10 Jobs für Bildungsberater in Österreich

Unser Kunde, ein führendes Weiterbildungszentrum in Mödling , sucht einen engagierten Bildungs- und Studienberater (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie Menschen dabei, den für sie passenden Bildungs- und Karriereweg zu finden, von der Erstausbildung bis zur Weiterbildung im Berufsleben. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Menschen zu beraten und zu motivieren, sowie ein gutes Verständnis des österreichischen Bildungssystems und Arbeitsmarktes besitzen, dann ist diese Stelle genau richtig für Sie. Wir suchen eine einfühlsame und gut organisierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, individuelle Beratungsgespräche zu führen und maßgeschneiderte Empfehlungen auszusprechen. Die Stelle wird in einem hybriden Modell angeboten, das sowohl persönliche Beratungen vor Ort als auch digitale Beratungstermine ermöglicht. Ein proaktiver Ansatz und die Fähigkeit, Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sind entscheidend.

• Individuelle Beratung von Klienten zu Bildungsangeboten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
• Analyse von Bildungs- und Berufsinteressen sowie von Qualifikationsprofilen.
• Information über Fördermöglichkeiten, Zulassungsvoraussetzungen und Kursinhalte.
• Erstellung von individuellen Bildungsplänen und Entwicklungsempfehlungen.
• Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Arbeitsmarktdienstleistern.
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops.
• Dokumentation von Beratungsprozessen und Verwaltung von Klientendaten.
• Kontinuierliche Recherche und Aktualisierung von Informationen über das Bildungs- und Arbeitsmarktumfeld.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Bildungsberatung, Studienberatung oder im Personalwesen (Recruiting, Karriereberatung).
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Bildungs- und Arbeitsmarktsystems.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Empathiefähigkeiten.
• Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Beratungssoftware.
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
• Erfahrung mit digitalen Beratungsformaten ist von Vorteil.

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Lebenswege von Menschen.
• Ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und eine gute Work-Life-Balance bietet.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in Mödling .
• Attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Regelmäßige Fortbildungen zu aktuellen Themen der Bildungs- und Arbeitswelt.
• Die Chance, eine wichtige Rolle im Bildungswesen zu spielen.
• Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit.

• Individuelle Beratungsgespräche mit Berufseinsteigern zur Ermittlung von Interessen, Fähigkeiten und Zielen.
• Information über Bildungswege, Lehrberufe, weiterführende Schulen und duale Studienangebote.
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben).
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Unternehmen und Bildungseinrichtungen in der Region Traiskirchen .
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops für Schüler und Eltern.
• Dokumentation der Beratungsprozesse und Fortschrittsverfolgung.
• Identifizierung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsbedarfen.
• Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen zur Vermittlung von Ausbildungsplätzen.

• Abgeschlossenes Studium (Pädagogik, Soziologie, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Bildungsberatung, Berufsberatung, Jugendcoaching oder im HR-Bereich ist von Vorteil.
• Hohe Empathie und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen.
• Gutes Verständnis des österreichischen Bildungs- und Arbeitsmarktes.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Büroanwendungen.
• Teamfähigkeit und eine positive, lösungsorientierte Einstellung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und der Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.
• Wohnsitz oder die Bereitschaft zur täglichen Anreise nach Traiskirchen .

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer sinnstiftenden Tätigkeit.
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Einfluss auf die Zukunft junger Menschen.
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Bildungsberatung und Jugendförderung.
• Eine faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Traiskirchen .
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Programmen und Veranstaltungen.
• Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts.

Unser Klient, ein führendes Institut im Bereich der Bildung und Lehre mit Sitz in Linz, Oberösterreich , sucht einen erfahrenen und empathischen Bildungsberater (m/w/d) zur Unterstützung von Fachkräften bei ihrer beruflichen Entwicklung. In dieser wichtigen Rolle analysieren Sie individuelle Kompetenzen und Karriereziele und entwickeln maßgeschneiderte Bildungspläne, um Fachkräften den Aufstieg oder die Umorientierung zu ermöglichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die individuelle Förderung von Menschen und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt mitbringen, bieten wir Ihnen eine erfüllende Tätigkeit, bei der Sie maßgeblich zum Erfolg und zur Zufriedenheit von Klienten beitragen.

• Individuelle Beratung von Klienten zu Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.
• Analyse von Qualifikationen, Kompetenzen und Interessen.
• Entwicklung maßgeschneiderter Bildungs- und Weiterbildungspläne.
• Information über Fördermöglichkeiten und Umschulungsangebote.
• Unterstützung bei der Stellensuche und Bewerbungsprozessen.
• Pflege von Kontakten zu Bildungsträgern und Unternehmen.
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen.
• Dokumentation von Beratungsprozessen und Erfolgen.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Pädagogik, Soziologie, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bildungsberatung, im Coaching oder im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Bildungs- und Arbeitsmarktes.
• Sehr gute Beratungskompetenzen und Empathie.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse relevanter Software und Datenbanken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Diskretion und hohe Vertrauenswürdigkeit.

Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Menschen aktiv auf ihrem Karriereweg unterstützen. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und profitieren von zusätzlichen Sozialleistungen. Unser Institut legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen auszubauen. Die Arbeit findet in einem professionellen und unterstützenden Team in Linz, Oberösterreich statt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsklima, regelmäßige Supervision und die Chance, Ihre beratende Tätigkeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Unser Klient ist ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der beruflichen Weiterbildung und Personalentwicklung und sucht eine/n engagierte/n Bildungsberater/in (m/w/d) zur Unterstützung seiner Klienten bei ihrer Karriereentwicklung. Diese Position ist vollständig remote zu besetzen, sodass Sie von Ihrem Homeoffice aus agieren können. Sie werden Einzelpersonen und Gruppen dabei helfen, ihre beruflichen Ziele zu definieren, Entwicklungspläne zu erstellen und passende Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes, von Bildungsangeboten und modernen Karriereberatungsmethoden. Sie sind eine wichtige Schnittstelle zwischen Klienten, Weiterbildungsanbietern und dem Arbeitsmarkt. Wir suchen jemanden mit Empathie und Expertise, der Menschen dabei unterstützt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

• Individuelle Karriereberatung für Klienten zur Ermittlung von Stärken, Interessen und Zielen.
• Entwicklung von personalisierten Bildungs- und Weiterbildungsplänen.
• Information über und Vermittlung von passenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Analyse von Arbeitsmarkttrends und Qualifikationsanforderungen.
• Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen zur Karriereplanung.
• Betreuung von Klienten über einen längeren Zeitraum zur Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen zur Identifizierung von Bedarfen.
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen über Beratungsprozesse und -ergebnisse.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kontakten in der Bildungs- und Arbeitswelt.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Fach.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bildungsberatung, Karriereberatung, Personalentwicklung oder im Coaching.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Bildungs- und Arbeitsmarktes.
• Ausgeprägte Beratungs- und Coaching-Kompetenzen.
• Sehr gute Kommunikations- und Empathiefähigkeiten.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops.
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools (Videokonferenzen, CRM-Systeme etc.).
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative für die Remote-Arbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Unser Klient bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität durch die vollständige Remote-Arbeit. Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket sowie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit weitgehend frei einzuteilen. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen. Die Arbeit in einem engagierten, virtuellen Team und der direkte Beitrag zur persönlichen und beruflichen Entfaltung von Menschen sind zentrale Aspekte unserer Kultur. Sie haben die Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk auszubauen und aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Bildungswege mitzuwirken. Ein modernes digitales Arbeitsumfeld und die Unterstützung durch unsere interne IT-Abteilung sind selbstverständlich. Wir bieten langfristige Perspektiven und die Chance, Teil eines wachsenden und innovativen Unternehmens zu sein.

• Advise organizations on educational strategies for digital transformation initiatives.
• Assess current skill gaps and identify training needs related to digital technologies.
• Design and develop customized learning programs and workshops.
• Implement and manage digital learning solutions and platforms.
• Facilitate training sessions and workshops on digital tools and methodologies.
• Coach and mentor employees and leaders through the digital transformation process.
• Stay abreast of emerging digital trends and their impact on workforce development.
• Measure the effectiveness of educational interventions and report on outcomes.
• Collaborate with internal teams and external partners to deliver comprehensive solutions.
• Promote a culture of lifelong learning and digital literacy within client organizations.

• Master's degree in Business Administration, Education, IT, or a related field.
• Proven experience in consulting or advising on digital transformation and workforce development.
• Strong understanding of current digital technologies and trends (e.g., AI, cloud computing, data analytics).
• Expertise in adult learning principles and instructional design.
• Excellent communication, presentation, and facilitation skills.
• Strategic thinking and strong analytical problem-solving abilities.
• Experience in project management and stakeholder engagement.
• Ability to work effectively in a hybrid work environment.
• Proficiency in German and English.
• Passion for driving change through education and technology.

• Competitive salary and comprehensive benefits package in **Schwechat, Lower Austria**.
• Hybrid work model providing flexibility.
• Opportunity to drive significant organizational change through education.
• Engaging and challenging project work.
• Continuous professional development and learning opportunities.
• Collaborative and dynamic work environment.
• Contribution to impactful digital initiatives.

Unser Klient in Linz sucht einen erfahrenen und engagierten Bildungsberater (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung seiner Angebote im Bereich der Erwachsenenbildung. Als zentraler Ansprechpartner unterstützen Sie Einzelpersonen und Unternehmen bei der Identifizierung von Weiterbildungsbedarfen und der Entwicklung maßgeschneiderter Bildungsstrategien. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, unser Klient dabei zu unterstützen, seine Position als führender Anbieter von Bildungsdienstleistungen in Oberösterreich zu festigen. Diese Position ist ideal für Personen mit starkem Netzwerk im Bildungsbereich und einer Leidenschaft für lebenslanges Lernen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die berufliche und persönliche Entwicklung von Menschen fördert.

• Beratung von Klienten (Einzelpersonen und Unternehmen) hinsichtlich passender Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereentwicklungsstrategien.
• Analyse von Bildungsbedarfen und Erstellung von Empfehlungskonzepten.
• Konzeption und Organisation von Workshops, Seminaren und Schulungsprogrammen.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bildungsträgern, Unternehmen und relevanten Institutionen.
• Erstellung von Angeboten und Vertragsverhandlungen.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bildungsportfolios unseres Klienten.
• Durchführung von Erfolgsmessungen und Zufriedenheitsanalysen bei den Klienten.

• Studium der Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bildungsberatung, Personalentwicklung oder im Bereich Erwachsenenbildung.
• Ausgeprägte Kenntnisse des österreichischen Bildungssystems und des Weiterbildungsmarktes.
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
• Empathie und die Fähigkeit, auf die individuellen Bedürfnisse von Klienten einzugehen.
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft.

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Auswirkung auf die Entwicklung von Menschen.
• Flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kostenlose Teilnahme an den Weiterbildungsangeboten unseres Klienten.
• Eine faire Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement gerecht wird.
• Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Bildungsangebote mitzuwirken.

Our client is a forward-thinking educational institution dedicated to guiding individuals towards successful career paths. We are seeking a motivated and empathetic Bildungsberater (m/w/d) for career orientation and planning to join our team in Eisenstadt . This role is crucial in helping students and young professionals identify their strengths, explore career options, and develop effective strategies for their professional future. You will provide personalized guidance, facilitate workshops, and connect individuals with relevant resources and opportunities. The ideal candidate has a strong understanding of the job market, educational pathways, and career development principles, coupled with excellent counseling skills. Join us in Eisenstadt and make a significant impact on the futures of many.

• Provide individual counseling sessions to students and young adults on career exploration, vocational choices, and educational pathways.
• Administer and interpret career aptitude tests and psychometric assessments.
• Develop and deliver workshops on topics such as resume writing, interview skills, networking, and job search strategies.
• Assist clients in identifying their skills, interests, and values to align with suitable career options.
• Maintain up-to-date knowledge of the local and regional job market, educational programs, and labor market trends.
• Liaise with schools, universities, employers, and career services to create opportunities for clients.
• Develop personalized career action plans for clients and monitor their progress.
• Provide information on further education, apprenticeships, and training programs.
• Contribute to the development of career guidance resources and materials.

• University degree in Psychology, Education, Social Sciences, Human Resources, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in career counseling, educational advising, or human resources.
• Knowledge of career development theories and models.
• Familiarity with the Austrian education and labor market systems.
• Excellent listening, communication, and interpersonal skills.
• Empathy, patience, and the ability to build trust with clients from diverse backgrounds.
• Proficiency in German is mandatory; English language skills are an advantage.
• Experience in organizing and facilitating group sessions and workshops.
• Strong organizational skills and attention to detail.

• A competitive annual salary ranging up to 65000 €.
• The opportunity to significantly influence the career trajectories of individuals in Eisenstadt and surrounding areas.
• A supportive and collaborative work environment focused on personal growth.
• Professional development opportunities in career counseling and related fields.
• Contribution to the community by empowering individuals towards fulfilling careers.
• Standard Austrian employment benefits, including social security and holiday leave.

• Beratung von Bildungseinrichtungen bei der strategischen Planung und Umsetzung der digitalen Transformation.
• Analyse bestehender Prozesse und Identifizierung von Potenzialen für digitale Lösungen.
• Konzeption und Entwicklung von schulspezifischen oder institutionellen Digitalisierungsstrategien.
• Auswahl und Implementierung geeigneter digitaler Tools und Plattformen (z.B. LMS, digitale Tafel, Lernsoftware).
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Lehrkräfte, Schüler und administrative Mitarbeiter.
• Begleitung der Change-Management-Prozesse zur Akzeptanz digitaler Neuerungen.
• Erstellung von Anforderungsanalysen, Projektplänen und Ergebnisberichten.
• Monitoring und Evaluation der Effektivität eingeführter digitaler Maßnahmen.
• Bleiben Sie über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich EdTech und digitale Bildung informiert.
• Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu unseren Klienten.

• Abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in Pädagogik, Bildungswissenschaften, Informatik mit Schwerpunkt Bildung, oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bildungsberatung, im Bildungsmanagement oder in leitender Funktion im Bildungssektor mit starkem Digitalbezug.
• Fundierte Kenntnisse über digitale Lehr- und Lernmethoden sowie gängige Bildungstechnologien.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen für Erwachsene.
• Starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung im Projektmanagement und Change Management.
• Hohe Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Bereitschaft, im Raum **Dornbirn** für Kundenprojekte tätig zu sein.