57 Jobs für Banken Und Finanzen in Österreich

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Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern - von Energie bis Entsorgung - bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unser Tochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, suchen wir eine:n

Abteilungsleitung Portfoliomanagement (all genders)

Linz

Vollzeit

Aufgaben

• Leitung der Abteilung und fachliche wie disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen

• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Detaillierung und Umsetzung der vertrieblichen Beschaffungsstrategie unter sich ändernden Rahmenbedingungen hin zu einer fossilfreien Zukunft sowie Verantwortung für das Beschaffungsbudget

• Verantwortung für die Evaluierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der entsprechenden Prozesse im Absatzportfoliomanagement

• Leitung von komplexen, abteilungsübergreifenden Projekten

• Laufende Optimierung der vertrieblichen Bezugs‐ und Einspeiseportfolien

• Verantwortung über die Prozesse zur effektiven Durchführung der Rechnungskontrolle für Energierechnungen

• Weiterentwicklung der Prognoseprozesse zur Steuerung von geänderten Verbrauchs‐ und Einspeiseverhalten und Optimierung der Ausgleichsenergie

• Verantwortung über die Prozesse zu sämtlichen Aspekten der Strom‐ und Gaskennzeichnung

• Schnittstelle und Ansprechpartner:in für die Trading-Gesellschaft der Energie AG

Anforderungsprofil

• Kaufmännische und/oder technische Ausbildung (vorzugsweise abgeschlossenes Studium)

• Fachwissen über den Energiegroßhandelsmarkt

• Hohe Kompetenz in der Entwicklung von Lösungskonzepten unter sich rasch ändernden Bedingungen

• Verständnis für den Energievertrieb

• Hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse bei MS Office, SAP

• Hohes analytisches Verständnis, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Genauigkeit

• Einsatzbereitschaft und proaktive Mentalität

Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab EUR 8.399,04 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!

Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online.

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz

Marlene Gsandtner MA

Tel.: +43

Jetzt online bewerben

• Entwicklung, Validierung und Implementierung quantitativer Modelle für das Kredit-, Markt- und operationelle Risiko.
• Durchführung von Stresstests und Szenarioanalysen zur Bewertung der Kapitaladäquanz.
• Analyse von Finanzmarktdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Risikomanagement.
• Mitwirkung bei der Erstellung von regulatorischen Berichten (z.B. Basel III/IV, IFRS 9).
• Programmierung und Automatisierung von Reporting-Prozessen und Datenanalysen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Front-Office-Einheiten, dem Controlling und der IT.
• Identifizierung neuer Risikotreiber und deren Quantifizierung.
• Vertretung der Modellannahmen gegenüber internen und externen Prüfern und Regulierungsbehörden.
  
• Erforschung und Anwendung neuester statistischer Methoden und Machine-Learning-Algorithmen.

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Mathematik, Statistik, Physik, Ökonometrie oder einem verwandten quantitativen Fach.
• Mehrjährige Berufserfahrung im quantitativen Risikomanagement oder in der Finanzmodellierung im Banken- oder Versicherungsbereich.
• Exzellente Kenntnisse in statistischen Verfahren, Zeitreihenanalyse und Wahrscheinlichkeitstheorie.
• Sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Python, R oder C++. Erfahrung mit Datenbankabfragen (SQL) ist unerlässlich.
  
• Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. Basel III/IV, Solvency II).
• Hohe analytische Fähigkeiten, präzise Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit und ein proaktiver Arbeitsstil.

• Entwicklung, Implementierung und Validierung von quantitativen Modellen für Derivatepricing, Risikomanagement und Portfoliooptimierung.
• Analyse von Marktdaten und Identifizierung von Handelsmöglichkeiten und Risiken.
• Durchführung von Backtests und Sensitivitätsanalysen für bestehende Modelle.
• Zusammenarbeit mit Front-Office-Teams (Händler, Portfolio Manager) zur Unterstützung ihrer Bedürfnisse und zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
• Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentation für entwickelte Modelle.
• Aufbereitung und Präsentation komplexer quantitativer Ergebnisse für Management und andere Stakeholder.
• Recherche und Bewertung neuer quantitativer Techniken und Methoden.
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Modellbereich.
• Mentoring von Junior-Analysten und Wissensaustausch.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der quantitativen Infrastruktur.

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in einem quantitativen Fach wie Mathematik, Physik, Informatik, Finanzmathematik oder einem verwandten Feld.
• Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer quantitativen Rolle im Banken- oder Finanzsektor.
• Umfangreiche Erfahrung in der Modellierung von Finanzinstrumenten, insbesondere Derivaten.
• Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Sprachen wie Python, C++, R oder MATLAB sind unerlässlich.
• Fundierte Kenntnisse in statistischer Modellierung, numerischen Methoden und Wahrscheinlichkeitstheorie.
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL) und Datenanalysewerkzeugen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Liebe zum Detail.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um komplexe technische Sachverhalte klar darzustellen.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

• Beratung von Banken und Finanzdienstleistern in strategischen und operativen Fragestellungen.
• Analyse von Geschäftsmodellen, Prozessen und IT-Systemen von Finanzinstituten.
• Entwicklung und Implementierung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der Effizienz, Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit.
• Begleitung von Transformationsprojekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Regulatorik.
• Erstellung von Business Cases, Machbarkeitsstudien und Projektplänen.
• Leitung von Projektteams und Sicherstellung der erfolgreichen Projektdurchführung.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden und Stakeholdern.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Präsentationen für Kunden.
• Kontinuierliche Weiterbildung und Wissensaufbau im Banken- und Finanzwesen.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Informatik oder einer verwandten Disziplin, idealerweise mit Schwerpunkt Bankwesen oder Finanzmanagement.
• Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, in einer Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. Basel III/IV, MiFID II) und aktueller Markttrends im Bankensektor.
• Nachweisliche Erfolge in der Projektleitung und im Management komplexer Kundenprojekte.
• Ausgezeichnete analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft für Kundenprojekte in ganz Österreich.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden ist von Vorteil.
• Wohnort im Umkreis von Kapfenberg, Steiermark oder Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in die Region ist vorteilhaft für die hybride Arbeitsweise.

• Sie sprechen gezielt potentielle Kund:innen an, pflegen vorhandene Netzwerke und betreuen unsere bestehenden Immobilienkunden optimal in allen Finanzierungsbelangen
• Sie engagieren sich im Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen und im erfolgreichen Vertrieb unserer Bankdienstleistungen
• Sie entwickeln individuelle Finanzierungskonzepte und strukturierte Lösungen
• Eine vielseitige Position in einer dynamischen Bankengruppe als Teil eines homogenen Teams mit sehr gutem Arbeitsklima

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (FH, Uni, HAK/HAS, HLW, HBLA)
• Mehrjährige Verkaufs- und Beratungserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich inkl. dementsprechender Kenntnisse im Kredit- und Immobiliengeschäft
• Ausgeprägte Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
• Wir wenden uns an motivierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Interesse an Immobilien

• Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage
• Essenszuschuss, der in Restaurants in ganz Österreich eingelöst werden kann
• Flexibles Gleitzeitmodell und exklusive Mitarbeiterevents
• Kostenlose Nutzung unseres hauseigenen Fitnessstudios
• Patenprogramm für einen angenehmen Einstieg
• Vergünstigte Konditionen auf unsere Bankprodukte
• Ein kollektivvertragliches Einstiegsgehalt ab EUR 55.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung