3.423 Jobs in Payerbach
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Neunkirchen
Danaher Corporation
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
What is a talent pool?
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today's most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.
With operating companies based around the world-from California to Copenhagen-our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
+ Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
+ Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments
+ Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
+ Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees.
Joining Danaher's talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
+ Competitive market salary & benefits
+ Un-rivalled career development opportunities
+ A stand-alone position in an international context
+ The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays
+ Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)
T he essential requirements of the job include:
+ University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management
+ Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment
+ Sounded knowledge on German Labor and Social Law
+ Experience in working with Work Council
+ Fluent German, fluent English
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
For more information, visit .
Operating Company: Cepheid
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today's most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.
With operating companies based around the world-from California to Copenhagen-our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
+ Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
+ Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments
+ Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
+ Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees.
Joining Danaher's talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
+ Competitive market salary & benefits
+ Un-rivalled career development opportunities
+ A stand-alone position in an international context
+ The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays
+ Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)
T he essential requirements of the job include:
+ University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management
+ Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment
+ Sounded knowledge on German Labor and Social Law
+ Experience in working with Work Council
+ Fluent German, fluent English
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
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Operating Company: Cepheid
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0
Talent Pool: Finance, Accounting (f/m/d) for Austria
Neunkirchen
Danaher Corporation
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
What is a talent pool?
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today's most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.
With operating companies based around the world-from California to Copenhagen-our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
+ Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
+ Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatment
+ Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
+ Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for professionals with experience in finance or accounting and a passion to support our business leaders and employees.Joining Danaher's talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
+ Competitive market salary & benefits
+ Unrivalled career development opportunities
+ A stand-alone position in an international context
+ The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role finance and accounting play
+ Onsite OR Remote (depending on the specific req and organization)
The essential requirements of the job include:
+ Accounting or Finance Qualification
+ Austrian/German qualified accountant
+ Several years' experience compiling statutory financial accounts including working on audit requests and tax compliance
+ Un derstanding of global process and transactional flows
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
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We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today's most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.
With operating companies based around the world-from California to Copenhagen-our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
+ Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
+ Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatment
+ Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
+ Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for professionals with experience in finance or accounting and a passion to support our business leaders and employees.Joining Danaher's talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
+ Competitive market salary & benefits
+ Unrivalled career development opportunities
+ A stand-alone position in an international context
+ The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role finance and accounting play
+ Onsite OR Remote (depending on the specific req and organization)
The essential requirements of the job include:
+ Accounting or Finance Qualification
+ Austrian/German qualified accountant
+ Several years' experience compiling statutory financial accounts including working on audit requests and tax compliance
+ Un derstanding of global process and transactional flows
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
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Operating Company: Cepheid
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1
Senior Legal Counsel - M&A und Gesellschaftsrecht
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Ternitz, Niederösterreich , sucht eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n Senior Legal Counsel mit Schwerpunkt auf M&A und Gesellschaftsrecht. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die rechtliche Beratung bei nationalen und internationalen Transaktionen, Umstrukturierungen sowie für die laufende gesellschaftsrechtliche Betreuung unserer Unternehmensgruppe verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zusammen, um rechtliche Risiken zu minimieren und strategische Ziele zu unterstützen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Umfeld mit attraktiven Entwicklungsperspektiven. Die Möglichkeit zur hybriden Arbeitsgestaltung erleichtert die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Wenn Sie ein strategisch denkender Jurist sind, der gerne maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Ternitz .
Ihre Aufgaben:
- Rechtliche Begleitung von Unternehmenskäufen und -verkäufen (M&A), einschließlich Due Diligence, Vertragsverhandlung und -gestaltung.
- Beratung bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, wie Gründung, Umwandlung, Fusionen und Liquidationen von Gesellschaften.
- Erstellung und Prüfung von Verträgen aller Art (z.B. Kaufverträge, Joint-Venture-Verträge, Dienstleistungsverträge).
- Gestaltung und Optimierung von Konzernstrukturen und gesellschaftsrechtlichen Regelungen.
- Beratung der Geschäftsführung und anderer Stakeholder in rechtlichen Belangen.
- Koordination externer Rechtsberater und Überwachung von Gerichtsverfahren.
- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften.
- Analyse und Bewertung rechtlicher Risiken.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene juristische Ausbildung (Mag.iur., LL.M. von Vorteil) und Befähigung zur Rechtsanwaltschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung in einer führenden Kanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens mit Fokus auf M&A und Gesellschaftsrecht.
- Exzellente Kenntnisse im nationalen und idealerweise internationalen Gesellschaftsrecht und Kapitalmarktrecht.
- Erfahrung in der Leitung und Abwicklung komplexer M&A-Transaktionen.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu erfassen.
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Integrität, Diskretion und hohe Belastbarkeit.
Unser Klient bietet Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Umfeld mit attraktiven Entwicklungsperspektiven. Die Möglichkeit zur hybriden Arbeitsgestaltung erleichtert die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Wenn Sie ein strategisch denkender Jurist sind, der gerne maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Ternitz .
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Qualitätsmanager Fertigungstechnik
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führender Hersteller von Industriekomponenten, sucht zur Verstärkung seines Teams eine/n erfahrene/n und engagierte/n Qualitätsmanager/in für den Bereich Fertigungstechnik am Standort **Ternitz, Lower Austria, AT**. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller qualitätsrelevanten Prozesse in der Produktion. Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen gemäß internationaler Standards (z.B. ISO 9001, IATF 16949). Sie analysieren Qualitätsdaten, identifizieren Schwachstellen und leiten Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Prozessoptimierung ein. Die Durchführung von internen und externen Audits, sowie die Koordination von Lieferanten- und Kunden-Audits gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Produktion, Entwicklung und Einkauf zusammen, um Qualitätsstandards über alle Prozessstufen hinweg zu gewährleisten. Die Erstellung von Qualitätsberichten, die Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter in Qualitätsfragen und die Verantwortung für die Einhaltung von Spezifikationen und Kundenerwartungen sind wesentliche Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle qualitätsbezogenen Themen in der Fertigung und treiben aktiv die Kultur der Qualität im Unternehmen voran. Die Einleitung und Begleitung von CAPA-Prozessen (Corrective and Preventive Actions) zur nachhaltigen Problemlösung ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie haben fundierte Kenntnisse der gängigen Qualitätswerkzeuge (z.B. FMEA, SPC, 8D-Report) und wenden diese routiniert an. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln, zeichnet Sie aus. Sie tragen maßgeblich zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und zur Reduzierung von Ausschusskosten bei. Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sind unerlässlich für diese Position. Wenn Sie die Qualität aktiv mitgestalten und verantwortungsvoll arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Management und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (ISO 9001, etc.)
- Planung, Durchführung und Auswertung von internen und externen Audits
- Analyse von Qualitätsdaten, Fehlerursachenforschung und Ableitung von Korrekturmaßnahmen
- Koordination von CAPA-Prozessen und Sicherstellung der Wirksamkeit
- Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Einkauf zur Sicherung der Produktqualität
- Schulung und Coaching von Mitarbeitern zu Qualitätsstandards und -methoden
- Schnittstellenmanagement zu Kunden und Lieferanten in Qualitätsfragen
- Verwendung und Weiterentwicklung von Qualitätswerkzeugen (FMEA, SPC, 8D)
- Berichterstattung über Qualitätskennzahlen an die Geschäftsführung
- Studium oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement oder Fertigungstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der produzierenden Industrie
- Fundierte Kenntnisse relevanter Qualitätsnormen und -methoden
- Erfahrung in der Durchführung von Audits und Prozessanalysen
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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3
Senior Talent Acquisition Specialist - Tech & Digital
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation, suchen wir einen erfahrenen Senior Talent Acquisition Specialist. Diese Position ist vollständig remote und bietet die einmalige Gelegenheit, vom eigenen Standort aus maßgeblich zur Gestaltung des zukünftigen Teams beizutragen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, die Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten im Tech-Bereich und die Optimierung des gesamten Bewerbungsprozesses.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von Top-Talenten haben und in einem flexiblen, remote-basierten Arbeitsumfeld Ihr Know-how einbringen möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Klienten aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte im IT- und Digitalbereich.
- Proaktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Social Media, Netzwerke, etc.).
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern.
- Beratung und Unterstützung der hiring Manager in allen Fragen des Recruitings.
- Pflege und Ausbau unseres Talentpools.
- Kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung des gesamten Bewerbermanagementsystems.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reportings.
- Organisation und Teilnahme an virtuellen Karrieremessen und Recruiting-Events.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Tech-Recruiting, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologie-Stacks.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Fähigkeit, in einem globalen und virtuellen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von Top-Talenten haben und in einem flexiblen, remote-basierten Arbeitsumfeld Ihr Know-how einbringen möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Klienten aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und bewerben Sie sich noch heute!
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E-Commerce Manager (Performance Marketing & Conversion Rate Optimization)
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen und sucht einen ambitionierten und datengetriebenen E-Commerce Manager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steigerung des Online-Umsatzes und die Optimierung der Customer Journey auf unserer digitalen Plattform. Sie entwickeln und implementieren umfassende Strategien im Bereich Performance Marketing, SEO und Conversion Rate Optimization (CRO), um die Reichweite und den Erfolg unserer Online-Kanäle signifikant zu erhöhen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Planung, Durchführung und Analyse von Online-Marketing-Kampagnen über Kanäle wie Google Ads, Social Media Ads und Affiliate Marketing. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Website-Performance, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Conversion Rates zu steigern. Dies beinhaltet A/B-Testing, Usability-Analysen und die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses. Die Analyse von Web-Analytics-Daten zur Gewinnung von Insights und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit dem Marketing-, Produkt- und IT-Team zusammen, um eine konsistente und effektive Online-Präsenz zu gewährleisten.
Besonders wichtig ist uns Ihre starke analytische Denkweise, Ihre Expertise in der Conversion Rate Optimization und Ihre Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Sie haben ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends im E-Commerce und Digital Marketing und sind stets bestrebt, neue Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung zu identifizieren und umzusetzen. Die Steuerung externer Agenturen und Dienstleister kann ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit sein.
Ihre Qualifikationen:
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Planung, Durchführung und Analyse von Online-Marketing-Kampagnen über Kanäle wie Google Ads, Social Media Ads und Affiliate Marketing. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung der Website-Performance, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Conversion Rates zu steigern. Dies beinhaltet A/B-Testing, Usability-Analysen und die Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses. Die Analyse von Web-Analytics-Daten zur Gewinnung von Insights und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit dem Marketing-, Produkt- und IT-Team zusammen, um eine konsistente und effektive Online-Präsenz zu gewährleisten.
Besonders wichtig ist uns Ihre starke analytische Denkweise, Ihre Expertise in der Conversion Rate Optimization und Ihre Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Sie haben ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends im E-Commerce und Digital Marketing und sind stets bestrebt, neue Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung zu identifizieren und umzusetzen. Die Steuerung externer Agenturen und Dienstleister kann ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit sein.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im E-Commerce und Online-Marketing, mit Fokus auf Performance Marketing und CRO.
- Fundierte Kenntnisse in Web-Analytics-Tools (z.B. Google Analytics) und A/B-Testing-Tools.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kampagnen auf verschiedenen digitalen Kanälen (SEA, Social Media, SEO).
- Gute Kenntnisse von E-Commerce-Plattformen und Content-Management-Systemen.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
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5
Senior AI Research Scientist - Natural Language Processing
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein führendes Forschungs- und Entwicklungsunternehmen im Bereich der künstlichen Intelligenz und aufstrebenden Technologien. Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Senior AI Research Scientist mit Spezialisierung auf Natural Language Processing (NLP) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ternitz, Niederösterreich .
In dieser Rolle werden Sie an der Spitze der KI-Forschung arbeiten und innovative NLP-Modelle und -Algorithmen entwickeln, um komplexe Sprachverstehens- und -generierungsaufgaben zu lösen. Sie werden an der Konzeption, Implementierung und Evaluierung modernster KI-Systeme beteiligt sein und eng mit anderen Forschern und Ingenieuren zusammenarbeiten. Die Position bietet eine hybride Arbeitsumgebung, die sowohl die Vorteile der Zusammenarbeit im Büro als auch die Flexibilität des Homeoffice kombiniert.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
In dieser Rolle werden Sie an der Spitze der KI-Forschung arbeiten und innovative NLP-Modelle und -Algorithmen entwickeln, um komplexe Sprachverstehens- und -generierungsaufgaben zu lösen. Sie werden an der Konzeption, Implementierung und Evaluierung modernster KI-Systeme beteiligt sein und eng mit anderen Forschern und Ingenieuren zusammenarbeiten. Die Position bietet eine hybride Arbeitsumgebung, die sowohl die Vorteile der Zusammenarbeit im Büro als auch die Flexibilität des Homeoffice kombiniert.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Forschung und Entwicklung von fortschrittlichen NLP-Modellen (z.B. Transformer, Large Language Models).
- Entwicklung und Implementierung von Algorithmen für Aufgaben wie Textklassifizierung, Sentiment-Analyse, maschinelle Übersetzung, Frage-Antwort-Systeme und Textgenerierung.
- Anwendung von Deep Learning Frameworks (z.B. TensorFlow, PyTorch) und NLP-Bibliotheken (z.B. Hugging Face Transformers, spaCy).
- Experimentdesign, Datenanalyse und statistische Auswertung von Forschungsergebnissen.
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in führenden Fachzeitschriften und auf Konferenzen.
- Zusammenarbeit mit Produktteams, um Forschungsergebnisse in marktfähige KI-Produkte zu überführen.
- Mentoring von Junior-Forschern und Doktoranden.
- Bewertung und Integration neuer KI-Technologien und -Methoden.
- Beitrag zur strategischen Ausrichtung der KI-Forschungsaktivitäten.
- Ph.D. oder Master-Abschluss in Informatik, KI, Data Science, Linguistik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- Nachweisbare Erfahrung in der NLP-Forschung und -Entwicklung, idealerweise mit Publikationen in renommierten KI-Konferenzen (z.B. NeurIPS, ICML, ACL).
- Tiefes Verständnis der theoretischen Grundlagen und praktischen Anwendungen von Machine Learning und Deep Learning.
- Umfassende Erfahrung mit Python und gängigen ML/DL-Bibliotheken.
- Starke analytische, mathematische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig ein effektives Teammitglied zu sein.
- Erfahrung mit großen Datensätzen und verteilten Trainingssystemen ist von Vorteil.
- Leidenschaft für wissenschaftliche Forschung und die Entwicklung innovativer KI-Lösungen.
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6
Senior Security Analyst
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Senior Security Analyst zur Verstärkung seines Teams am Standort in Ternitz, Niederösterreich .
Als Teil unseres hochmotivierten Sicherheitsteams sind Sie für die Überwachung, Analyse und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle in unserer IT-Infrastruktur verantwortlich. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der proaktiven Identifizierung von Schwachstellen, der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien sowie der Sicherstellung der Compliance mit relevanten Vorschriften.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres innovativen Teams am Standort in Ternitz!
Als Teil unseres hochmotivierten Sicherheitsteams sind Sie für die Überwachung, Analyse und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle in unserer IT-Infrastruktur verantwortlich. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der proaktiven Identifizierung von Schwachstellen, der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien sowie der Sicherstellung der Compliance mit relevanten Vorschriften.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Kontinuierliche Überwachung von Sicherheitssystemen (SIEM, IDS/IPS, Firewalls, Endpoint Protection) zur Erkennung von Bedrohungen.
- Analyse von Sicherheitsereignissen und Incidents, inklusive Triage, Eskalation und Koordination von Reaktionsmaßnahmen.
- Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests, sowie Erarbeitung von Empfehlungen zur Behebung.
- Entwicklung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Best Practices.
- Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Schulungen zur Security Awareness für Mitarbeiter.
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Operations, Development und anderen Stakeholdern, um Sicherheitsanforderungen in Projekte zu integrieren.
- Überwachung und Bewertung neuer Bedrohungsszenarien und Technologien im Bereich der Informationssicherheit.
- Erstellung von technischen Berichten und Präsentationen für das Management.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Informationssicherheit, idealerweise in einer analytischen oder operativen Rolle.
- Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit, Systemhärtung, Kryptographie und Security-Monitoring-Tools.
- Erfahrung mit SIEM-Lösungen (z.B. Splunk, QRadar) und gängigen Sicherheitsanalysetools.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Weiterbildung in einem sich ständig entwickelnden Feld.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres innovativen Teams am Standort in Ternitz!
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7
Head of Retail Operations (m/w/d)
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etablierter Akteur im Einzelhandel, sucht eine erfahrene Führungskraft als Head of Retail Operations (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote und ermöglicht es Ihnen, von Ihrem Wunschort aus zu agieren, während Sie die operative Exzellenz unserer Filialen in ganz Österreich sicherstellen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität unserer Einzelhandelsgeschäfte. Dies beinhaltet die Optimierung von Prozessen, das Management von Budgets, die Sicherstellung von Einhaltung von Qualitätsstandards und die Implementierung von Best Practices im Filialmanagement. Sie führen und motivieren ein Team von Regionalleitern und Store Managern, fördern eine starke Servicekultur und treiben die Mitarbeiterentwicklung voran. Die Analyse von Verkaufsdaten, die Identifizierung von Wachstumschancen und die Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses sind zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder ein vergleichbarer Abschluss, kombiniert mit mindestens 8 Jahren relevanter Erfahrung im Einzelhandel, davon mehrere Jahre in einer Führungsposition, ist zwingend erforderlich. Nachgewiesene Erfolge in der operativen Führung von Filialnetzen, starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis der aktuellen Retail-Trends sind essenziell. Sie müssen exzellente Führungsqualitäten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit besitzen, strategisch zu denken und operativ umzusetzen. Da die Position zu 100% remote ist, sind starke Selbstmanagementfähigkeiten und die Beherrschung digitaler Kollaborationstools unerlässlich. Unser Klient bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen, sowie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen. Wenn Sie eine Vision für die Zukunft des Einzelhandels haben und bereit sind, unser Unternehmen auf das nächste Level zu heben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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8
Senior Projektmanager Agile Transformation (m/w/d)
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf agile Transformationen. Diese Position ist vollständig remote konzipiert, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten und Ihnen zu ermöglichen, von jedem Ort aus an der Gestaltung unserer zukünftigen Arbeitsweisen mitzuwirken. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Steuerung komplexer Projekte, die auf die Einführung und Optimierung agiler Methoden und Frameworks in verschiedenen Abteilungen und Teams abzielen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse des aktuellen Status, die Definition von Transformationsstrategien, die Entwicklung von Roadmaps, die Identifizierung von Stakeholdern und deren Einbindung sowie die Durchführung von Change-Management-Prozessen. Sie coachen und unterstützen Teams und Führungskräfte bei der Implementierung agiler Praktiken wie Scrum oder Kanban, fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und messen den Fortschritt anhand definierter KPIs. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, davon mindestens 4 Jahre mit Schwerpunkt auf agiler Transformation. Nachweisliche Erfolge bei der Leitung und dem erfolgreichen Abschluss von Transformationsprojekten sind unerlässlich. Zertifizierungen wie PMP, PSM oder CSPO sind von Vorteil. Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sind entscheidend, um erfolgreich in einem verteilten Team zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, komplexe organisatorische Veränderungen zu verstehen und zu managen sowie eine starke Vision für agile Arbeitsweisen zu vermitteln. Wenn Sie eine dynamische, ergebnisorientierte Persönlichkeit sind, die über tiefgreifende Kenntnisse agiler Methoden verfügt und begeistert daran arbeitet, Organisationen zu verändern und zu verbessern, dann ist diese remote Position genau das Richtige für Sie. Unser Klient bietet ein herausforderndes und bereicherndes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, an wichtigen strategischen Initiativen mitzuwirken, sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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