Arbeite an anspruchsvollen Projekten in Halbleiter, Medizintechnik und Präzisionsfertigung.  

• Fachliche Weiterentwicklung:  Baue deine Kompetenzen kontinuierlich in technologisch anspruchsvollen Zukunftsbranchen aus.  

• Moderater Reiseanteil:  Im Durchschnitt etwa zwei Kundentermine pro Monat, meist ohne Übernachtung.  

• Mobile Office:  Bis zu ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich.  

• Essenszuschuss:  Vergünstigte Verpflegung mit geringem Eigenanteil.  

• Gesundheitsangebote:  Fitnessraum, Sportangebote und zusätzliche Gesundheitsmaßnahmen. 

• Bikeleasing:  Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro.  

• Strategische Kundenbetreuung:  Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften.  

• Portfolioentwicklung:  Identifikation von Umsatzpotenzialen innerhalb bestehender Kundenbeziehungen und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios.  

• Projektgewinnung:  Erkennung neuer Projektchancen bei Bestandskunden und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.  

• Angebotskalkulation:  Kalkulation und Erstellung technisch sowie wirtschaftlich fundierter Angebote.  

• Kundenberatung:  Zentrale Ansprechperson für technische und kaufmännische Fragestellungen auf Kundenseite.  

• Schnittstellenmanagement:  Koordination von Kundenanforderungen mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Quality.  

• Reklamationsbearbeitung:  Begleitung der Bearbeitung von Reklamationen gemeinsam mit internen Fachbereichen.  

• Forecastplanung:  Aktive Mitarbeit an Umsatzplanung, Forecasts und Budgetprozessen.  

• Marktanalyse:  Analyse von Marktbewegungen, Erkennung relevanter Trends und Durchführung regelmäßiger Kundentermine im DACH Raum. 

• Technische Ausbildung:  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik, Mechatronik, Nanotechnologie oder vergleichbare Qualifikation.  

• Berufserfahrung:  Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management.  

• Technisches Verständnis:  Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen, zu bewerten und in passende Lösungsansätze zu übersetzen.  

• Kalkulationskompetenz:  Erfahrung in Angebotskalkulation sowie im projektorientierten B2B Umfeld.  

• Branchenkenntnisse:  Idealerweise Erfahrung in Halbleiter, Beschichtung, Medizintechnik oder Präzisionsfertigung.  

• Kommunikationsstärke:  Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit im internationalen Kundenumfeld.  

• Sprachkompetenz:  Als Senior Key Account Manager  verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse.  

• Reisebereitschaft:  Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen im DACH Raum in moderatem Umfang. 

So geht es weiter  

Du möchtest deine technische Expertise mit Vertriebskompetenz verbinden und Projekte begleiten, die in anspruchsvollen Zukunftsbranchen zum Einsatz kommen? Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, Kunden auf Augenhöhe zu beraten und innovative Lösungen erfolgreich am Markt zu platzieren.

Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen im Hightech Segment. Mit modernsten Fertigungstechnologien entstehen hochpräzise Komponenten für internationale Kunden. Qualität beginnt hier bereits in der Ausbildung. Deshalb sucht man einen starken Lehrlingsausbilder Metalltechnik, der Verantwortung übernimmt, Standards sichert und junge Talente gezielt entwickelt.

• Attraktives Gehalt:  Jahresbruttogehalt ab 52.000 Euro  plus monatliche Funktionszulage von 200 Euro brutto,  zwölfmal jährlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung 

• Verantwortung mit Wirkung:  Du prägst aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung von 10 bis 15 Lehrlingen  

• Hightech Umfeld:  Arbeite in einer technologisch anspruchsvollen Industrie mit Anwendungen in Medizintechnik und Halbleiterfertigung  

• Gestaltungsspielraum:  Du entwickelst Ausbildungsprozesse weiter und bringst neue Konzepte aktiv ein  

• Geregelte Tagschicht:  Planbare Arbeitszeiten im Tagesbetrieb schaffen Verlässlichkeit im Alltag  

• Essenszuschuss:  Vergünstigte Verpflegung am Standort mit geringem Eigenanteil  

• Mobilität:  Kostenloses Mobilitätsticket nach der Probezeit oder eigener Firmenparkplatz

• Gesundheitsangebote:  Fitnessraum, Sportangebote und präventive Maßnahmen für dein Wohlbefinden  

• Bikeleasing:  Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro  

• Teamkultur:  Direkte Kommunikation, Du Kultur und enge Zusammenarbeit im Arbeitsalltag  

• Lehrlingsbetreuung:  Fachliche und persönliche Begleitung der Lehrlinge über alle vier Ausbildungsjahre hinweg steht im Mittelpunkt deiner täglichen Arbeit  

• Ausbildungsplanung:  Koordination und Steuerung des gesamten Ausbildungsablaufs erfolgen auf Basis klar definierter Ausbildungspläne  

• Schnittstellenmanagement:  Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, Gruppenleads und Berufsschulen sorgt für eine hochwertige Ausbildung  

• Leistungsbewertung:  Dokumentation von Lernfortschritten, Beurteilung von Leistungen und Ableitung individueller Fördermaßnahmen gehören zum Verantwortungsbereich  

• Praxisvermittlung:  Vermittlung technischer Inhalte direkt & praxisnah im Produktionsalltag 

• Qualitätssicherung:  Ordnung, Sicherheit und hohe Ausbildungsqualität im gesamten Verantwortungsbereich werden konsequent sichergestellt  

• Prozessoptimierung:  Neue Ideen zur Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen und Wissensvermittlung werden aktiv eingebracht  

• Regelkonformität:  Sicherheitsrichtlinien, Hausordnung und arbeitsmedizinische Vorgaben werden zuverlässig eingehalten 

• Ausbilderqualifikation:  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Lehrlingsausbilder  bildet die fachliche Grundlage für diese Position  

• Technisches Fachwissen:  Eine Ausbildung in Metalltechnik, Zerspanung oder einem vergleichbaren technischen Bereich wird vorausgesetzt  

• Berufserfahrung:  Mehrjährige praktische Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld bringt Sicherheit im Arbeitsalltag  

• Freude an Ausbildung:  Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und die Motivation, Wissen nachhaltig weiterzugeben, zeichnen dich aus  

• Kommunikationsstärke:  Klare, wertschätzende und situationsgerechte Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit mit Lehrlingen und Fachbereichen  

• Eigenverantwortung:  Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sorgt für Verlässlichkeit im Alltag  

• Durchsetzungsvermögen:  Souveränes Auftreten und konsequentes Umsetzen von Standards schaffen Orientierung und Stabilität  

• Zusatzkompetenz:  Erfahrung im Aufbau von Ausbildungskonzepten, Train the Trainer Programmen oder Wissensmanagement ist von Vorteil 

So geht es weiter  

Du möchtest dein technisches Know-how weitergeben und die nächste Generation von Fachkräften aktiv prägen? Dann wartet hier eine Aufgabe mit echter Verantwortung auf dich. Dann bewirb dich jetzt als Lehrlingsausbilder Metalltechnik.  

Was heute in Zukunftsbranchen möglich ist, beginnt oft mit exzellentem Engineering. Unser Kunde entwickelt hochpräzise mechanische Baugruppen für Anwendungen in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Hightech. Das Unternehmen vereint außergewöhnliche Fertigungskompetenz mit tiefem technischem Knowhow. Komplexe Kundenanforderungen werden hier in marktreife Lösungen übersetzt. Gesucht wird ein Senior Mechanical Engineer, der technische Machbarkeit früh erkennt und Projekte sicher steuert. Wenn dich Hightech begeistert, könnte diese Rolle genau passen. 

• Top Gehalt:  Jahresbruttogehalt ab 70.000 Euro  mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei außergewöhnlich passendem Profil.  

• Hightech Umfeld:  Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Präzisionstechnologie.  

• Technische Verantwortung:  Hohe Eigenverantwortung für komplexe Produkte von der Konzeptphase bis zur Serienreife.  

• Kompetenzaufbau:  Nach deiner Einarbeitung entwickelst du laufend neue Fähigkeiten in technologisch anspruchsvollen Zukunftsfeldern.  

• Verpflegung:  Abwechslungsreiche Mahlzeiten mit großzügigem Essenszuschuss.  

• Mobilität:  Kostenloses Tirol Jobticket nach der Probezeit oder Firmenparkplatz.  

• Gesundheit:  Sportkurse, Fitnessraum, Coaching und präventive Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden.  

• Bike Leasing:  Privates Bike Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss.  

• Teamkultur:  Kollegiales Engineering Umfeld mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On Mentalität.  

• Sicheres Umfeld:  Langfristige Projekte in einem etablierten, wachstumsstarken Unternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz.  

• Technische Kundenberatung:  Zentraler technischer Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden in Hightech Zukunftsbranchen.  

• Angebotsbewertung:  Bewertung neuer und komplexer Kundenanfragen hinsichtlich technischer Machbarkeit und wirtschaftlicher Umsetzbarkeit.  

• Produktentwicklung:  Technische Betreuung von der Entwurfs- und Konzeptphase bis zur Serienreife.  

• Fertigungsstrategie:  Entwicklung wirtschaftlich und technisch optimaler Fertigungsstrategien inklusive Make or Buy Entscheidungen.  

• Schnittstellenmanagement:  Steuerung der technischen Abstimmung zwischen Vertrieb, Produktion, Einkauf, Quality, Research und Development.  

• Produktverantwortung:  Übernahme der finalen technischen Verantwortung für komplexe Produkte und Baugruppen.  

• Stakeholderkoordination:  Koordination interner und externer technischer Schnittstellen zur Sicherstellung fundierter Entscheidungen. 

• Technische Ausbildung:  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, beispielsweise HTL, FH oder TU.  

• Engineering Erfahrung:  Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungskonstruktion, Produktentwicklung oder im Sondermaschinen beziehungsweise Anlagenbau.  

• Fertigungsverständnis:  Praxis in Konstruktion, Fertigung oder Fügetechnik mit sicherem Verständnis für Toleranzen und technische Machbarkeit.  

• Projektkompetenz:  Erfahrung in Projektleitung oder technischer Führung interdisziplinärer Teams.  

• System Knowhow:  Sehr gute CAD Kenntnisse sowie Erfahrung mit PDM, PLM oder ERP Systemen.  

• Analytische Stärke:  Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem logischem Denkvermögen.  

• Persönlichkeit:  Hohe Eigenverantwortung, Hands-On Mentalität und sicheres Auftreten als technische Schnittstelle.  

• Sprachkompetenz:  Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. 

So geht es weiter 

Hier arbeitest du nicht an Standardlösungen, sondern an Technologien, die in anspruchsvollen Zukunftsbranchen eingesetzt werden. Deine Entscheidungen prägen Produkte mit hoher technischer Relevanz. Dann bewirb dich jetzt als Senior Mechanical Engineer.

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Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen im Hightech Segment. Mit modernsten Fertigungstechnologien entstehen hochpräzise Komponenten für internationale Kunden. Qualität beginnt hier bereits in der Ausbildung. Deshalb sucht man einen starken Lehrlingsausbilder Metalltechnik, der Verantwortung übernimmt, Standards sichert und junge Talente gezielt entwickelt.

• Attraktives Gehalt:  Jahresbruttogehalt ab 52.000 Euro  plus monatliche Funktionszulage von 200 Euro brutto,  zwölfmal jährlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung 

• Verantwortung mit Wirkung:  Du prägst aktiv die fachliche und persönliche Entwicklung von 10 bis 15 Lehrlingen  

• Hightech Umfeld:  Arbeite in einer technologisch anspruchsvollen Industrie mit Anwendungen in Medizintechnik und Halbleiterfertigung  

• Gestaltungsspielraum:  Du entwickelst Ausbildungsprozesse weiter und bringst neue Konzepte aktiv ein  

• Geregelte Tagschicht:  Planbare Arbeitszeiten im Tagesbetrieb schaffen Verlässlichkeit im Alltag  

• Essenszuschuss:  Vergünstigte Verpflegung am Standort mit geringem Eigenanteil  

• Mobilität:  Kostenloses Mobilitätsticket nach der Probezeit oder eigener Firmenparkplatz

• Gesundheitsangebote:  Fitnessraum, Sportangebote und präventive Maßnahmen für dein Wohlbefinden  

• Bikeleasing:  Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro  

• Teamkultur:  Direkte Kommunikation, Du Kultur und enge Zusammenarbeit im Arbeitsalltag  

• Lehrlingsbetreuung:  Fachliche und persönliche Begleitung der Lehrlinge über alle vier Ausbildungsjahre hinweg steht im Mittelpunkt deiner täglichen Arbeit  

• Ausbildungsplanung:  Koordination und Steuerung des gesamten Ausbildungsablaufs erfolgen auf Basis klar definierter Ausbildungspläne  

• Schnittstellenmanagement:  Enge Abstimmung mit Fachabteilungen, Gruppenleads und Berufsschulen sorgt für eine hochwertige Ausbildung  

• Leistungsbewertung:  Dokumentation von Lernfortschritten, Beurteilung von Leistungen und Ableitung individueller Fördermaßnahmen gehören zum Verantwortungsbereich  

• Praxisvermittlung:  Vermittlung technischer Inhalte direkt & praxisnah im Produktionsalltag 

• Qualitätssicherung:  Ordnung, Sicherheit und hohe Ausbildungsqualität im gesamten Verantwortungsbereich werden konsequent sichergestellt  

• Prozessoptimierung:  Neue Ideen zur Weiterentwicklung von Ausbildungsprozessen und Wissensvermittlung werden aktiv eingebracht  

• Regelkonformität:  Sicherheitsrichtlinien, Hausordnung und arbeitsmedizinische Vorgaben werden zuverlässig eingehalten 

• Ausbilderqualifikation:  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Lehrlingsausbilder  bildet die fachliche Grundlage für diese Position  

• Technisches Fachwissen:  Eine Ausbildung in Metalltechnik, Zerspanung oder einem vergleichbaren technischen Bereich wird vorausgesetzt  

• Berufserfahrung:  Mehrjährige praktische Erfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld bringt Sicherheit im Arbeitsalltag  

• Freude an Ausbildung:  Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und die Motivation, Wissen nachhaltig weiterzugeben, zeichnen dich aus  

• Kommunikationsstärke:  Klare, wertschätzende und situationsgerechte Kommunikation erleichtert die Zusammenarbeit mit Lehrlingen und Fachbereichen  

• Eigenverantwortung:  Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sorgt für Verlässlichkeit im Alltag  

• Durchsetzungsvermögen:  Souveränes Auftreten und konsequentes Umsetzen von Standards schaffen Orientierung und Stabilität  

• Zusatzkompetenz:  Erfahrung im Aufbau von Ausbildungskonzepten, Train the Trainer Programmen oder Wissensmanagement ist von Vorteil 

So geht es weiter  

Du möchtest dein technisches Know-how weitergeben und die nächste Generation von Fachkräften aktiv prägen? Dann wartet hier eine Aufgabe mit echter Verantwortung auf dich. Dann bewirb dich jetzt als Lehrlingsausbilder Metalltechnik.  

Unser Klient, ein wachstumsstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Gewerbeimmobilien, sucht einen ambitionierten Junior Immobilienmanager (m/w/d) am Standort Innsbruck . In dieser Rolle unterstützen Sie das erfahrene Team bei der Verwaltung und Entwicklung bestehender und neuer Gewerbeobjekte. Sie erhalten die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in alle Bereiche des Immobilienmanagements zu gewinnen und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu starten. Diese Position ist ideal für Hochschulabsolventen oder Berufseinsteiger mit einer Leidenschaft für Immobilien und einem ausgeprägten Organisationstalent. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für seine Kunden entwickelt und einen Beitrag zur positiven Entwicklung der Gewerbeflächen in Innsbruck leistet.

• Unterstützung bei der Objektverwaltung, einschließlich Mietvertragsmanagement und Nebenkostenabrechnungen.
• Mitarbeit bei der Vermietung und Vermarktung von Gewerbeobjekten.
• Durchführung von Objektbegehungen und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen.
• Erstellung von Reportings und Präsentationen für das Management.
• Recherche und Analyse von Markt- und Mieterdaten.
• Unterstützung bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle.
• Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Behörden.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, BWL, Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Immobilienwesen sind von Vorteil.
• Hohes Interesse an Gewerbeimmobilien und deren Management.
• Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Engagement und Lernbereitschaft.
• Organisationsgeschick und eine proaktive Denkweise.
• Wohnsitz in oder gute Erreichbarkeit von Innsbruck .

Unser Klient bietet ein attraktives Einstiegsgehalt und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Branchenumfeld. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kollegen. Ein moderner Arbeitsplatz in Innsbruck mit der Flexibilität eines Hybridmodells erwartet Sie. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikationskultur und ein kollegiales Arbeitsklima. Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihren persönlichen und beruflichen Wachstum. Unser Klient bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen. Gestalten Sie Ihre Karriere in der Immobilienbranche aktiv mit.

Unser Klient, eine prominente Organisation im Bereich Wohltätigkeit und Freiwilligenarbeit mit Sitz in Innsbruck , sucht eine/n kreative/n und organisierte/n Eventmanager/in zur Planung und Durchführung von Benefizveranstaltungen. Diese Rolle ist entscheidend für die Generierung von Einnahmen und die Steigerung der Bekanntheit unserer Mission. Sie sind verantwortlich für den gesamten Event-Lebenszyklus, von der Konzeption über die Budgetierung und Logistik bis hin zur Durchführung und Nachbereitung. Wir suchen eine/n detailorientierte/n Profi mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Veranstaltungsorganisation, idealerweise im non-profit Sektor. Die hybride Arbeitsregelung ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, wobei die Präsenz in unserem Büro in Innsbruck für die Koordination und Besprechungen unerlässlich ist. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Organisation unvergesslicher Ereignisse haben, die einen positiven sozialen Einfluss haben, dann ist dies Ihre Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld einzusetzen.

• Konzeption und Planung von Benefizveranstaltungen (Gala-Dinner, Auktionen, Konzerte, etc.).
• Entwicklung und Verwaltung von Veranstaltungsbudgets.
• Auswahl und Koordination von Veranstaltungsorten, Caterern, Technik und anderen Dienstleistern.
• Marketing und Promotion der Veranstaltungen zur Erreichung der Zielgruppen.
• Rekrutierung und Koordination von Freiwilligen für die Veranstaltungsunterstützung.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Veranstaltungen am Veranstaltungstag.
• Verhandlung von Verträgen und Sponsoring-Paketen.
• Durchführung von Post-Event-Analysen und Erstellung von Berichten.
• Zusammenarbeit mit dem Fundraising-Team zur Maximierung der Einnahmen.

• Nachgewiesene Erfahrung als Eventmanager/in, vorzugsweise im non-profit Sektor oder für wohltätige Zwecke.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Budgetverwaltung und im Kostencontrolling.
• Kenntnisse in Event-Marketing und Promotion.
• Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und effektive Lösungen zu finden.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, gut mit externen Partnern zusammenzuarbeiten.
• Gute Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten in Innsbruck und Umgebung sind von Vorteil.
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, da Veranstaltungen oft abends oder am Wochenende stattfinden.

Wir bieten eine dynamische und kreative Rolle im Herzen von Innsbruck , mit der Flexibilität einer hybriden Arbeitsumgebung. Sie haben die Möglichkeit, direkt zum Erfolg unserer gemeinnützigen Arbeit beizutragen und die Wirkung unserer Mission durch unvergessliche Veranstaltungen zu verstärken. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Chance, Ihre Karriere in einem spannenden und bedeutungsvollen Bereich auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie Events, die nicht nur unterhalten, sondern auch einen echten Unterschied machen. Genießen Sie die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Talente einzusetzen, um positive Veränderungen zu bewirken, und profitieren Sie von einem Arbeitsumfeld, das Wachstum und Innovation fördert.

Unser Klient, ein etablierter Logistikdienstleister mit Hauptsitz in Innsbruck, Tyrol, AT , sucht einen engagierten und detailorientierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Kundenservice . Diese Rolle ist essenziell für die reibungslose Abwicklung von Kundenanfragen im Bereich Logistik, Versand und Zoll. Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Geschäftskunden und stellen sicher, dass ihre Sendungen pünktlich und problemfrei ihr Ziel erreichen. Die Position bietet eine hybride Arbeitsmöglichkeit, die Ihnen erlaubt, die Vorteile flexibler Remote-Arbeit mit der Notwendigkeit der Koordination im Team vor Ort zu verbinden. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das von Präzision und Effizienz geprägt ist. Ihr Beitrag ist entscheidend für die Aufrechterhaltung hoher Servicequalität und Kundenzufriedenheit. Wir suchen jemanden, der über Organisationstalent verfügt, gut mit Daten umgehen kann und exzellente Kommunikationsfähigkeiten besitzt. Der Standort in Innsbruck ist modern ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ergänzt durch die Flexibilität des hybriden Modells. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Personen, die ihre Karriere im Logistiksektor vorantreiben und Teil eines wachsenden Unternehmens werden möchten.

• Bearbeitung von Kundenanfragen bezüglich Sendungsstatus, Lieferzeiten und Tarifen.
• Koordination und Überwachung von Logistikprozessen.
• Unterstützung des Vertriebsteams bei kundenbezogenen Anfragen.
• Klärung von Unstimmigkeiten bei Lieferungen oder Rechnungen.
• Erstellung und Prüfung von Versanddokumenten und Zolldeklarationen.
• Pflege von Kundenstammdaten und Aktualisierung von Serviceinformationen.
• Kommunikation mit externen Dienstleistern und Partnern.
• Proaktive Identifizierung und Lösung von logistischen Herausforderungen.
• Reklamationsmanagement und Bearbeitung von Schadensfällen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Speditionskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Kundenservice, Sachbearbeitung oder im Bereich Logistik/Spedition.
• Gute Kenntnisse der gängigen Logistik- und Versandprozesse.
• Erfahrung im Umgang mit Speditionssoftware und CRM-Systemen von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit.

• Attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten .
• Ein spannendes Tätigkeitsfeld in der dynamischen Logistikbranche.
• Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team.
• Moderne Büroräumlichkeiten in Innsbruck .
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes.
• Möglichkeit, die Abläufe aktiv mitzugestalten.

• Lead the formulation development of new drug products, including oral solid dosage forms, injectables, and topical preparations.
• Design and execute experiments to characterize drug substances and excipients.
• Develop and optimize formulation recipes and manufacturing processes.
• Utilize various drug delivery technologies and advanced formulation techniques.
• Conduct pre-formulation studies and stability testing.
• Investigate and resolve formulation-related technical challenges.
• Collaborate with analytical teams to develop and validate analytical methods for formulation characterization.
• Prepare technical reports, summaries, and presentations for internal stakeholders and regulatory submissions.
• Mentor junior scientists and provide technical guidance.
• Stay abreast of scientific literature, emerging technologies, and regulatory trends in pharmaceutical formulation.

• Ph.D. or Master's degree in Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, Chemistry, or a related field.
• Minimum of 6 years of progressive experience in pharmaceutical formulation development.
• Hands-on experience with various dosage forms and drug delivery systems (e.g., tablets, capsules, suspensions, controlled release).
• Strong knowledge of material science, physical chemistry, and biopharmaceutics.
• Proficiency in laboratory techniques relevant to formulation development and characterization.
• Experience with stability studies and regulatory guidelines (ICH).
• Excellent problem-solving skills and ability to work independently.
• Strong written and verbal communication skills.
• Experience with project management and leading research projects.
• Knowledge of GMP principles is desirable.

• Competitive salary commensurate with experience.
• Annual performance bonus.
• Comprehensive medical, dental, and vision insurance.
• Retirement savings plan.
• Generous paid time off and holidays.
• Opportunities for professional development and conference attendance.
• State-of-the-art laboratory facilities in Innsbruck .
• Supportive and innovative work culture.