47 Jobs in Eberndorf

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Griffen

ab EUR 2.891,59

Vollzeit

2-Schicht

Industrie / handwerkliches Gewerbe

ab sofort

Du bringst gerne Bewegung ins Team und bist heiß auf einen neuen Job? Du möchtest endlich zeigen, was du kannst und hast definitiv genug vom alten Job? Lass dich nicht unterkriegen und starte mit unserer Hilfe durch. Bewirb dich gleich bei uns und

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

persönliche und professionelle Betreuung

Faire und ehrliche Zusammenarbeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsarzt

Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz

- Wöchentlich frisches Obst

Lackieren der Teile

Maskierungsarbeiten und Nahtabdichtungsarbeiten

Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen

Allgemeine Produktionstätigkeiten

- Unterstützung im Produktionsprozess von veredelten Metallteilen

Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer, Beschichter, Spengler, Maler, Tischler oder Ähnliches (Lehre, Fachschule)

Erfahrung als Lackierer/Beschichter

handwerkliches Geschick

Schichtbereitschaft (2-Schicht) Mo-Fr. zwischen 6:00-23:00 Uhr

- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft

Kunden- und Personalberaterin

Gute Erreichbarkeit

Gratis Parkplatz

Obst

Vollzeitarbeitsplatz

Betriebsarzt

Kollektivvertraglicher Mindestlohn EUR 2.891,59 brutto pro Monat. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten.

Mit nur einer Bewerbung bekommt man bei uns Zugang zu zahlreichen Jobangeboten in verschiedenen Branchen und Bereichen. und Traumjob finden Wir freuen uns auf ein Kennenlernen

Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung

Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung

Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen

Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten

Aufgaben, die mich erwarten

• Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe
• Backen und Bereitstellen der Backware
• Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen
• Beantworten von Kund:innenanfragen
• Reinigen der Filiale
• Betreuen der Pfandrückgabeautomaten

Qualifikationen, die ich mitbringe

• abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
• Deutschgrundkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kund:innen
• Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)
• Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten
• Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander
• Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten
• freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre
• zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben

Angebote, die mich überzeugen

• attraktive Teilzeitoptionen
• vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
• top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
• zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
• vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
• Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
• Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt
attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 1.201,- für 18 Stunden/Woche, €1.401,- für 21 Stunden/Woche, € 601,- für 24 Stunden/Woche, € 001,- für 30 Stunden/Woche, auf Vollzeitbasis entspricht dies € 569,- für 38,5 Stunden/Woche (bis € 049,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe)

Arbeitsort
Bleiburger Straße 64, 9141 Eberndorf

Arbeitsbeginn
ab sofort

Online bewerben
Jetzt online mit Lebenslauf bewerben.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme

• Innovative Gesundheitsmaßnahmen

• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen
• betriebliche Altersvorsorge u. v. a

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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der

Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Bestandscontrolling (u.a. Auswertung von Berichten, Kontrolle der Waren- und Bestandsbewertungen, Analyse von Inventurdifferenzen, Veranlassung von Korrekturen, Maßnahmen zur Verbesserung von Ergebnissen samt Wirkungskontrollen, monatliche Bearbeitung und Darstellung des Rohgewinnes)
• Sicherstellung der Datenqualität und Gewährleistung der Genauigkeit und Integrität der Daten
• Mitwirkung beim Unternehmensreporting (Monatliche Bearbeitung der Ergebnisse, Forecast, Planung und Mehrjahresplanung)
• Mitwirkung bei internen und konzernalen Projekten

• Wir freuen uns über motivierte Bewerber:innen mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, einem ausgeprägten Mitgestaltungswillen sowie Interesse an einer beruflichen Weiterentwicklung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen oder ein (laufendes oder abgeschlossenes) Studium aus dem Bereich Wirtschaft
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• SAP- und/oder WAMAS-Erfahrung von Vorteil

• Ein BUDDY begleitet Sie während der Einschulungszeit
• FAMILIENFREUNDLICHE Rahmenbedingungen wie zum Beispiel GLEITZEIT
• Möglichkeit von HOMEOFFICE (1 Tag/Woche) nach der Einschulungszeit
• PERSÖNLICH AUF SIE ABGESTIMMTE Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SICHERE ARBEITSPLÄTZE IN DER REGION beim größten privaten österreichischen Arbeitgeber
• Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt (einstufungsabhängiges Kollektivvertrags-MINDESTGEHALT zwischen € 2.303,- und € 2.609,- brutto pro Monat auf Basis Vollzeit) ZUZÜGLICH einer von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung abhängigen Überzahlung

Klicken Sie gleich hier auf - Jetzt bewerben.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen

Controlling Analyst für Waren- und Bestandscontrolling ,5 Wochenstunden)

ab sofort

9063 Maria Saal 0

30 bis 38,5 Std.

ZN

Ruden

ab EUR 3.410,31

Vollzeit

2-Schicht

Industrie / handwerkliches Gewerbe

ab sofort

Du suchst keinen normalen Elektriker-Job, sondern coole Arbeitskolleg:innen mit denen dein Job zur Leidenschaft wird?

Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten

Dynamisches Unternehmen

Kollegiales Miteinander

Entwicklungsmöglichkeiten

- Flache Hierarchien sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

Überwachung, Reparatur und Instandhaltung

Unterstützung bei hydraulischen und mechanischen Reparaturen

Wartung der Maschinen und Produktionsanlagen

Fehlersuche und deren Behebung

Protokollierung und Dokumentation

- Unterstützung bei hydraulischen und mechanischen Reparaturen

Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker, Anlagentechniker, Elektrotechniker, Betriebstechniker oder Ähnliches

Berufserfahrung als Betriebselektriker von Vorteil

Schichtbereitschaft (2-Schicht von Mo-Do zwischen 6:00-24:00 Uhr und am Fr von 6:00-15:30 Uhr)

Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (Slowenisch, Kroatisch, Bosnisch, Englisch)

Führerschein B

- Flexibilität

Recruiterin

Gratis Parkplatz

Weiterbildung

Vollzeitarbeitsplatz

Sicherer Arbeitsplatz

Teamorientierte Unternehmenskultur

Kollektivvertraglicher Mindestlohn EUR 3.410,31 brutto pro Monat. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Wir verstehen, dass es schwierig sein kann, den perfekten Job zu finden, aber genau das ist unser Ziel: Einen Arbeitsplatz zu finden, der genau den Vorstellungen, Bedürfnissen und Wünschen unserer Bewerber*innen entspricht und sie auf ihren Karriereweg zu begleiten.

Mit nur einer Bewerbung bekommt man bei uns Zugang zu zahlreichen Jobangeboten in verschiedenen Branchen und Bereichen. und Traumjob finden Wir freuen uns auf ein Kennenlernen

Karriere-Coaching mit der besten Jobberatung

Zahlreiche Stellenangebote in der regionalen Wirtschaft mit nur 1 Bewerbung

Soziale Absicherung durch TTI-Betriebsrat und Fairnessabkommen

Tolle Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten

Der Marienhof, Begleitung für Menschen mit Behinderung in Maria Saal, sucht ab 01. Oktober 2025 eine*n Diplomierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in für den Dauernachtdienst. In dieser Funktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der ganzheitlichen Betreuung und Pflege der Bewohner*innen während der Nachtstunden.

• Durchführung und Überwachung pflegerischer Maßnahmen laut Gesundheits- und Krankenpflegegesetz sowie nach ärztlicher Anordnung
• Sicherstellung der Nachtruhe und Krisenintervention bei Bedarf
• Enge Zusammenarbeit mit dem Tagdienst und anderen Fachbereichen
• Dokumentation gemäß rechtlicher und interner Standards

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Berufserfahrung im Bereich der Behindertenarbeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen und Kolleg*innen

• Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
• 1. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
• Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.)
• Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.