3.509 Jobs in Haitzendorf

**HR Business Partner**
**Location** : Tulln , Austria
This role will combine strategic HR partnership with state-of-the-art expertise across all relevant HR strategy and policy areas. It will provide support to Romer Business (40% of time), to TTH ISOL (30% of time, including two smaller segments), and to ISOL projects (30% of time) such as acting as SPOC for diversity, enabling high-performing teams, or advancing HR data analysis. In addition, this role will contribute to the Romer Labs leadership team and be an active member of the TTH HR team, supporting senior leaders and driving impactful projects.
**Your key responsibilities**
+ Strengthen the organization through talent development activities, ensure our employees are learning, growing, feeling heard and inspired by our future. Drive organizational development and culture by fostering high performance, inclusivity, and collaboration.
+ Execute on the growth/financial performance of the BU through strong HR business partnering where high challenge/high support, strategic project leadership and building business knowledge are fundamental. Provide workforce analytics and insights, offering data-informed recommendations that align HR practices with business needs and strategic goals.
+ Enhance leadership and team effectiveness through coaching, development initiatives, and feedback mechanisms that empower managers and improve employee engagement and productivity.
+ Lead change by supporting organizational transitions with visioning, impact analysis, and integration supporting the organization in the process of change. Continue to deliver on our on-going transformation activities to positively impact our progress and performance as a BU.
+ Secure dsm-firmenich for the future: Establish and Accelerate our core differentiators: Develop our people and organization. Support people development processes including performance, career, talent, learning, and rewards.
**We offer**
+ Empowerment to make meaningful contributions while upholding ethical standards
+ Opportunities for growth and advancement for those who embrace innovation and take initiative
+ Dedication to creating better futures for customers, communities, people, and the planet
+ Responsibility and accountability in living company values and driving sustainable solutions
+ Supportive environment where individuals are empowered to progress and contribute to meaningful change
+ Based on your experience we will offer you a base salary of 85,864 to 159,055 per year. The midpoint will be 122,350.
**You bring**
+ Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
+ Min 5 years' experience in a Global HR Business Partner role
+ Fluency in English
+ Proven experience in working with and coaching of senior leadership
+ Demonstrated experience in strategic workforce planning, talent management, and organizational development
+ Solid business understanding, good analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to make informed decisions and/or recommendations.
**About dsm-firmenich**
At dsm-firmenich, we don't just meet expectations - we go beyond them.
Join our global team powered by science, creativity, and a shared purpose: to bring progress to life.
From elevating health to making fortified food and sustainable skincare, the impact of your work here will be felt by millions - every single day. Whether it's fragrance that helps you focus, alternative meat that's better for the planet, or reducing sugar without losing flavor, this is where you help shape the future of nutrition, health, and beauty for everyone, everywhere.
And while you're making a difference, we'll make sure you're growing too. With learning that never stops, a culture that lifts you up and the freedom to move across businesses, teams, and borders. Your voice matters here. And your ideas? They're essential to our future.
Because real progress only happens when we **go beyond, together.**
**Our application process**
Interested in this position? Please apply on-line by uploading your resume in English via our career portal.
**Inclusion, belonging and equal opportunity statement**
At dsm-firmenich, we believe being a force for good starts with the way we treat each other. When people feel supported, included, and free to be themselves, they do their best work - and that's exactly the kind of culture we're building. A place where opportunity is truly equal, authenticity is celebrated, and everyone has the chance to grow, contribute, and feel they belong.
We're proud to be an equal opportunity employer, and we're serious about making our hiring process as fair and inclusive as possible. From inclusive language and diverse interview panels to thoughtful sourcing, we're committed to reflecting the world we serve.
We welcome candidates from all backgrounds - no matter your gender, ethnicity, sexual orientation, or anything else that makes you, you.
And if you have a disability or need any support through the application process, we're here to help - just let us know what you need, and we'll do everything we can to make it work.
**Agency statement**
We're managing this search directly at dsm-firmenich. If you're applying as an individual, we'd love to hear from you. We're not accepting agency submissions or proposals involving fees or commissions for this role.

**Senior Scientist (m/f/d)**
We are looking for an expert in Nutrition to further strengthen our number 1 market position in monogastric nutrition. We look for a highly collaborative and motivated individual, with the willingness to drive this field to new scientific hights, while keeping at heart Ethics and our customers' interests.
**Your key responsibilities**
+ Lead scientific workstream in R&D projects
+ Conceive, execute and report on R&D trials to answer needs of projects and market
+ Provide Scientific support to existing products and solutions
+ Further develop Scientific and Technical expertise of Scientific department
+ Develop and maintain strong scientific network, internally and externally
+ Reinforce scientific recognition of dsm-firmenich through publication in international peer-reviewed journal and participation in international events
**We bring**
+ A truly international mindset and culture, where global and regional activities are tightly linked
+ A dynamic environment where ambition can flourish, where opportunities are given and where good performance gets recognized
+ A strong scientific environment, with a thorough network of partners and solid internal resources, all aimed at providing new innovative solutions to our customers
+ Attractive benefits such as optional Klima ticket for whole Austria (after 6 months of employment), supported canteen, accident insurance for work and private incidents, free drinks, etc.
+ Type of employment: Full time for 38,5 hours / week, unlimited contract
+ We offer a gross annual salary of 62.000, with the possibility of overpayment depending on qualifications and experience.
**You bring**
+ Strong Expertise in the field of Poultry Nutrition (Swine experience on top is an advantage), with experience with developing and testing feed additives
+ Good knowledge about statistics and modelling
+ A solid scientific network that could be mobilized to answer R&D and marketing demands
+ A highly collaborative attitude with the ability to operate within multiple teams as well as independently and to take initiative within agreed perimeter of responsibilities
+ Candidate must be fluent in English and able to travel. PhD level is preferred, with at least 4-5 years of experience in the field.
**Our application process**
Interested in this role? Then please apply online via our career portal. The process is basically based on the dsm-firmenich application procedure, which is described on the dsm-firmenich career website. For data protection reasons, we can only accept and process applications via our career portal.
**Equal opportunities commitment**
dsm-firmenich is fully dedicated to inclusion because when people feel engaged and empowered, their creativity and innovation drives unprecedented progress. We aim to build a workplace where opportunity really is equal, so everyone can thrive. We do not discriminate there's a place for everyone at dsm-firmenich.
As a committed equal opportunity employer, we ensure our recruitment practices are inclusive and fair. We encourage the recruitment of a diverse workforce, representative of the communities in which we work, by using inclusive language, diverse interview panels, diversified sourcing strategies. Selection is based on qualifications, competency, experience, performance history and fit with the team to advance fair and equitable opportunity.
Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, ethnicity, national origin, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, backgrounds, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
We are committed to providing reasonable support for disabled applicants in our recruiting process. Should you need assistance, and are comfortable to share this, please let us know.
**Agency statement**
Please note this is a direct search led by Romer Labs / dsm-firmenich. We only accept applications from candidates, not from agencies nor subject to the agency's fees, percentages or similar.

Unser Klient, ein visionäres Technologieunternehmen, das an der Spitze der KI-Forschung und -Entwicklung steht, sucht einen herausragenden Principal AI Research Scientist. Diese vollständig remote zu besetzende Position bietet die einmalige Gelegenheit, an bahnbrechenden Forschungsprojekten zu arbeiten, innovative KI-Modelle zu entwickeln und die Zukunft der künstlichen Intelligenz maßgeblich mitzugestalten. Sie werden Teil eines Teams von Spitzenforschern und arbeiten an der Lösung komplexer Probleme durch den Einsatz modernster KI-Algorithmen und maschinellen Lernens.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Verfeinerung von fortgeschrittenen KI- und Machine-Learning-Modellen und -Algorithmen.
• Durchführung von grundlegenden und angewandten Forschungsarbeiten in Bereichen wie Deep Learning, Natural Language Processing, Computer Vision oder Reinforcement Learning.
• Konzeption und Durchführung von Experimenten zur Validierung von Hypotheshen und zur Bewertung von Modellperformances.
• Publikation von Forschungsergebnissen auf führenden wissenschaftlichen Konferenzen und in Fachzeitschriften.
• Kooperation mit Produktentwicklungsteams zur Integration von Forschungsergebnissen in marktfähige Produkte und Dienstleistungen.
• Mentoring und Anleitung jüngerer Forscher/innen und Ingenieure/innen im Team.
• Überwachung des aktuellen Stands der KI-Forschung und Identifizierung neuer Trends und Potenziale.
• Entwicklung von Prototypen und Proofs-of-Concept für neue KI-Anwendungen.
• Präsentation von Forschungsergebnissen vor internen und externen Stakeholdern.
• Beitrag zur strategischen Ausrichtung der Forschungsagenda des Unternehmens.

Ihr Profil:

• Promovierter Abschluss in Informatik, KI, Machine Learning, Statistik, Mathematik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
• Umfangreiche Erfahrung (mindestens 5-7 Jahre) in der KI-Forschung, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen und Publikationen.
• Tiefgreifende Kenntnisse und praktische Erfahrung in Bereichen wie Deep Learning, neuronale Netze, statistische Modellierung.
• Exzellente Programmierkenntnisse in Python und gängigen KI-/ML-Frameworks (TensorFlow, PyTorch).
• Starke analytische und mathematische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und innovative Ansätze zu entwickeln.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische Konzepte klar darzustellen.
• Erfahrung in der eigenständigen Arbeit und im Management von Forschungsprojekten.
• Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in einem sich schnell entwickelnden Feld.

Wir bieten eine einzigartige Möglichkeit, in einem hochgradig innovativen und kollaborativen Umfeld an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten. Genießen Sie die Flexibilität und Freiheit einer vollständig Remote-Position, um von Ihrem bevorzugten Arbeitsplatz aus in Krems an der Donau oder anderswo tätig zu sein.

Unser Klient ist ein etabliertes Unternehmen im B2B-Sektor, das für seine hochwertigen Produkte und exzellenten Kundenservice bekannt ist. Am Standort Krems an der Donau, Niederösterreich, AT , suchen wir einen erfahrenen und proaktiven Key Account Manager (m/w/d), der maßgeblich zum weiteren Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. In dieser strategisch wichtigen Rolle sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung eines festen Portfolios von Schlüsselkunden verantwortlich. Sie bauen langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf, identifizieren neue Verkaufschancen innerhalb bestehender Accounts und entwickeln maßgeschneiderte Lösungsangebote. Die Analyse von Kundenbedürfnissen, Marktstrategien und Wettbewerbsaktivitäten bildet die Grundlage für Ihre Arbeit. Sie führen Verkaufsgespräche, präsentieren unsere Produkte und Dienstleistungen und verhandeln Verträge. Die enge Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice stellt die optimale Betreuung unserer Key Accounts sicher. Die Erstellung von Umsatzprognosen und strategischen Account-Plänen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Wir erwarten einen Hochschulabschluss, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einer verwandten Disziplin, sowie mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Key Account Management, vorzugsweise im B2B-Umfeld. Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Bestandskundenentwicklung sind unerlässlich. Sie verfügen über exzellente Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen. Ein tiefes Verständnis für Markt- und Kundenbedürfnisse sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie sind eine selbstständige Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich zu agieren. Gute Kenntnisse der gängigen CRM-Systeme und MS Office sind selbstverständlich. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten eine anspruchsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken. Die Position ist eine Hybrid-Anstellung mit der Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung.

Unser Kunde, ein führender Produzent im technischen Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Einkäufer zur Verstärkung seines Teams in Krems an der Donau, Niederösterreich, AT . In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Beschaffung von technischen Komponenten und Rohstoffen verantwortlich, wobei eine hybride Arbeitsplatzgestaltung möglich ist.

Ihre Kernaufgaben:

• Strategische Beschaffung von technischen Komponenten, Maschinenbauteilen und relevanten Rohstoffen.
• Lieferantenauswahl, -bewertung und -entwicklung auf nationaler und internationaler Ebene.
• Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen zur Optimierung der Einkaufskonditionen.
• Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit und Qualität der beschafften Materialien.
• Management von Lieferantenbeziehungen und Durchführung regelmäßiger Lieferanten-Audits.
• Analyse von Markttrends und Identifizierung von Einsparpotenzialen.
• Bedarfsplanung in Abstimmung mit der Produktion und der technischen Entwicklung.
• Risikomanagement im Einkauf, z.B. durch Diversifizierung von Lieferanten und Aufbau von Sicherheitsbeständen.
• Pflege der Einkaufsdatenbank und Reporting von Kennzahlen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der globalen Einkaufsstrategie.
• Unterstützung jüngerer Teammitglieder im Einkaufsteam.
• Optimierung der internen Beschaffungsprozesse.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im technischen Umfeld oder der Metallindustrie.
• Fundierte Kenntnisse in Verhandlungstechniken und Vertragsrecht.
• Erfahrung im internationalen Einkauf und im Management globaler Lieferantenbeziehungen.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, zahlenorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP) und MS Office.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Reisebereitschaft für Lieferantenbesuche im In- und Ausland.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Position mit viel Eigenverantwortung, attraktiven Entwicklungsperspektiven und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung und einem kollegialen Team.

Unser Klient, ein weltweit führender Innovator in der Luftfahrtindustrie, sucht einen hochqualifizierten und erfahrenen Lead Avionik-Ingenieur (m/w/d) für eine remote-first Position. In dieser entscheidenden Rolle übernehmen Sie die technische Leitung und das Management von Projekten im Bereich der Flugzeugavionik. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Integration und Validierung modernster Avioniksysteme, von der Konzeption bis zur Serienreife. Dies erfordert ein tiefes Verständnis von Flugsteuerungssystemen, Navigationsinstrumenten, Kommunikationsgeräten und anderen elektronischen Systemen an Bord von Flugzeugen. Ihre Expertise wird unerlässlich sein, um die Sicherheit, Effizienz und Leistungsfähigkeit unserer Flugzeuge auf dem neuesten Stand der Technik zu halten und zukünftige Innovationen voranzutreiben. Sie arbeiten in einem globalen, virtuellen Team und gestalten die Zukunft der Luftfahrt aktiv mit.

Ihre Aufgaben:

• Technische Leitung von Projekten im Bereich Avioniksysteme.
• Konzeption, Design und Spezifikation von Avionik-Hardware und -Software.
• Integration neuer Avionikkomponenten und -systeme in bestehende und neue Flugzeugplattformen.
• Durchführung von Systemanalysen, Simulationen und Tests zur Validierung von Avionik-Funktionen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Luftfahrtstandards (z.B. DO-178C, DO-254).
• Enge Zusammenarbeit mit Zulieferern und Partnern zur Entwicklung und Beschaffung von Avionikkomponenten.
• Fehleranalyse und Behebung von Problemen während der Entwicklung, Erprobung und im laufenden Betrieb.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentation, einschließlich Anforderungsdefinitionen, Design-Spezifikationen und Testplänen.
• Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen durch Luftfahrtbehörden.
• Mentoring und fachliche Führung von Ingenieurteams.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik) oder eines vergleichbaren technischen Fachs.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Avionikentwicklung in der Luftfahrtindustrie.
• Umfangreiche Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Flugsteuerungssysteme, Navigationssysteme, Kommunikationssysteme, Displaysysteme oder Sensorsysteme.
• Erfahrung mit relevanten Standards (z.B. ARINC, MIL-STD).
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung technischer Projekte oder Teams.
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für die effektive Zusammenarbeit in einem verteilten Team.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Simulationswerkzeugen und Testumgebungen.

Unser Klient bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, von Ihrem Homeoffice aus an wegweisenden Projekten in der Luftfahrt mitzuwirken. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld runden dieses attraktive Angebot ab. Werden Sie Teil unseres globalen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität!

Unser Kunde sucht einen engagierten Spezialisten für Curriculumentwicklung, der unsere Bildungsangebote im Bereich E-Learning mitgestaltet. Sie werden für die Konzeption, Gestaltung und Überarbeitung von Online-Kursen verantwortlich sein, die den neuesten pädagogischen Standards und den Bedürfnissen unserer Lernenden entsprechen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Fachexperten, Didaktikern und Mediendesignern zusammen, um Lernerlebnisse zu schaffen, die sowohl informativ als auch interaktiv sind. Ihre Aufgaben umfassen:

• Analyse von Bildungsbedürfnissen und Zielgruppen.
• Entwicklung von Lernzielen und Kompetenzprofilen.
• Strukturierung von Kursinhalten und Erstellung von Lernpfaden.
• Auswahl und Anpassung geeigneter Lehrmethoden und -medien für den Online-Kontext.
• Verfassen von didaktisch aufbereiteten Texten, Skripten und Übungsaufgaben.
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Online-Kurse.
• Beratung von Fachexperten bei der Erstellung ihrer Kursinhalte.
• Implementierung von Gamification-Elementen zur Steigerung der Motivation.
• Koordination mit externen Autoren und Content-Erstellern.
• Dokumentation von Entwicklungsprozessen und Ergebnissen.
• Schulung von Dozenten im Umgang mit der Lernplattform.
• Evaluation des Lernerfolgs und Erstellung von Berichten.

Wir suchen eine Person mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Spezialisierung auf E-Learning oder digitale Bildung. Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von digitalen Lernformaten sowie fundierte Kenntnisse moderner didaktischer Ansätze und Online-Lernplattformen (LMS). Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten, sind ebenfalls wichtig. Die Stelle ist am Standort in Krems an der Donau, Lower Austria, AT angesiedelt, wo Sie Teil eines innovativen Bildungsunternehmens werden.

Unser Klient, ein dynamisches Technologieunternehmen, das innovative SaaS-Lösungen für den B2B-Markt anbietet, sucht einen engagierten und erfolgsorientierten Sales Manager zur Erweiterung seines Vertriebsteams. Diese Position ist ausschließlich vor Ort an unserem Standort angesiedelt und bietet die Möglichkeit, direkt am Puls des Geschehens zu arbeiten und enge Kundenbeziehungen aufzubauen.

Als Sales Manager sind Sie für die Akquisition von Neukunden sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem Vertriebsgebiet verantwortlich. Ihre Kernaufgaben umfassen die Identifizierung von Vertriebspotenzialen, die Durchführung von Bedarfsanalysen, die Präsentation unserer Softwarelösungen und die Verhandlung von Verträgen. Sie arbeiten eng mit dem Marketing- und Produktteam zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Klienten zu entwickeln und deren Geschäftserfolg zu fördern.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Aktive Neukundenakquise durch gezielte Recherche, Kaltakquise und Networking-Events.
• Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms zur Maximierung des Umsatzpotenzials.
• Eigenständige Durchführung von Produktpräsentationen und Demos, sowohl online als auch persönlich beim Kunden vor Ort.
• Verhandlung von Verträgen und Abschlusssicherheit zur Erreichung anspruchsvoller Vertriebsziele.
• Erstellung von Angeboten und Marktanalysen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und technischen Teams zur Sicherstellung einer exzellenten Kundenerfahrung.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Vertriebsschwerpunkt.
• Mindestens 4 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Software oder SaaS-Produkte.
• Nachweisbare Erfolge in der Kundengewinnung und Umsatzsteigerung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Abschlussstärke.
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot).
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten im Rahmen der Kundenbesuche im Vertriebsgebiet.

Was wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit innovativen Produkten. Ein attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsbezogener Provisionen, umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein motiviertes Team erwartet Sie am Standort Krems an der Donau, Lower Austria, AT . Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb von Technologie-Lösungen haben und gerne im direkten Kundenkontakt arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Bereich XYZ (Branche anpassen, z.B. Maschinenbau, Industriezulieferung), sucht einen erfahrenen Senior Strategic Marketing Manager (m/w/d) zur Erweiterung seines Marketingteams am Standort in Krems an der Donau, Niederösterreich . In dieser Position sind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen Marketingausrichtung verantwortlich und tragen erheblich zum Unternehmenswachstum bei. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktmanagement und anderen Abteilungen zusammen, um innovative Marketingstrategien zu entwickeln.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von langfristigen Marketingstrategien zur Stärkung der Marktposition und Steigerung der Markenbekanntheit.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung von Trends, Chancen und Risiken.
• Definition von Zielgruppen und Entwicklung maßgeschneiderter Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (digital, Print, Messen).
• Verantwortung für das Marketingbudget und Überwachung der Kampagneneffektivität (ROI).
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung der Verkaufsziele und zur Lead-Generierung.
• Entwicklung von Content-Strategien und Management von Marketingmaterialien.
• Planung und Durchführung von Marktforschungsprojekten.
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Marketingteams (falls zutreffend).
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Agenturen und Dienstleistern.
• Analyse von Marketingdaten und Erstellung von Reportings für die Geschäftsleitung.
• Identifizierung und Evaluierung neuer Marketinginstrumente und Technologien.
• Kontinuierliche Verbesserung der Marketingprozesse und -strategien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Marketing, vorzugsweise im B2B-Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die zu Wachstum geführt haben.
• Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Marktdynamiken und Kundenverhalten.
• Umfassende Kenntnisse verschiedener Marketinginstrumente und -kanäle, sowohl online als auch offline.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und Marketing-Automatisierungs-Tools.
• Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Strategisches Denken, Kreativität und eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.

Wir bieten eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Eine motivierende Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits warten auf Sie. Die Möglichkeit zur hybriden Arbeitsgestaltung ermöglicht Ihnen eine gute Work-Life-Balance.